美国职场，中印之争已见分晓

最近发现越来越多公司的CEO，CTO职位被老印占据，科技公司如此，传统行业也是如此。按照技术水平来说老中的水平比老印高太多，老印主要擅长“软”科技和IT，老中有这么多卷CS的硕博，软科技自然是不弱，同时老中的“硬”科技也强，包括半导体和光电这些领域，反观老印在硬科技方面人才寥寥无几。学术圈里面，老中发paper也是世界数一数二了。然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个？
感觉老中的卷都是在底层搬砖层面的卷，都是按照螺丝钉的标准来打造自己的package。还有都是内卷，总是华人之间比来比去的，很少跳出华人圈子去跟黑、印、莫、白去竞争管理层的机会。如果按照这样的趋势发展下去，老中整个族群迟早都是给老印打工，全面性地被老印骑在头上，而且这种状况会越来越糟糕。我不明白，版上推娃、爬藤图的是个啥，辛辛苦苦鸡娃十余载，难道就为了当老印手下一颗颗合格的螺丝钉？
不知大家是否有同感还是我多虑了。

以后可能总统也是印度裔

理科方面华人领先，但是文科方面，主要是文化区别太大，需要重新洗脑才能在美国混好。

Kamala Devi Harris Nimarata Nikki Randhawa Haley

大势已定，为时已晚

Kamala Devi Harris Nimarata Nikki Randhawa Haley
单身男 发表于 2024-01-22 03:25

政治层面更不用说了，我们老中传统的教育就是要远离政治，独善其身。STEM是咱们的传统强项，怎么也败给老印这么多。

以后可能总统也是印度裔
pollst 发表于 2024-01-22 03:19

现在的副总统已经是了。

华人太不团结了， 印度人是可以团结全世界的印度人的，无论出生地，宗教信仰 和种姓。
华人太不团结， abc 看不上 留学生， 名校看不上普通的， 拿大包的看不上 贫困线以下， 留学的看不上走线的。

这个问题我早就提出过。主要是文化不同造成的。不单纯是英语原因。华人推崇钢琴，练习的是单打独斗。印度人推崇辩论和团队精神。高下立见。
华人完败是必定的。将来几代还是完蛋。

“然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个” 因为做管理层不是只要技术水平好就可以。口才表达，管理能力，还有人情世故缺一不可。 技术好是基础，软实力也是往上走的必备技能

回复 8楼yulingxi的帖子
我认为“不团结”只是一个方面，关键是“挑头”想做leader的人少，大家团结都不知道“核心”是谁。在公司里，心里都是想着自己的job security和三瓜两枣，独善其身。

华人窝里斗。我在职场得出的唯一教训就是：远离华人！滑稽不？
芝士年糕 等许多网友，就拉黑了我。为啥？就是因为我好辩论。 大家看看，就这个样子，华人作为一个群体，在职场哪里会有希望呢？

主要是pro social. 在中国pro social的理工精英都被干掉了。

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我认为“不团结”只是一个方面，关键是“挑头”想做leader的人少，大家团结都不知道“核心”是谁。在公司里，心里都是想着自己的job security和三瓜两枣，独善其身。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:37

说的好啊。咱们的文化和教育出了大问题。

“然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个” 因为做管理层不是只要技术水平好就可以。口才表达，管理能力，还有人情世故缺一不可。 技术好是基础，软实力也是往上走的必备技能
芝士年糕 发表于 2024-01-22 03:36

是这个道理。费解的是，老中在IQ方面算各族裔里里面高的，论努力程度也算是相当能吃苦的，咱们也研究了几千年的“厚黑学”。难道这么多吃苦耐劳的高智商就没有一小撮“软硬兼备”的人精能混上去？

老中留学生母语不是英语，职场上吃亏。ABC又不够卷，再加上从小就是少数民族，职场上自信也差些。夹克黄那样属于凤毛麟角

老中为什么上不去，看评论就知道了。只会批判自己人，对外人就双重标准，说直白点就是只会窝里斗。 我认为造成这一现象的原因就是富养，无论物质，精神，心灵上富养都会有这个问题，对孩子保护过度。
整天说老印招人双重标准，其实很多人都应该清楚，职场上有比老印更恐怖的就是华人大妈，也就是在座的各位。

是这个道理。费解的是，老中在IQ方面算各族裔里里面高的，论努力程度也算是相当能吃苦的，咱们也研究了几千年的“厚黑学”。难道这么多吃苦耐劳的高智商就没有一小撮“软硬兼备”的人精能混上去？
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:54

