bless.
我朋友的公司也出现过类似的情况。招了一个中国人，H1抽签很顺利，结果perm时出了问题。他果断换了工作。不知后来怎样了。
本来公司对他不错，非常想留他，但是他是公司招的第一个外籍劳工，公司零经验。公司请了当地的著名移民律师事务所的律师，但还是screwed up了。
他应该自己研究怎么办，不应该完全让律师办。他如果自己从头到尾盯紧律师和公司，教公司怎么做，就不会出问题了。公司想帮忙，但是不知道怎么帮。律师手里案子很多，不能完全trust律师。
new_bie 发表于 2024-01-22 14:24
也不一定。最近xhs上看到不少perm失败的，好像都是做ds、SWE的，原因就是在裁员潮滚滚，market上一堆大厂输送优异人才的情况下，不能证明职位在美国找不到本国替代。有的打广告那步失败了公司就不愿意继续了。还有一些公司mass layoff的，batch也冻结了。这两种情况都是大趋势，和律所，和个人努力都没什么关系。LZ如果申phd，一定想办法先搞paper，不是一作的都行，要是PHD期间能NIW抢个PD最好了。
甜甜圈123 发表于 2024-01-22 14:38
是的，08年就是这种情况，公司perm送上去直接就被audit，然后悲剧。转F1保身份也是当年的常见操作。LZ加油，总能熬过来的。
coalpilerd 发表于 2024-01-22 14:49
但08年h1b不抽签
kengdie 发表于 2024-01-22 15:01
回复 9楼coco_wu的帖子
就是 广告需要筛选掉所有来应聘的人。 但是我刚还打广告时， 好多头部公司都在大裁员。 然后来了很多， over qualify 的本国人。 公司没有理由刷掉他们。 打广告就失败了。
gwkkiqieks 发表于 2024-01-22 15:45
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就是 广告需要筛选掉所有来应聘的人。 但是我刚还打广告时， 好多头部公司都在大裁员。 然后来了很多， over qualify 的本国人。 公司没有理由刷掉他们。 打广告就失败了。
gwkkiqieks 发表于 2024-01-22 15:45
