全美创业华人福利！从“老板”到“企业家”的蜕变之路从这一课开始

公众号新闻

2023-02-08 16:02

一直给别人打工很痛苦，但是出来创业了，遇到不合适的合伙人更痛苦了！我该怎么办？

请神容易送神难，一开始要做好规则。

那么：

1、几个人合伙，股份应该怎么分？

2、引进新股东，如何确保自己的控制权？

3、怎么找合伙人，怎么找到对的合伙人？

4、如何制定合伙规则，确定各股东的责权利？

5、如何制定散伙规则，做到能进能出、进退自如？

6、怎么跟投资人谈，在谈判中掌握主动权？

！

2/15 闽江商学院【合伙人股权设计】课程，用真实案例回答你的问题。

【合伙人股权设计】课程介绍：

一、合伙对象解析

①和谁合伙（人/钱/技术）；

②不和谁合伙；

③案例解读。

1、有关系、有资源的合伙人该怎么合作？

2、对方要40%股份不参与经营怎么办？

3、土豆条款的背后代表了什么？

4、谁才是真正的天使投资人？

5、女怕嫁错郎，男怕选错合伙人！

二、合伙结构解析

①一人合伙股权设计；

②两人合伙股权设计；

③三人以上股权设计；

④案例解读。

1、众筹合伙怎么设计股权结构？

2、深入分析真功夫的失误股权结构。

3、深入分析海底捞的经典股权结构。

4、雷士照明的股权结构出了什么问题?

5、公司里为什么有实际控制人存在？

6、新东方的三驾马车分合解析。

三、合伙规则解析

①进入规则；

②干活规则；

③散伙规则；

④案例解读。

1、请神容易送神难，一开始要做好规则。

2、合伙之后股东不好好干怎么办？

3、合伙人只出技术不出钱怎么办？

上课信息

地址：746 61st，Brooklyn，NY 11220

(ACC亚裔社区中心内）

咨询电话：929-305-4355（课程咨询客服）

862-867-1418（招生办主任：大刘）

课程时间：2月15日（周二）2pm-5pm

5pm-7pm企业家商务交流晚宴

7：30-9：30企业家实战分享会

课程报名咨询：（添加微信咨询）

或

扫描二维码线上付款：

美国闽江商学院

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【合伙人时代已经来临】

从互联网巨头阿里巴巴，到手机界的小米科技。从轻巧灵动的创业企业，到声名显赫的传统名企，合伙人机制成为了管理界的热点。
合伙人机制最大的特点就是创造拥有感，而拥这种拥有感主要是参与企业经营的权利，在企业内部为人才创造创业的条件，变为别人打工为“为自己打工”。就如同阿里巴巴员工对加班的评论：如果找一份工作，天天加班当然是不行的，但如果是创业就不同了，创业是一种生活方式,是为自己而活。

让为自己干等于为公司干，必须建立合伙人的制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度

股权

分给谁

股权

分多少

什么

时候分

授课讲师简介

🔺

马方教授

闽江商学院院⻓，股权战略管理专家，千万粉丝知识博主，泰山管理学院荣誉院⻓，中国管理科学学会理事，中国企业管理研究会理事、赢在中国创业导师，山东省企业管理咨询协会常务副会⻓，山东省瞪羚企业促进会副会⻓，多家私人董事会教练，多家公司独立董事，多家机构顾问,并兼任多家大学总裁班、金融班兼职教授。⻓期致力于企业管理、企业传承、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践，出版著作有《守候》、《股权战略》、《股权激励与设计法律汇编》。

课程评价与授课特色

课程评价

◇ 知识深厚，经验丰富，

语言犀利，视⻆独特

◇ 幽默⻛趣，通俗易懂，

深入浅出，形象生动

◇ 洞察人性，逻辑清晰，

切合实际，容易落地

授课特色

◇ 用最简洁的案例，直指问题要害

◇ 用最底层的原理，直指商业本质

◇ 用最清晰的逻辑，直指人心人性