个人认为，因为历史上中国过于封闭，“厚黑学”只研究了农业社会之下的“零和”游戏，不够广泛。具体来说，中国没有这样的历程：通过技术研发和对外贸易，推动整体社会进步的“正和”游戏。即使是改革开放，也只引进了技术，没有引进体制也就是资源分配方式。相比之下，英美的社会科学，集合了全世界的理论和和社会实践成果，通过交流和融合而成，内容非常丰富和与时俱进。

但从国家来看，印度远远不如中国。

华人太不团结了， 印度人是可以团结全世界的印度人的，无论出生地，宗教信仰 和种姓。
华人太不团结， abc 看不上 留学生， 名校看不上普通的， 拿大包的看不上 贫困线以下， 留学的看不上走线的。
yulingxi 发表于 2024-01-22 03:32

印度人也是看不上比自己差的人，都是在自己的阶层里玩，看她们的联姻要求就知道了，比老中更加注重门当户对。

转载的，不满找原PO。。。。。。

谁都不服谁吧，你有什么了不起的，他有什么了不起的，老子天下第一☝️

在美国大公司混，华裔一定干不过印裔，这么多年了还需要证明什么吗。台湾人也一样，日裔韩裔也差不多。
黑人白人都是美国本土的人，印裔正好落在这两个框里，黄种人的面像就非常外国人了。一代移民的语言能力又差很多。

作为个人来说没事的，你自己往上爬，天花板还是看自己。作为总体来说，干不过就是干不过。 华人对印度人，如果换个角度看母国的话，字节跳动、华为、大疆和米哈游这种世界级的领先企业，印度根本边都摸不到。
日韩的世界级企业，尤其日本1980年代达到过的高度，已经证明了黄种人的高度有多高。台湾人创办的英伟达和台积电，也是明证。

我们住的地方，华人很少，印度人不少。大丫头现在和一堆印度小姑娘走的很近，印度孩子确实卷的厉害。

最近发现越来越多公司的CEO，CTO职位被老印占据，科技公司如此，传统行业也是如此。按照技术水平来说老中的水平比老印高太多，老印主要擅长“软”科技和IT，老中有这么多卷CS的硕博，软科技自然是不弱，同时老中的“硬”科技也强，包括半导体和光电这些领域，反观老印在硬科技方面人才寥寥无几。学术圈里面，老中发paper也是世界数一数二了。然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个？
感觉老中的卷都是在底层搬砖层面的卷，都是按照螺丝钉的标准来打造自己的package。还有都是内卷，总是华人之间比来比去的，很少跳出华人圈子去跟黑、印、莫、白去竞争管理层的机会。如果按照这样的趋势发展下去，老中整个族群迟早都是给老印打工，全面性地被老印骑在头上，而且这种状况会越来越糟糕。我不明白，版上推娃、爬藤图的是个啥，辛辛苦苦鸡娃十余载，难道就为了当老印手下一颗颗合格的螺丝钉？
不知大家是否有同感还是我多虑了。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:18

烙印还是有很多优点的，我不在科技行业，我身边好几个烙印朋友，还是很不错的
娃在学校的玩得好的朋友，体育上玩得好的朋友， 烙印也不少，
每个族群都有自己的性格特征，it is what it is
接受就好

但从国家来看，印度远远不如中国。
bigsnail 发表于 2024-01-22 04:27

国家如何对于具体个人是没有实际意义的
总是这个视角来想问题
也是一种阿Q和自我麻醉

华人窝里斗。我在职场得出的唯一教训就是：远离华人！滑稽不？
芝士年糕 等许多网友，就拉黑了我。为啥？就是因为我好辩论。 大家看看，就这个样子，华人作为一个群体，在职场哪里会有希望呢？
ahca01 发表于 2024-01-22 03:38

