老板说升职看business need，怎么解读啊？

感觉好玄乎啊，做的好没有business need也不够了？这是一句万能的解释话语吗？

回复 1楼terryrun的帖子
缓兵之计吧，近期够呛

那感觉就是在忽悠+婉拒 自己条件成熟的话如果想更好的发展那就可以找新工作了

说明没戏

就是字面上的意思吧，看需不需要高级人才，如果没那么多复杂工作就不需要高级人才

意思是做的好没用，当前条件下没有升职可能。走人吧。

就是前途渺茫

大多数公司升值本来就是看business need，有need 条件不够凑合也可以上，没有need再有才也推不上去。基本等于什么也没说，升职这种保密的事情不到最后一刻打算升的candidat都不一定告诉，不用太担心但做好两手准备

感觉好玄乎啊，做的好没有business need也不够了？这是一句万能的解释话语吗？
terryrun 发表于 2023-12-02 11:03

就是在忽悠PUA你

就是没戏 赶紧找下家吧

楼主这是级别很高了吧，现在大厂至少到7以上才会有business need的问题

大多数公司升值本来就是看business need，有need 条件不够凑合也可以上，没有need再有才也推不上去。基本等于什么也没说，升职这种保密的事情不到最后一刻打算升的candidat都不一定告诉，不用太担心但做好两手准备
BelleRLin 发表于 2023-12-02 11:18

靠谱

大多数公司升值本来就是看business need，有need 条件不够凑合也可以上，没有need再有才也推不上去。基本等于什么也没说，升职这种保密的事情不到最后一刻打算升的candidat都不一定告诉，不用太担心但做好两手准备
BelleRLin 发表于 2023-12-02 11:18

大公司确实是needs和budget占第一，前提是外面找不到合适的，外加你能凑合顶上，长期看可以培养。所以你这个老板不是忽悠你，就是真的把你当自己人给你说实话---言下之意就是近期不能升你，你要不等要不走。

应该就是你要的层面的职位没位子，我说了升也不算，没有相应的业务给你。

这是到一定level以后正常的要求啊。 你到vp以后总不能过三年就要做president 啊

意思就是你这份活他们只愿意付这么多钱，再多就不值得了。

这个还是positive的回复，至少他的意思是如果有need，你的qualification没问题。建议你可以跟进问能不能问几个clarifying question，随手写了几个供参考， 1. How do you assess when there is a business need? Any specific process? 2. Are you currently assessing the business need? Who else are the stakeholders or decision makers? 3. How soon do you expect a decision to be made? it’s probably best to include the HC in 2024 budget … 然后你就会发现人就是忽悠你还是正经在考虑。

就是你没戏

机缘巧合，例如scope expansion，team integration, backfill a higher level position, etc.
越往上越没有固定流程