在职场中追求权力，是一件卑鄙的事？

权力究竟是什么？它能做什么？它怎样发挥作用？如何对它加以利用又如何将它保持下去？这些问题本身的复杂性，常常会构成人们了解相关事实和采取行动的一大阻碍。

在杰弗瑞·菲佛看来，要想在职场中获得权力，首先我们需要打破对于权力的错误认知：权力不是“黑暗”的艺术，它是成功的钥匙。追求权力，也并不是一件卑鄙的事情，而是我们通往成功关键。我们最大的障碍或许就是自己。

许多人深受“冒充者综合征”(Imposter Syndrome)的困扰，这种情况在专业群体(如医疗从业人员、学术领域的教员和博士生等)中特别普遍，其中的女性、第一代大学生等长期遭受歧视的人群尤其如此。在特定情境中，受冒充者综合征影响的人群比例高达2/3。

我们应当注意的是，冒充者综合征会让人陷入自我挫败的恶性循环之中：“冒充者”们总觉得自己要失败，没法高效地工作。长此以往，他们就变得更加缺乏安全感、更爱拖延。

克服冒充者综合征的一种方法是关注职位比你更高的人(如果有的话)，思考他们与自己有什么区别。你会发现，很多人并不真的比你更有资格，有时成功不过是运气或家庭出身的产物。另一种方法则是像上面这位女士以及其他很多人做的那样：推自己一下，逼自己一把，即使状况令人不适，也一定要展现和推销自己。

随着经验的积累，你会变得越来越自在、越来越娴熟。克服冒充者综合征正是你迈向权力的第一步。

一个人可以为了获得权力做到什么地步，或者根本上想不想获得权力，都取决于他自己。

这些年来，不计其数的人对我说过，如果选择操弄权术、逢迎上司，更有目的、有策略地建立人际关系，或是努力让自己的成就为人所知，他们也可以变得更有影响力，但这样做不值得。哈佛商学院教授罗莎贝思·莫斯·坎特(Rosabeth Moss Kanter)在1979年也写道：“权力是美国人秘而不宣的脏词……拥有它的人不会承认，企求它的人不愿显得饥渴，利用它的人只敢暗度陈仓。”

人要是把权力看作邪恶、肮脏的东西，便会对它深恶痛绝、不愿参与这个“游戏”。

我想表达的根本观点是：选择权在每个人的手里。人不仅可以选择如何看待自己，也可以选择在权力的纷争中做些什么、不做些什么。

你可以选择加入战斗，也可以选择退出。你可以找遍理由自我设限，但你也可以像特罗伊蒂诺那样“出奇制胜”。

所谓“千方百计达到目的”有一重关键的内涵：纵使面对无数反对、批评、困难、挫折和失败，也依然要坚定、努力地建立权力、促成想做的事情。在漫长的人生和职业生涯中，我们都不免会在某个时间点上陷入看似难以克服的困境，被紧咬不放的对手抨击诋毁、造谣中伤。人总会遭遇困难，因此我坚信，意志力与适应力，即遇事既能坚持到底，也能保持机警、必要时调整方法策略，是否拥有这两种能力决定了人能不能攀上权力的顶峰。