不是很懂
为啥一定要团结你？
你说的那个ID拉黑你，你不搭理她不就完了？
一定要把对方这么当回事儿？

谁都不服谁吧，你有什么了不起的，他有什么了不起的，老子天下第一☝️
转换跑道 发表于 2024-01-22 05:27

在国内竞争各类资源， 学习资源 医疗资源 社会关系资源 我挣得的前提必须是你得不到的， 这个无解，国情决定的
我们心小教育的，是 吃得苦中苦方为人上人

说的好啊。咱们的文化和教育出了大问题。
ahca01 发表于 2024-01-22 03:42

我不认为出了任何问题，
没有问题，
我们的文化只是有我们和其他族群完全不同的特点而已
形成这个特点有他的历史文化的原因的
万事皆有因

我们住的地方，华人很少，印度人不少。大丫头现在和一堆印度小姑娘走的很近，印度孩子确实卷的厉害。
笔墨砚 发表于 2024-01-22 05:40

我们这里华人很多 印度人也很多
我孩子的男孩子的朋友圈， 我朋友他们学区孩子的朋友圈，她是女儿得朋友圈
印度孩子不少，很多孩子玩得不错

印度人在印度也很卷，不比大陆人轻松。
关键是民主和专制的区别。
民主社会长大的，啥事都要自己争取，也培养小团体协作争取的能力. 也需要发言，不发言就没机会。这和美国一样. 随便出头成本很低，还被鼓励。
专制社会长大的，都是上面人说的算，不能公开争取，不能发言. 习惯养成不能随便出头. 随便出头成本高。
台湾人混的比大陆的好很多，台湾人被民主洗礼，很多人愿意出头。
日本人虽然民主，但民族同一性太强，也不能随便出头。

本来就是个种族歧视问题，为什么一大堆人在那检讨自己？ 老印在美国开过买卖证明自己了吗？没有。华裔这边近的有Nvidia、Zoom，远的有Yahoo、ATI。 老印在世界上开过买卖证明自己吗？没有。大中华区这边华为、台积电、比亚迪、大疆等等太多了。 说白了白人的态度就是你老中NB你自己干去，反正我不用你。不光对华裔，对盟友日韩同样如此。 种族歧视就种族歧视呗，为什么很多人非把错归自己身上？

烙印掌权后会不会按族裔分成几个阶层？黄色看来是要垫底了。

ahca01，我也拉黑了你，看别人引用你，才知道你在怪网友拉黑你，并把这作为中国人不团结的罪证。不怪芝士蛋糕，你得找自己原因啊！

本版各路英雄的口才足够了，咋还没ceo，是学历不够高，包裹还不够大吗，大家不想当ceo吗，soft skills不够软吗。 不讨论政治气氛都是缘木求鱼的讨论。

本来就是个种族歧视问题，为什么一大堆人在那检讨自己？ 老印在美国开过买卖证明自己了吗？没有。华裔这边近的有Nvidia、Zoom，远的有Yahoo、ATI。 老印在世界上开过买卖证明自己吗？没有。大中华区这边华为、台积电、比亚迪、大疆等等太多了。 说白了白人的态度就是你老中NB你自己干去，反正我不用你。不光对华裔，对盟友日韩同样如此。 种族歧视就种族歧视呗，为什么很多人非把错归自己身上？
digialalpha 发表于 2024-01-22 07:01

不觉得是种族歧视问题
韩国，台湾，马来西亚华人，也是在职场上 远远碾压 大陆华人

“然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个” 因为做管理层不是只要技术水平好就可以。口才表达，管理能力，还有人情世故缺一不可。 技术好是基础，软实力也是往上走的必备技能
芝士年糕 发表于 2024-01-22 03:36

因为这些管理人才大都在国内混得风生水起，谁没事背井离乡到别人的地盘挣扎？拿在美国的老中和老印比政治管理精英，纯粹是田忌赛马

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我认为“不团结”只是一个方面，关键是“挑头”想做leader的人少，大家团结都不知道“核心”是谁。在公司里，心里都是想着自己的job security和三瓜两枣，独善其身。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:37

我喜欢团结，检讨自己，比较躺平比较保守顾家里就不愿当leader。不过华人创业开公司的挺多的，这点比印度裔强。

印度人在印度也很卷，不比大陆人轻松。
关键是民主和专制的区别。
民主社会长大的，啥事都要自己争取，也培养小团体协作争取的能力. 也需要发言，不发言就没机会。这和美国一样. 随便出头成本很低，还被鼓励。
专制社会长大的，都是上面人说的算，不能公开争取，不能发言. 习惯养成不能随便出头. 随便出头成本高。
台湾人混的比大陆的好很多，台湾人被民主洗礼，很多人愿意出头。
日本人虽然民主，但民族同一性太强，也不能随便出头。


dodgers 发表于 2024-01-22 07:00

是，印度人爱争取，华人不怎么爱争取，娃也是，不去争取属于自己的，佛系，想想心理健康重要就不敢推。但华人有点很不好，看华人网，不能接受别人比你好或强，嫉妒心强，就连朋友分享都会暗暗被喷，连分享都不能接收，越来越多的人不爱分享了，谈何团结

