确定了！Amazon第二轮Delay名单流出...
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原以为1月亚麻大批量Delay，已是2023届留学生最后的劫。没想到就这两天毕业季之际，地里一位同学发帖：
CS Master毕业，OPT也办好了，准备7月入职亚麻，结果被Delay😭
图/一亩三分地
更可怕的是，这样的情况不止一个！
根据最新统计数据，包含加拿大在内几乎整个北美亚麻都受影响，本轮New Grad Delay涉及各个组：Ads、Alexa、Entertainment占比是前三。
推迟时间大部分是6个月，原本应该2023年7月入职的，现在基本都被推迟到了2024年1月。更有少量，推迟到了明年7月入职。
图/下拉获取表格链接，由亚麻Discrod自发统计，目前已统计213人
23届留学生：🆘这三个问题如何处理？
除了亚麻外，其他大厂最近也并非安稳。针对这样的情况，不少像地里这位帖主一样的留学生都纷纷表示：先别说抽不抽得中H1B了，这三个问题怎么办👇
▫️ 身份问题：OPT会受影响吗？
▫️ 入职问题：推到明年1月后，后续还会继续Delay/撕Offer吗？
▫️ 找工问题：现在找工作算New Graduate吗，还能继续投NG岗吗？
针对这三个普遍性问题，主页君结合地里大佬的回复，也专门咨询了大厂在职导师，给到一些解决方案，也欢迎大家在评论区分享&入群讨论~
1.身份问题
只要没有工作，就要开始算Grace period了，有Offer但是被Delay了也不行只能现在找新工作或挂靠。挂靠的话，要确定是安全的。
2.找工问题
对于大部分大厂而言，毕业一年内都是NG，所以现在可以抓住时机再冲一波NG岗位👇
比如，下图所示Salesforce目前正开放的NG岗，2022夏-2023.6毕业的留学生都可以申请。
图/Salesforce
至于亚麻嘛，坦诚讲明年也不能保证可以正常入职🧎♀️🧎♂️
当然，除了这些普适性问题，还有很多个性化问题：
入群后在群公告处免费领取👇
✅2023科技开岗信息表
实话说，现阶段科技岗位新开的不多，但主页君会确保持续更新；
后台软件持续监控👀一有新的科技岗，本群成员一定是全网最早获得消息的那群人！
✅Amazon Delay信息登记表
✅群内成员高效信息分享&讨论
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*针对人群：2023-2026届留学生
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投行：前中后台都可以，思路打开
现在，越来越多的金融公司执着于加码科技。
比如，立志成为“华尔街科技巨头”的JPMorgan，仅在去年就斥资2亿美元建设了新型云计算与数据中心。
今明两年内，摩根大通将对2000+应用程序进行改造，可见其对科技和数据人才的巨大需求。
所以，思路打开：前中后台都可以！当然，中后台会比前台轻松（很多）。
Hedge Fund：钱多事少大佬云集
除卖方外，买方里一向崇尚“科学搞钱”理念的Hedge Fund也是发展迅猛。
比如，Two Sigma对大数据和AI人才青睐有加。这家公司里60%的员工没有金融背景，大多数员工来自于MIT、CMU、Caltech等院校的计算机科学、数学和工程专业。
给Entry Level开出的薪资更是以26万美金力压一众科技公司，荣登给钱最大方的金主Top 2。
同样友好的还有Citadel，对于技术创新十分看重，为了研发自动化交易模型，1亿美元资金说投就投。
Fintech：Pay真得很不错
Fintech正在改变金融服务的整体格局，因此，Fintech公司需要更多的技术人才来支持。
根据Robert Walters全球金融科技人才报告显示，美国在该领域的新技术工作岗位增幅最大，整体增长了223%。增长集中在纽约 (246%) 和旧金山 (200%)。
导师也特别提到，目前Fintech的Pay很不错，都会给股份。
看到这里，大家是不是对这些金融圈隐藏的“科技宝藏岗位”有了新认知？
目前不少金融公司的科技相关岗位均在开放招聘，但不同公司的岗位开放时间和信息大不相同，单靠自己搜索耗时又耗力，一不小心就会错过！
为帮大家抢占先机，主页君为大家梳理了金融行业Tech相关岗位网申表。想多一个选择的留学生，每天只需3分钟打开表格，即可获得最新岗位申请链接，轻松实现弯道超车！
讲座主要内容一览
创业10年，重重难关，DBC职梦始终把留学生求职的成果放在第一位，在助力更多留学生顺利进入优质名企的路上努力前行。
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*封面图源自微博，侵删
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