年轻人该怎么拼？不要陷入两个误区

2022-10-11 00:10

梁楷六祖斫竹图

连叔：

展信佳！

前段时间朋友给我推荐了您的文章，看了后深有启发。私以为人生中缺乏了如您一样的人生明灯指导，恰逢一事思虑甚久，想向您请教一下。

我是98年出生，目前大学毕业后已工作两年有余。我的大学只是一个刚踩在了本科线上的大学。大学期间，我也是懵懵懂懂到逐渐了解自己想要什么，故而奋起直追。于我大四毕业的时候，我拿了国家奖学金，拿了中国大学生自强之星，同时也是一个国家级大学生创新创业训练项目的主持人/学生会主席/工作室负责人等等多重身份。

临近毕业的时候，我以为我毕业以后可以靠自己的努力过上自己想要的，自律又自由的生活。当时对生活充满了热情，积极且向上。

但是等我毕业入职以后，我发现职场里面的残忍是让人窒息的，我迷茫了。

大四实习的时候，每天都要加班到9点以后，每天工作10个小时，还有各种层出不穷的任务。例如让我搭建短视频内容项目，带领其他实习生输出全国推广视频；例如让我搭建社群运营，摸索并操控社群机器人的使用；例如让我去负责一个1.5个亿项目华南片区的商务对接；例如让我去负责一个两百万的合同。这份工作是我第一份在企业里实习的工作，虽然跟team相处很愉快，但是对我而言我很不适应。因为我可以去奋斗可以去努力摸索，但是我不知道要怎么样达到目标，或者达到什么样的目标才是对的。日薪1百和接连不断的拓展新业务的需求，我接受不了。

于是我离职了，拿了毕业证以后我进了一家电商公司。刚开始进去的时候工作内容是直播运营，这一个岗位我做了3个月。这3个月里基本每天都是九点半上班，每天凌晨一两点才下班，要求24小时在线，甚至周六日我也无法完全休息。并且在我当时0电商基础，品牌项目成员都在上海，只有我一个人在广州的情况下，安排了我负责3个牌子的直播业务。其中有一个牌子是类目里面Top3的店。我感觉压力很大，并且由于业务原因我很受限。

在我转正前，我提出了转岗的想法。转岗以后，是一个人负责一个店铺的策划工作&部分的运营。坦白说，大家都很忙，我感觉我很想学东西，很想把业务基础打扎实，但是我发现我真的吸收有限。我没有办法在很短的时间快速上手工作。当然，我在这一个岗位做了5个月左右，在我即将有晋升的机会之前，我跑了。跑的原因有几个，5k的工资和九点半上班加班不知道什么时候下班是其中两个，最重要的是某天我听到公司领导对来客介绍我们公司的时候，公司领导在我旁边说我们公司就是“有点脑力的劳动密集型企业“。这一句定位，仿佛让我回到了20年前的缝纫工厂，我觉得我也只是一个会操控电脑的“缝纫机女工”，并没有什么不同。

然后来到我的第3份工作。目前的这一家公司，是全球某行业TOP1的某集团子公司，也算是我们这个市里福利待遇最好的公司了。能入职这家公司，我很感激。但我依然是怀着战战兢兢的心情迎接挑战的。因为虽然同属电商行业，但是类目不一样，要求及精细度与我之前熟悉的基本不一致。我是从头开始学习，我一路犯了很多的错，踩了很多的坑，也一路在复盘自己的错误，不停的补坑。然而，这份的工作压力也很大，并且眼看着还在持续加负。直到上上个月，我连续加班将近1个月，并且由于工作量猛增&额外项目的原因，其中有一个星期的时间是从早上一直忙到晚上，凌晨三四点还在跟同事沟通商量。很不幸的是，我的身体发出了严重的警告，我因为经期疼痛不得不去医院挂止痛药水，因为腰肌劳损不得不去针灸理疗5天。我有一种发自内心的，要被淹没的疲惫感。

