今天和刺头还有hr开会

起因是我老板觉着我们部门最近ｗｆｈ的有点太频繁了，经常一半人都不在办公室，而且有些人ｗｆｈ就不回消息了，跟不上班似的，他就叫我跟我们组的人重申一下。 我就把公司ｐｏｌｉｃｙ给大家发了一下，挑了几条关键的写在ｅｍａｉｌ里面，比如任何时候都要确保至少一半的人在。 在最后我加了一条，哪怕你ｗｆｈ，请你及时回消息。 刺头就兴奋了，抓住我不放，问我及时是什么意思，几分钟算及时，当然她还问了些别的乱七八糟的问题，比如我们公司一天干几小时算干满了？她说她前公司２小时就算干满了。 我就说她可以把问题发给ｈｒ。她还真发了，下午跟我和ｈｒ开会。 ｈｒ回答了她第一个问题，关于每天几小时的问题。 第二个问题，我就说我对于及时没有具体的定义，我知道有的人ｗｆｈ就不回消息了，所以我才发了这个，我认为大家对及时的理解属于常识，特别是干了很多年的ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ。 她说什么要有一个具体标准。 我说我不认为需要标准。 ｈｒ出来打圆场，说ｓａｍｅ　ｂｕｓｉｎｅｓｓｄａｙ或者ｅａｒｌｙ　ｎｅｘｔ　ｂｕｓｉｎｅｓｓｄａｙ。 她还不满意，又开始攀扯我们组别的员工，说有人当天根本不回消息。 我说如果我对哪个人的回消息速度不满意，我会跟她单独谈。 ｈｒ这时候问她，我是否批评过她回消息不及时？ 她说没有。 ｈｒ说邮件是给所有人发的，我并没有针对她。 我说对的。 这件事就过去了。 这些刺头真是。。。

你们公司真好 介绍我去吧

我觉得可以按小时付工资吧，转成小时工？跟他说今后想干几小时就干几小时

任何时候都要确保至少一半的人在这一条员工个人没法控制，得manager把关，搞个sign up sheet啥的。

我觉得可以按小时付工资吧，转成小时工？跟他说今后想干几小时就干几小时
olivia0216 发表于 2023-08-28 18:34

你这招很好，哈哈

楼主你手下还缺人不？ 😂

楼主你手下还缺人不？ 😂
AnastasiaB 发表于 2023-08-28 18:48

没有ｈｃ了。。。 大家觉着我回复的还算可以吧？

这种情况我觉得把球踢回去更好，当着人事部的人让她给出她的标准，大概率她怂。

回复 1楼小鲸鱼的帖子
楼主明显太软弱了，一个manager 被手下骑在头上拉屎。。。 哪个手下敢这么对老板，99.999%的老板都能把她开了。。。 楼主居然还要借助HR的力量才能回答她的问题，太弱了。。。

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楼主明显太软弱了，一个manager 被手下骑在头上拉屎。。。 哪个手下敢这么对老板，99.999%的老板都能把她开了。。。 楼主居然还要借助HR的力量才能回答她的问题，太弱了。。。
zhangxx818 发表于 2023-08-28 18:51

她还有一些别的问题，必须ｈｒ来回答，索性她就把所有问题都在会上问了 “99.999%的老板都能把她开了”，开了也不是不行，但我其实也挺怕麻烦的，我把她开了，她的活你来干吗？哈哈

她还有一些别的问题，必须ｈｒ来回答，索性她就把所有问题都在会上问了 “99.999%的老板都能把她开了”，开了也不是不行，但我其实也挺怕麻烦的，我把她开了，她的活你来干吗？哈哈
小鲸鱼 发表于 2023-08-28 19:18

不干活的下属还不如不要，以后换新的

又来一个打全角的。

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楼主明显太软弱了，一个manager 被手下骑在头上拉屎。。。 哪个手下敢这么对老板，99.999%的老板都能把她开了。。。 楼主居然还要借助HR的力量才能回答她的问题，太弱了。。。
zhangxx818 发表于 2023-08-28 18:51

哈哈。估计是政府部门， 大家都在摸鱼。
简单规定每个礼拜必须 到公司3 天 什么的就好了， 哪有那么多屁事。

这既然是公司policy 为什么你要替hr回答 我可能都不会去参加这种浪费时间的会 他要问让他自己去找hr 爱找谁找谁

她还有一些别的问题，必须ｈｒ来回答，索性她就把所有问题都在会上问了 “99.999%的老板都能把她开了”，开了也不是不行，但我其实也挺怕麻烦的，我把她开了，她的活你来干吗？哈哈
小鲸鱼 发表于 2023-08-28 19:18

感觉她也不干活啊。 如果她能够及时deliver，你管她一天干几个小时呢？

楼主是一点管理能力没有啊……这种挑衅manager的刺头，再能干也不能留，你这manager以后怎么管人。有的是办法让他走，没有谁是不可或缺的，换人就是

回复的挺好的啊，可以再强硬一点。有一半人要在这种规定在有些部门是很普遍的，因为有些活是需要在场的。需要弄个wfh schedule来维持。你们同事是真的没有危机感啊。

要是我，WHF最迟30mins回复消息，哪怕你在meetings ，也回复一下，表示忙完会主动联系。要不然，manager有事找不到人确实烦。如果需要出门，提前打招呼，3-4个小时可以不申请PTO.

这种人还留着？有机会赶紧开了吧。