本来就是个种族歧视问题，为什么一大堆人在那检讨自己？ 老印在美国开过买卖证明自己了吗？没有。华裔这边近的有Nvidia、Zoom，远的有Yahoo、ATI。 老印在世界上开过买卖证明自己吗？没有。大中华区这边华为、台积电、比亚迪、大疆等等太多了。 说白了白人的态度就是你老中NB你自己干去，反正我不用你。不光对华裔，对盟友日韩同样如此。 种族歧视就种族歧视呗，为什么很多人非把错归自己身上？
digialalpha 发表于 2024-01-22 07:01

是，这也是个因素，华人创业成功的很多，但公司里不受重视，如果高层AA就好了

硅谷印度人创业的公司也很多，尤其是中等企业，b2b的那种。
老中看到华人名字比较敏感，以为华人，其实是台湾人公司多。但烙印公司真的很多，大家不注意而已

印度人各个行业，遍地开花，接管美国乃至世界，只是时间问题

硅谷印度人创业的公司也很多，尤其是中等企业，b2b的那种。
老中看到华人名字比较敏感，以为华人，其实是台湾人公司多。但烙印公司真的很多，大家不注意而已
dodgers 发表于 2024-01-22 07:39

我认识的不是台湾人啊，行业不一样

而且说一个有意思的情况，我之前也不清楚 家里有个亲戚的孩子，90后，其实是90末了， 英国留学定居了，去年底来美国玩， 顺便在美国见她的几个小闺蜜， 一群人当时来家里玩， 我听他们聊天， 她们谈论中国人的圈子，不管国内还是国外的， 谈论吐槽的 焦点是 00后，
就是明显把00后作为和她们不一样的群体，
而且谈论吐槽很多方面，
我在做饭准备吃的，所以也不是很注意他们说什么，记得有一点说00后这个群体，好像要么就是懒，要么就是 初生牛犊不怕虎但是很多时候最后自己搞咂出丑成了大笑话，大概就是我扑捉到的谈话的几个点之一，我也没有细听是他们自己的具体的某个朋友同事这样，还是这个群体的大部分特征，反正
一群90末的小朋友，基本都是国外高中然后本科毕业，工作3年+的样子，以我的标准，基本没有让我厌恶的小留的一些行为举止，有的话我也不会让来家里吃饭，
但是看她们一群在那里吐槽00后，也是很有意思，我也是了解到不少信息。😆
还有一点，这几个基本自身条件都不错，长相个子，我家这个亲戚孩子就是一直单身，没男朋友，而且完全不在乎，我家亲戚说在英国读书同学里的大陆男生基本上都是歪瓜裂枣的状态，没法看根本，她的这几个闺蜜也是完全的单身，她的两个闺蜜的名字我是听说过的，因为都是一起小学初中高中第一年这么过来的，然后高中都出国了，家长都认识，听家里亲戚的意思，这些孩子现在就是不婚不育的早期版本，谈恋爱都懒得谈，自己快活就好，然后是认为 1.广义上，现在的社会，男的质量太差劲；2 狭义上，大陆男生，国内的国外的，质量都太烂。

印度人各个行业，遍地开花，接管美国乃至世界，只是时间问题
人在它乡 发表于 2024-01-22 07:43

他们会吹，技术是真不行，和烙印合作过创业或实际工作就明白了

硅谷印度人创业的公司也很多，尤其是中等企业，b2b的那种。
老中看到华人名字比较敏感，以为华人，其实是台湾人公司多。但烙印公司真的很多，大家不注意而已
dodgers 发表于 2024-01-22 07:39

别吹了，这些在成功的所谓“台湾人”，大多是父母代去台湾的外省人，有几个你们本省人？

他们会吹，技术是真不行，和烙印合作过创业或实际工作就明白了
呵呵笑 发表于 2024-01-22 07:46

有扎实肯干的烙印 也不少， 我在金融咨询类行业，同事，外部客户部门，包括各类企业，律所，政府部门，小的私人国防承包商类，美国的，英国的烙印二代，都有接触，
还是能见到不少各方面都挺不错的烙印， IT行业我接触的确不多，
各方面均衡不错的烙印，也很多，还是应该多扩展自己的见世面，不要以为只有那些 忽悠完全混事儿的烙印

我看好美国的飞机火箭继续掉下来。如果大家不用微软操作系统，彻底和间谍微软软件说bye bye,美国没法偷窃世界各国机密文件，美国还有啥可以抖抖

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我认为“不团结”只是一个方面，关键是“挑头”想做leader的人少，大家团结都不知道“核心”是谁。在公司里，心里都是想着自己的job security和三瓜两枣，独善其身。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:37