以上就是我短短工作两年来的历程，也让我从一个自信勇敢、积极主动的人，慢慢变成了沉默寡言，害怕工作的人。我分明是想成为职场女强人的，就连梦里都在挣扎。我想要破局，想要自己的状态恢复跟以前一样。我可以自己革命可以自我学习，但是我没有办法接受被压榨。同时我也感觉我失去了我的能量，我不再像以前一样积极乐观，不再像以前一样逆风顽强。我有很多想做的事情，我想让自己有规律的生活，我想要每天都可以有时间收拾家里，有时间有精气把自己打扮成职业女性，然而还可以精力十足的在职场上厮杀。结束一天的战斗后我也希望可以有自己的私人时间，可以安排课程学习，可以画画，可以撸猫可以做什么都好。我只是不想再被工作100%占据了全部的生活。虽然入职一年来已经调薪2次，领导也有暗示我今年年底有升职加薪的机会。但是我真的很迷茫，我觉得我已经没有年少青春时候的火与热去奋斗了。

最近沉迷于看小说、看小红书、看短视频、深夜emo。虽然我内心在强烈的告诉自己不可以再这样，要破局，要破局，要破局。我想过上跟现在混乱无序截然不同的生活，我想成为高能量的自己，我想找回年少的热血与奋斗。一边又在内耗，跟觉得很差劲的自己、很丧很危险的想法搏斗。这个状态已经持续了相当长的时间了，虽然一直在想方设法的破局。但是还是很难跟自己和解，目前尝试过所有挣扎荆棘束缚的努力都无效了。所以决心想向您讨教一番，希望能得到您的一二指点，感激不尽！

渴望破局的被束缚者

渴望破局的被束缚者：

刚出校门不久的年轻人，在工作观上，容易陷入两个误区：

一是不拼。想的是怎么偷懒、摸鱼、躺平，以占便宜为乐趣。这种猥琐的气质很快会害自己，即使暂时得逞，也会输掉一生。私企很难容忍这点，否则就要破产，倒闭。国企、事业单位、公务机关能容忍吗？在许多人的迷思里，觉得可以。进去以后你会发现很难混，考核起来甚至不输私企，紧急情况下加班加点是无条件可讲的。中国政府的动员能力，组织能力与效率是一流的，这说明其各类雇员很难不拼。不拼的人去哪里都死路一条，最后躲在家里，或啃老，或啃小，或啃配偶，家人无法抛弃你，只能施舍你，但怎么可能尊重你？

二是太拼。年轻人天然有朝气，想上进，理想主义气息浓。恶意利用这点，那么，画画大饼就可以让他们拼命，只要公司气派，名头大，老板能扯，办公室花里胡哨，简直可以让他们自带干粮。像你这样对自己高要求的年轻人，容易掉到这个极端。很快，身体垮掉，也没有业余时间学习、恋爱、成家，十来年后，被榨干吃尽，一脚踢开，就面临无工作、无婚姻、无积蓄、无未来与无健康的窘境。这显然不是一个人该有的人生。

无论禀赋与分工决定我们是雇主还是雇员，负责任的人，追求是一致的，就是找到工作与生活的平衡点，工作要做好，生活要过好。工作不做好，生活没有来源。生活不过好，工作失去意义。这要求当我们是雇员时，得站在雇主的角度思考问题，这样就不会陷入“不拼”的误区，把自己的工作做好，雇主活得下去，雇员也才有活路。当我们当雇主时，得站在雇员的角度思考问题，这样就不会让人陷入“太拼”的误区，雇员活不好，毁了他一生，这样挣的钱越多，社会效益越差，罪孽越重。

雇主除了要让企业活下去，保住养自己、养员工的平台，更重要的是输出成长的、幸福的员工，他是不可能剥夺员工业余时间与健康的。一个在经济活动中修行的人，无论最后是大雇主还是小雇主，都会意识到这点。虽然你碰到的几家公司都不如意，但你要相信，大多数雇主是善良的，就像大多数雇员一样，这意味着你能够找到平衡工作与生活的公司。你看，上下班时间都堵车，说明正常作息的公司多。保持信心，不要消沉，眼光放宽一点，未必一定在同类公司中打滚，求职之前，也适当做点公司的背景调查。

祝开心。

连岳

（我的邮箱：[email protected]，来信请谨慎，只会在微信平台公开回复，并授权我用于图书汇编。）

刚上架了一本新书，点击下图可购买。

少年心思尽在《少年问答2》，点击下图可以购买。

点击下图，可以了解我出过的一些书。