重磅！王者归来。恭贺 前阿里P10员工赵海平重新回归meta！🎉

2007年作为第一个中国员工加入只有不到50个软件工程师的Facebook，致力于软件性能和架构分析，在此期间创建了HipHop项目，重新编写和实现PHP语言，使其速度提高5到6倍，为公司节约数十亿美元。HipHop项目之后，致力于“用异步处理来优化分布式系统”的设计理念中，并为此做了多项分布式数据库的优化研究，在PHP语言中加入了yield和generator的新功能，来帮助日趋复杂的Facebook 网页设计。 2015年3月回国，加入阿里巴巴技术保障部，将重点攻克阿里在软件性能以及Java使用过程中遇到的技术问题。

我还以为被META裁员的员工第一个被回聘了，这算什么重磅？

这有啥恭贺的，跟大家有什么大关系

赶紧问一下，影响我在湾区财富榜排名吗？现在银行里存了好几万了呢。

大妈关心的是package. 这个package有多大？

P10就要这样高调了吗？安娜阿姨老公以前在阿里还P11呢

P10就要这样高调了吗？安娜阿姨老公以前在阿里还P11呢
miaomiao602 发表于 2023-06-05 16:13

之前传唐洪被裁是真的吗？不会这个人就是顶职阿姨老公的吧

这为啥算“重磅”？ 因为回归美国了？

大妈关心的是package. 这个package有多大？
weiyixia 发表于 2023-06-05 16:11

贫穷限制了你的想象力

赵海平危险了，马上要被 AI 取代。

之前传唐洪被裁是真的吗？不会这个人就是顶职阿姨老公的吧
lbff 发表于 2023-06-05 16:35

谨慎吃瓜

你们都不知道吧，赵是个转码的，哈哈
比我们草根码工牛多了。

2007年作为第一个中国员工加入只有不到50个软件工程师的Facebook，致力于软件性能和架构分析，在此期间创建了HipHop项目，重新编写和实现PHP语言，使其速度提高5到6倍，为公司节约数十亿美元。HipHop项目之后，致力于“用异步处理来优化分布式系统”的设计理念中，并为此做了多项分布式数据库的优化研究，在PHP语言中加入了yield和generator的新功能，来帮助日趋复杂的Facebook 网页设计。 . 1point 3 acres 2015年3月回国，加入阿里巴巴技术保障部，将重点攻克阿里在软件性能以及Java使用过程中遇到的技术问题。
先 发表于 2023-06-05 16:02

楼主利益相关？

之前传唐洪被裁是真的吗？不会这个人就是顶职阿姨老公的吧
lbff 发表于 2023-06-05 16:35

被裁员是真的，他的linkedin更新了，四月份离开meta

从来没搞懂过，所谓FB第一个中国员工这种，有啥好吹的。。 不就是纯粹的运气好发了财吗？
纯粹从面试难度，从对员工技术和简历的要求来说上来说，明显是第5000个员工的难度要远远高于第50个啊。。
如果真的能随着FB一起成长，之后成为D，或者VP，那是另一回事 如果一直没怎么升上去，有啥好吹的？

他是你家老公吗？ 或者你老公的老板？

从来没搞懂过，所谓FB第一个中国员工这种，有啥好吹的。。 不就是纯粹的运气好发了财吗？
纯粹从面试难度，从对员工技术和简历的要求来说上来说，明显是第5000个员工的难度要远远高于第50个啊。。
如果真的能随着FB一起成长，之后成为D，或者VP，那是另一回事 如果一直没怎么升上去，有啥好吹的？

Namama 发表于 2023-06-05 16:45

你老肯定不知道他身价多少。其实我也不知道。不过有可能上亿吧。 这种人的影响力 VP 也未必赶得上。 所以 ….

你们都不知道吧，赵是个转码的，哈哈
比我们草根码工牛多了。
gokgs 发表于 2023-06-05 16:44

英雄不了出处

英雄不了出处
文学城观光团 发表于 2023-06-05 16:53

当然。

楼主的意思Meta可以偷到国内的ALGO科技了？

回复 17楼gokgs的帖子
1其实我也不知道
2不过有可能上亿吧。这种人的影响力 VP 也未必赶得上
这两句话好像是矛盾的

回复 17楼gokgs的帖子
王垠看不上他

回复 17楼gokgs的帖子
王垠看不上他
千渔千寻 发表于 2023-06-05 17:08

王垠是个网红吧？ 只会蒙外行。

回复 17楼gokgs的帖子
1其实我也不知道
2不过有可能上亿吧。这种人的影响力 VP 也未必赶得上
这两句话好像是矛盾的
mvdk 发表于 2023-06-05 17:08

吹毛求疵的典型案例。

被裁员是真的，他的linkedin更新了，四月份离开meta


miaomiao602 发表于 2023-06-05 16:44

去哪儿呢？？？？

从来没搞懂过，所谓FB第一个中国员工这种，有啥好吹的。。 不就是纯粹的运气好发了财吗？
纯粹从面试难度，从对员工技术和简历的要求来说上来说，明显是第5000个员工的难度要远远高于第50个啊。。
如果真的能随着FB一起成长，之后成为D，或者VP，那是另一回事 如果一直没怎么升上去，有啥好吹的？

Namama 发表于 2023-06-05 16:45

很大程度上说明年龄大🤣🤣

回复 1楼先的帖子
可能是在国内老本吃光了，回美充电偷艺，然后再跳回中国获个人利益最大化。

你老肯定不知道他身价多少。其实我也不知道。不过有可能上亿吧。 这种人的影响力 VP 也未必赶得上。 所以 ….
gokgs 发表于 2023-06-05 16:53

这种人钱肯定多，因为加入FB早，但影响力真心未必了。。
加入50人规模的start up，这其实并不难。难得是找到下一个能成长为巨头的企业，并在start up阶段就加入。。 这纯粹就是个运气活

现在真是啥人都要发个通稿

他的钱分我吗？不然我为什么要管？

回复 23楼gokgs的帖子
水平比你高！

哈哈，这人因为刁难刺头出名的

回复 23楼gokgs的帖子
水平比你高！
千渔千寻 发表于 2023-06-05 21:42

我老怀才不遇阿， 只能在网上指点江山了。 哈哈。
公司里都很无聊， 我老英语听力太差。 也懒得去练了。

围观一下牛人

如果能帮助捞几个被雷的华人，倒是件好事……

这有啥恭喜的？有病

吹毛求疵的典型案例。
gokgs 发表于 2023-06-05 17:22

你都不认识这个人，为何要吹？让你觉得是同类自我感觉良好吗

你们跟着凑什么热闹，明显是其手下为拍马屁表忠心发的帖子