不只这样，即使有了挑头的，有能力招集和组织一个团队，但是华人万事以自己利益为中心，所以最后往往各自为营不欢而散，以后大家也不愿挑头了

回复 8楼yulingxi的帖子
我认为“不团结”只是一个方面，关键是“挑头”想做leader的人少，大家团结都不知道“核心”是谁。在公司里，心里都是想着自己的job security和三瓜两枣，独善其身。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:37

每次华人谈领导力，管理人，我看都挺热闹的，各种grow apart感觉配偶跟不上自己冲cxo步伐的，那你这个没愿当leaders的感觉怎么来的？网络和现实的差距？

是这个道理。费解的是，老中在IQ方面算各族裔里里面高的，论努力程度也算是相当能吃苦的，咱们也研究了几千年的“厚黑学”。难道这么多吃苦耐劳的高智商就没有一小撮“软硬兼备”的人精能混上去？
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:54

老天公平，大部分人智商高情商就得低

不只这样，即使有了挑头的，有能力招集和组织一个团队，但是华人万事以自己利益为中心，所以最后往往各自为营不欢而散，以后大家也不愿挑头了
shinhye 发表于 2024-01-22 08:01

你在国内高考过吗，你难道还会帮别人复习？
我在美国读书，同学里有中国人，那人比我学习好，我刚来的时候学习上需要一些帮助，找那个人，每次都被我一样的回答，他的作业还没做，明天due了，他还是还没做，我并不是要抄他的作业，他基本就是像防贼一样的防任何问他问题的人，我忘了有没有白人黑人问他问题他耐心解答的，但是华人面孔的，我们当时有几个国人，还有台湾人，他基本上都和防贼一样的，他学习不错，而且都是单打独斗，来了几次，后来我们就基本上不搭理他了

回复 51楼pwwq的帖子
这种比较个别吧，我们那届亚裔特别少，几个都是一起约着做作业讨论题目，有门理论课比较难，华人教授也特别好额外给大家上课讲解。

华人的mindset要有所改观。不过我打心眼里看不上印度人改不了。

老印做service行业真的厉害，都是soft skill，而且这一块特别来钱
中国特别不喜欢做服务行业的，什么奴才狗腿，所以像上面说的，文化问题，觉得人家什么都没干，凭啥挣大钱

Kamala Devi Harris Nimarata Nikki Randhawa Haley
单身男 发表于 2024-01-22 03:25

完全没有想到Nikki是印度二代

回复 51楼pwwq的帖子
这种比较个别吧，我们那届亚裔特别少，几个都是一起约着做作业讨论题目，有门理论课比较难，华人教授也特别好额外给大家上课讲解。
呵呵笑 发表于 2024-01-22 08:18

大华府马里兰大学，有命的1-2个中国教授， 为难中国学生，这也不是新闻了， 我不是马大的，认识几个那里的学生， 后来，换教授，普遍推崇的两个教授，一个印度老教授，帮助中国学生毕业，还帮着找工作，一个好像是白人教授，也很不错，然后给新来的国内的学生提建议，都是 尽力躲开那几个中国教授，
名声奇差的几个教授，一个希腊的，一个土耳其的，几个中国大陆的，传为佳话，疫情以前几年，偶然还去那边跟几个朋友聚会，每次那帮人吃饭就吐槽这些人。

最近发现越来越多公司的CEO，CTO职位被老印占据，科技公司如此，传统行业也是如此。按照技术水平来说老中的水平比老印高太多，老印主要擅长“软”科技和IT，老中有这么多卷CS的硕博，软科技自然是不弱，同时老中的“硬”科技也强，包括半导体和光电这些领域，反观老印在硬科技方面人才寥寥无几。学术圈里面，老中发paper也是世界数一数二了。然而，老中的overall技术水平明显高于老印的情况下，为啥在各个公司C-Suite层面集体缺席，完全被老印碾压，连CTO都争不来一个？
感觉老中的卷都是在底层搬砖层面的卷，都是按照螺丝钉的标准来打造自己的package。还有都是内卷，总是华人之间比来比去的，很少跳出华人圈子去跟黑、印、莫、白去竞争管理层的机会。如果按照这样的趋势发展下去，老中整个族群迟早都是给老印打工，全面性地被老印骑在头上，而且这种状况会越来越糟糕。我不明白，版上推娃、爬藤图的是个啥，辛辛苦苦鸡娃十余载，难道就为了当老印手下一颗颗合格的螺丝钉？
不知大家是否有同感还是我多虑了。
usvagrant 发表于 2024-01-22 03:18

