销售月入10万-40万,蔚来“撒币”?公众号新闻2023-08-16 06:08文|牲产队月入10万,月入40万!你敢信?这是蔚来汽车的销售工资!好多人看到这个消息,都想转型去卖车了,还去厂里打什么螺丝啊?原来,卖新能源汽车这么赚钱的!有蔚来销售主动曝光,在蔚来汽车的门店卖车,月入超过10万。一个月赚的钱就能超过别人一年的收入了。原来还以为是自媒体造谣,可结果呢?正在蔚来卖车的销售确认了这一消息,不是假的,是真的能赚这么多。10万不算什么,最高的金牌销售,一个月赚了41万!我们都知道,蔚来汽车是蔚小理三家中,卖得最贵的一家。蔚来ES8的价格上探到了65.6万,蔚来ES6的价格也上探到了55.4万。在一众造车新势力打价格战,打得不可开交的时候,蔚来坚持不降价,还越卖越贵了。直到销量一直提振不上去,李斌愁得晚上睡不着觉,无比焦虑地称:“如果蔚来销量再低于一万辆,自己可能就要去找工作了。”经过无数次的内部讨论和思想斗争,李斌才做出一个艰难的决定:全系降价3万元,但免费换电却取消了。做高端品牌,是没有办法去打价格战的。因为无底线地降价就会伤害品牌声誉,当奔驰卖到桑塔纳的价格时,奔驰就再也不是奔驰了。一般而言,豪华品牌的定位就注定了蔚来,在降价方面,是极为谨慎的。可如果不降价,不打价格战,又该如何提振销量呢?有两个办法:一是提升产品力,让产品更有价值感。二是提升销售力,让订单转化率更高。在技术上,已经发布的车型就已经定型了。这些车是没有办法大改的,必须得卖出去。蔚来不仅要卖新车,还要卖库存车,这就只剩一个办法了,提高销售转化率。最简单粗暴的方式就是:提高销售的提成。原来,卖一辆蔚来汽车,提成800块。现在不同了,卖一辆蔚来车提成2000块!如果卖出去的是急需销售的库存车,提成高达4000块!一个月只要卖10台,就是4万,卖25台,就有10万提成了。上个月,蔚来销量首次突破2万辆,创造了历史新高。虽然月入10万以上的蔚来销售是少数案例,但是,月入2万以上的却是常态,稍微卖得好一些,就有3-4万月薪了。由于超高提成,引得很多BBA的金牌销售都在讨论跳槽的事。不过,队长得说一句,豪车销售的门槛不低,不是每个人都能做好的。许多豪车销售,原来都是奢侈品销售,手里有一定的客户资源,在转化订单上更具优势。蔚来的车主主要就是来自于传统BBA的客户,买不起BBA的人,也就买不起蔚来。蔚来是一家很高薪的企业。在去年的时候,就有一名清华女实习生在网上控诉蔚来,说自己在蔚来实习期间,遭遇强奸,在实习期满后,没有得到转正的机会,强硬要求蔚来必须雇佣她。可事实是,在一个双休日,她自己跟男同事去酒店开房,双方发生误解。最终,男同事被她以“强奸未遂”送进了监狱。此事与蔚来集团没有任何关系。一个清华毕业生为什么要想尽办法入职蔚来?难道清华学生都找不到工作吗?并不是。而是在新能源汽车行业中,蔚来的薪酬非常具有竞争力。根据职友网提供的数据,最近一年里,蔚来提供的应届生平均月薪超过1.66万,而本科生平均月薪超过3.55万,硕士月薪更是高达4.2万。在全上海同级别公司中,蔚来的薪酬都处于行业领先地位。当然,蔚来的招聘要求也很高。在这种强大的薪酬竞争力下,奥迪、奔驰、宝马的销售就坐不住了,纷纷打探,蔚来准备在哪里开新店?随时准备跳槽蔚来。尤其是北上广深这些大城市,因销售量比较大,有些门店人均薪酬达到6-8万,非常夸张。不过,销售工作很考验个人资源和个人能力。收入起伏也比较大,卖得好的时候收入高,卖得差的时候收入低。总体来说,理想汽车、蔚来汽车定位于中国的豪华品牌,对传统BBA的冲击是必然越来越大的。若是他们能持续从BBA的市场份额中抢蛋糕,前景还是很不错的。中国是一个汽车大国,却不是一个汽车强国。从“大”走向“强”,必然会诞生中国的豪华汽车品牌,也必然会拉动中国人整体的收入水平。我们老说刺激消费,其实比刺激消费更重要的是,刺激收入。华尔街学堂会员年卡诚邀您↓↓↓微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章