该死的corporate ladder,替老公问职场问题!
waterlycheee
楼主 (北美华人网)
老公从研究生毕业就在这个单位一路corporate ladder干到了MD级别。爬了十二年。。。。
之前因为办绿卡生孩子知道自己工资被low ball了N年,但是为了求稳,各种机会都拒绝了。
这两年开始慢慢有转变,一是孩子都上学了,也公民了。去年上层开始变动,就导致下面人际关系也很紧张。公司US head变成了global head, 但是这个傻X居然手下两三个得力senior VP不升职,从外面空降一个全美head来。。。而且只是个低级别公司的Chief Leader而已(我做会计的,打个比方就是比如四大从regional firm找了个partner来做四大US head!!)气走了一个senior VP, 纽约的VP也被气的消极怠工。西部第三个我老公不熟悉,估计也很不爽吧。
好了,这个傻缺global head空降来的US head,一来就找了小公司印度女二代主观(和现在公司不是一个level的),找的时候我老公的老板说是Director level, 进来了说和我老公她不服,所以给了MD level。也就是说空降找个和我老公竞争的MD. 他非常不爽!!!
但是事情并没有完,这个US head去年居然 在MD和VP中间加了个senior MD的level,并且暗戳戳让这个阿三女改了自己的title..变成senior MD! 变相升了三级!然后我老公怒了去对峙,他们用一些理由来搪塞了我老公,说明年也让他做 senior MD。。。
一会儿再来更新。。。
开个会回来看见一大堆没工作或者井底之蛙大妈。你们把MD想成是什么高职位?我老公单位一大把,干满十年的基本都是MD。上面还有senior md, VP, senior VP, 还有session的us head, North American Head, global head, 上面还有。我不写title怎么叙述?我的天!大妈们我知道你们老公马工赚的多,这不是市场不好吗,知道你们心里难受。
帖子到此为止,我老公现在单位已经match了他25万+bonus+fully remote的offer. 我只是上来问要不要留的。散了吧……PS 我们是85后,离40还有几年。继续酸…以为我会feel bad我只会可怜酸葡萄们🍇。
之前因为办绿卡生孩子知道自己工资被low ball了N年,但是为了求稳,各种机会都拒绝了。
这两年开始慢慢有转变,一是孩子都上学了,也公民了。去年上层开始变动,就导致下面人际关系也很紧张。公司US head变成了global head, 但是这个傻X居然手下两三个得力senior VP不升职,从外面空降一个全美head来。。。而且只是个低级别公司的Chief Leader而已(我做会计的,打个比方就是比如四大从regional firm找了个partner来做四大US head!!)气走了一个senior VP, 纽约的VP也被气的消极怠工。西部第三个我老公不熟悉,估计也很不爽吧。
好了,这个傻缺global head空降来的US head,一来就找了小公司印度女二代主观(和现在公司不是一个level的),找的时候我老公的老板说是Director level, 进来了说和我老公她不服,所以给了MD level。也就是说空降找个和我老公竞争的MD. 他非常不爽!!!
但是事情并没有完,这个US head去年居然 在MD和VP中间加了个senior MD的level,并且暗戳戳让这个阿三女改了自己的title..变成senior MD! 变相升了三级!然后我老公怒了去对峙,他们用一些理由来搪塞了我老公,说明年也让他做 senior MD。。。
一会儿再来更新。。。
开个会回来看见一大堆没工作或者井底之蛙大妈。你们把MD想成是什么高职位?我老公单位一大把,干满十年的基本都是MD。上面还有senior md, VP, senior VP, 还有session的us head, North American Head, global head, 上面还有。我不写title怎么叙述?我的天!大妈们我知道你们老公马工赚的多,这不是市场不好吗,知道你们心里难受。
帖子到此为止,我老公现在单位已经match了他25万+bonus+fully remote的offer. 我只是上来问要不要留的。散了吧……PS 我们是85后,离40还有几年。继续酸…以为我会feel bad我只会可怜酸葡萄们🍇。