楼主，是美华不行。你用不着带上陆华说事。 而且，美华不行也不是因为烙印有多牛。是烙印背后的白人刻意打压老中。 实际美华对抗的是白人给的天花板。

最近和公司跨部门的几个部门开会 视频上满屏烙印（印一代，印2代，还有印1.5代）。和外面公司开会居然也一样，满屏烙印。

你说的很对，华人先要对自己人联合照应分享才有未来。比较心越轻越好，整天焦虑是害人害己。

你说的很对，华人先要对自己人联合照应分享才有未来。比较心越轻越好，整天焦虑是害人害己。
airplane 发表于 2024-01-22 08:50

见不得人好，一分享别人说你制造焦虑。就是不明白团结分享一起合作才能共赢这个道理。

白人都卷不过烙印，老中就不要和烙印比了

回复 31楼digialalpha的帖子
这是正解。另外就是老印对英美这套文化非常熟悉，而我们接受的是完全不一样的有些地方相左的文化。

印度人各个行业，遍地开花，接管美国乃至世界，只是时间问题
人在它乡 发表于 2024-01-22 07:43

的确是各行各业！遍地开花！我们这边的我认识的政府各个部们，以IT为主，也开始滲透到其他的部门行业，烙印成群，有些政府的IT组，一个烙印主管进来，白人黑人岁数大的退休，然后新进来的烙印开始置换，一个组最后基本大部分是烙印
但是，我身边接触一些中国人，联邦的，郡，州，市政府的，有IT部门，有会计预算这类的部门，烙印的确是越来越多，但是，我认识的几个国人，对他们的烙印部门主管还是挺佩服的，能够跑出去和别的部门和上面 撕扯，来给自己的足争利益，同时把组做大，每次只要有headcount 面试都有烙印，但是也找一些 中国人，越南人，韩国人， 具体问题具体看，总之 就是没有白人和黑人了， 很多组都置换成了 移民。

白人都卷不过烙印，老中就不要和烙印比了
jbea 发表于 2024-01-22 08:59

老中 先和
韩国/台湾/马来西亚 华人 这三个群体先比吧，
如果非要来个 你死我活的 争抢，先和这几个群体去抢，
大华府这里，我知道的 四大会计/咨询业/政府承包商行业，
韩国人的势力非常的大。
然后，韩国人也是，各行各业遍地开花，有个非常完整的生态系统，当然在也和大华府这里是美东最大的韩国人聚集地有关， 可以数得上的，有三个 巨大的 韩国城，同时在往各自的外围分散侵入。 非常的impressive
台湾人，部分原因是来得早，还有政治因素得到美国政府社会的信赖，大华府这里台湾人的圈子势力也很客观，做政府行业，国防承包商的台湾人很多。

老中娃都被爹妈搞得去挤码农了，自己选择以作技术工人为人生目标还成天抱怨别人歧视自己，这不是精神分裂吗。

美国作为从英国分裂出来的殖民地，对印度管家有一种天然的信任。对中国一直都是黄祸里面的恐惧。
奇葩的只有台湾人，一心想证明自己是合格的狗腿子

烙印全面进军政坛才是多华人未来十年二十年最大的利空，对中国更加敌视，制定政策优先印度（人）

烙印全面进军政坛才是多华人未来十年二十年最大的利空，对中国更加敌视，制定政策优先印度（人）

nutrilite 发表于 2024-01-22 09:15

政客挣得比码农少多了，老中根本看不上

我觉得是烙印在文化上更能适应美国
推销包装自己也更有效果。
东亚的都玩不过烙印，中国大陆，港澳，日韩，台湾，都差不多

政客挣得比码农少多了，老中根本看不上
一哭倾城 发表于 2024-01-22 09:17

老中也不都是码农啊？？！！
马农也不都是高新啊！很多政府的码农，工资很普通啊，
各行各业，坐办公室谋生的，都有很多老中啊，
你这个逻辑就很怪异。

我觉得是烙印在文化上更能适应美国
推销包装自己也更有效果。
东亚的都玩不过烙印，中国大陆，港澳，日韩，台湾，都差不多


andolomeda 发表于 2024-01-22 09:19

等老印把美国也搞成印度那样的shithole，大家也就不用纠结了。等勤劳干活的人都走光了，就让老印和白人互相伤害吧。

是哪里来的自信，觉得普遍比印度人强？

哪里来的中印之争？

等老印把美国也搞成印度那样的shithole，大家也就不用纠结了。等勤劳干活的人都走光了，就让老印和白人互相伤害吧。
ca563 发表于 2024-01-22 09:23

热。 奇怪华人为什么总是反思自己。华人建立的国家或地方政权 中国香港台湾新加坡，哪一个不是很棒啊。反观烙印 我就不说了。 不重用华人这种踏实努力做事的 美国难道不该反思吗？😂

