高校、研究所、外企、大厂，我到底想要什么样的生活？
最近，在后台收到了很多同类型的留言，都是和职业选择的迷茫有关。马上就到毕业季了，有很多同学都很惆怅毕业后究竟要做什么，找不到自己的兴趣点，也不是很清楚自己究竟擅长什么。
不得不承认找到自己的兴趣、实现自我价值是有难度的、是需要付出很大努力的。有很多年轻人初入社会时，并不知道自己的职业兴趣所在，也无法在兴趣的指引下找到适合的工作，不知道该如何实现自我价值。也有一些职场人在工作了一段时间后，发现想要实现的和现实差距太大，又重新陷入迷茫期，内心感到倦怠。
所以了解自己真实的职业兴趣，提前对所要从事的行业/职业预先增加了解是十分必要的。那么，今天我们就来谈谈有关【职业兴趣】的话题，帮助那些不明确自己职业兴趣的人找到属于自己的方向。
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为了解决如何了解自身的职业兴趣的问题，学者们进行了大量的研究。其中，最受欢迎的理论就是霍兰德的职业兴趣理论。
霍兰德将职业兴趣类型划分为六种，分别是实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和规章型。例如：实际型性情沉稳、喜欢独处，有着很强的动手能力与执行力；社会型喜欢与人交际，乐于助人，有着很强的社交能力。
我们每个人的职业兴趣类型都可能是这六种类型的某个组合。不同的职业兴趣组合，对应着不同类型的匹配职业。所以借助霍兰德理论，可以很好地将我们内心潜在的职业兴趣进行分门别类，让自己在择业时有据可依。
生活中，一些人做事随性、不拘小节。TA的职业兴趣很可能是艺术型，更适合艺术创造的工作。如果TA在不了解自己特点的情况下选择了医生这个职业，而医生更需要研究型的特质，如耐心细致，这些与艺术型的特质恰恰相反。手术室众多的规范可能让TA感到拘束且枯燥，容易出错并且工作过程也觉得很不开心。
并且，霍兰德也认为在生涯规划中，选择与兴趣匹配的职业可以显著提高工作幸福感，且获得更多成就。六种不同的职业兴趣类型有着各自的优势劣势，在工作中运用自己独特的优势，可以最大限度地发挥自己的潜力。
可能你也很好奇自己的职业兴趣所在，但是日常中很难全面客观地对自我进行评估、对自我的观察存在困难或者一些局限性。专业、系统地评估自己的职业兴趣可能正是你所需要的。网络上的信息繁杂，可信度不一。定制化的职业咨询价格昂贵，不一定适用于所有人。或许，一个科学有效的职业兴趣测评工具可以很好地解决你的困扰。
KY测评这次研究了前沿的职业兴趣相关理论，以目前最权威和适用范围最广的理论模型——霍兰德职业兴趣理论为基础，结合当下职业发展趋势，编制【职业兴趣测试】。帮助我们能够更加准确和全面地认识自己的职业兴趣类型和职场优势劣势。在这个测试中，你会了解到：
特点与优势
不足与劣势
你适合的工作环境是怎样的
你适合的专业与职业
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