老中也不都是码农啊？？！！
马农也不都是高新啊！很多政府的码农，工资很普通啊，
各行各业，坐办公室谋生的，都有很多老中啊，
你这个逻辑就很怪异。
pwwq 发表于 2024-01-22 09:22

认识的老中娃不是在读CS就是走在读CS的路上。下一代老中基本以码农为主。

这个不能怨老中，文化太不一样，底层的思维太不一样。这个没办法，谁叫印度是殖民地呢。

在美国大公司混，华裔一定干不过印裔，这么多年了还需要证明什么吗。台湾人也一样，日裔韩裔也差不多。
黑人白人都是美国本土的人，印裔正好落在这两个框里，黄种人的面像就非常外国人了。一代移民的语言能力又差很多。

作为个人来说没事的，你自己往上爬，天花板还是看自己。作为总体来说，干不过就是干不过。 华人对印度人，如果换个角度看母国的话，字节跳动、华为、大疆和米哈游这种世界级的领先企业，印度根本边都摸不到。
日韩的世界级企业，尤其日本1980年代达到过的高度，已经证明了黄种人的高度有多高。台湾人创办的英伟达和台积电，也是明证。
mtwash 发表于 2024-01-22 05:29

作为个人来说当然爬不上去啊 你要爬上去 底下势必要有人支持 你要有自己的核心团队 策略上给你出谋划策 开会的时候有人应声符合 一致对外 里应外合 老印那是一个人爬上去 立刻带来自己的心腹 做技术领导 开会也有人 做ppt也有人 技术方面写程序人就从印度找外包 老印写的程序有的很不错的 可读性很强 我在一个老印团队做事 深有体会 被打压的死死的 没办法 到哪里都是这样 这行都是这样

烙印还是有很多优点的，我不在科技行业，我身边好几个烙印朋友，还是很不错的
娃在学校的玩得好的朋友，体育上玩得好的朋友， 烙印也不少，
每个族群都有自己的性格特征，it is what it is
接受就好
pwwq 发表于 2024-01-22 06:04

你不在科技行业 你就没有感同身受的那种感觉 当你做的东西被老印无声无息的偷走 当你辛苦做出来的东西被人家当做credit 当你找工作的时候刷了一堆的题 老印manager为了找自己人上来把你黑掉 你基本上就不会说这样的话了 没有利益冲突 人家当然对你不错 有了利益冲突你可以试一试 看你受不受伤 这种东西是刻在血液里的 你学都学不来的

老中为什么上不去，看评论就知道了。只会批判自己人，对外人就双重标准，说直白点就是只会窝里斗。 我认为造成这一现象的原因就是富养，无论物质，精神，心灵上富养都会有这个问题，对孩子保护过度。
整天说老印招人双重标准，其实很多人都应该清楚，职场上有比老印更恐怖的就是华人大妈，也就是在座的各位。
淼焱垚森 发表于 2024-01-22 04:14

这个楼主好厉害。第一段说老中只会批评自己人。最后一段说比烙印更恐怖的是华人大妈？虽然没有继续阐述为什么华人大妈恐怖。但是却给她自己的第一段提供了非常solid的证据。

原因很多，白人对华裔认同度不高，华男不争气等等 说其中一个大妈们不愿意听的原因，整体而言华人大妈在家在社会上的话语权比华男高，职场也比华男好混，而大部分华人大妈心眼儿小，对上易妒，对下易看不起人……

以后可能总统也是印度裔
pollst 发表于 2024-01-22 03:19

现在的这个黑利是不是就有印度血统？

原因很多，白人对华裔认同度不高，华男不争气等等 说其中一个大妈们不愿意听的原因，整体而言华人大妈在家在社会上的话语权比华男高，职场也比华男好混，而大部分华人大妈心眼儿小，对上易妒，对下易看不起人……
goodluckall 发表于 2024-01-22 10:10

那是因为白人相对愿意给华裔女性机会。

认识的老中娃不是在读CS就是走在读CS的路上。下一代老中基本以码农为主。
一哭倾城 发表于 2024-01-22 09:58

我们大华府这里
和西海岸不太一样
总体感觉，孩子学的东西还是多元化的，计算机在理工类事最热的，没有疑问，
最近身边的遇到的，谈论的，男孩女孩，还不是 完全的一股脑计算机

这个楼主好厉害。第一段说老中只会批评自己人。最后一段说比烙印更恐怖的是华人大妈？虽然没有继续阐述为什么华人大妈恐怖。但是却给她自己的第一段提供了非常solid的证据。
riverside 发表于 2024-01-22 10:08

我前面说的是华人喜欢双重标准，只敢内斗。
至于华人大妈比老印更恐怖说的是部分事实，华人大妈知道华人喜欢刷题，然后开启困难模式就是要把你难倒刷掉。对待其他种族就正常化，东亚印度都是喜欢刷题的地方，偏偏就针对华人。

Kamala Devi Harris Nimarata Nikki Randhawa Haley
单身男 发表于 2024-01-22 03:25

I'm not saying all Indian women are, both incidentally both of these are soulless sellouts.

是，这也是个因素，华人创业成功的很多，但公司里不受重视，如果高层AA就好了
呵呵笑 发表于 2024-01-22 07:33

高层AA的时候我一定支持亚裔细分！

以后可能总统也是印度裔
pollst 发表于 2024-01-22 03:19

副总统已经是了。 大英帝国的首相也已经是了。 在政坛印度裔早就遥遥领先了。

烙印确实抱团厉害，公司找一个烙印，接下来几年一堆烙印被招进来

高层AA的时候我一定支持亚裔细分！
riverside 发表于 2024-01-22 10:22

高层AA的时候，华裔肯定也上不去。我们单位，90%的领导层是白男白女，然后为了diversity,在没有实权部门提拔了几个非裔和西班牙裔做领导，华裔领导基本没有。可是我自己在的部门，华裔都是老黄牛。

看看现副总统讲话和Niki，英国首相这些外族半外族讲话时哪里有怯场的样子，讲英文也没什么口音，就是当自己正宗美国人英国人那么自信。 华人也就是赵小兰宗毓华英文口语和说话时的气势能和他们媲美。

副总统已经是了。 大英帝国的首相也已经是了。 在政坛印度裔早就遥遥领先了。
yoyo2007 发表于 2024-01-22 10:24

he's also a sellout, incidentally

高层AA的时候，华裔肯定也上不去。我们单位，90%的领导层是白男白女，然后为了diversity,在没有实权部门提拔了几个非裔和西班牙裔做领导，华裔领导基本没有。可是我自己在的部门，华裔都是老黄牛。
phoenix2002 发表于 2024-01-22 10:29

所以要细分啊

国内教育主要培养螺丝钉，不重视leadership被。

国内教育主要培养螺丝钉，不重视leadership被。
estellemn 发表于 2024-01-22 11:14

螺丝钉， 和 散沙化培训，
吃得苦中苦方为人上人的这种认知，达到的效果 也是中低层的 互害和互踩
基本就是这样的结果

大势已定，为时已晚
头文字D 发表于 2024-01-22 03:28

没有什么事情是太晚了的。action now for the future！

所以要细分啊
riverside 发表于 2024-01-22 11:10

细分管用啊？那日韩也没见进管理层啊 东亚裔在美国就是不被待见，再分也没用 白人对东亚裔就是天生的警惕，因为是竞争对手，别的族裔战力都是渣

烙印创业的很多公司，目的不是最后做大的。而是尽快包装好，找到买家套现的。 当然，有些时候套现是靠大公司里当头的烙印来实现的。反正不是自己的钱。
当然了，不少白人也这么干的。毕竟开公司最后成功比例1%不到。早点落袋为安更好，再去找下一桶金子。 老中开公司的都希望能做大。

没差那么多吧？我上学的时候，印度研究生和中国研究生人数差不多。
shaohuacrystal 发表于 2024-01-22 14:04

Statistically speaking, Indians account for 73.9 percent out of the total number of H1B visa holders in the USA.

当啥边缘人！ 战国时候，想出人头地的 想当政客的，各国都去碰运气。秦国蛮荒之地，给个机会，各国人才都跑跑去。 华女们 嫁个老白，生四个娃还工作养家，都被白男随便给宰了；华男就是个会说话的马和牛，整天看着一口草，就心满意足，鱿鱼和五眼幕后那还不是随便把小黄人宰了。

回复 136楼Momo99的帖子
你这个无法解释 韩国 台湾 马来西亚华人，在职场上，普通大众的群体里 还是比大陆华人各方面要放松自如的多得多
不是长相的问题

美国大企业混不好，不代表中国混不好。可以回国创业

....竟然24个点赞？！
你猜Infosys 谁家的？！ 你猜微软是谁在当管家。看下他管家的时候，股票市值。
不要什么都难种族说话啦
半个马和甲 发表于 2024-01-22 18:07

这个一看就是什么都不懂得。 infosys靠的就是从美帝公司捞这种outsourcing的东西做大。 微软随便换个其他人，市值也差不多，还可能更好。