在就业市场上，以我对欧洲的接触经验

欧洲和美国的区别非常大。
首先，欧洲不缺本土数理化人才，甚至应该说是过剩的。
其次，欧洲似乎也不缺日常生活所需的体力劳动者，这似乎和欧洲的人口密度大有关，因为大量的公寓楼房，使得维修人员在交通上浪费的时间少，不像美国，基本一个客户至少半天起步。
但我不了解生产线工厂，也许那里缺人？
而且，所谓的欧洲，其实区别太大了，特别是语言的关系，工作市场人员的流动远不像美国内部那么么容易。

还有欧洲穷国和稍微发达之间国家的人才流动，穷国年轻人都走的差不多了

欧洲经济和日本一样, 活力不够, 虽然原因不同.

想知道现在的意大利，希腊，西班牙这几个算穷国还是富国？都是旅游热点国家

欧洲很大，不缺人，缺中产的工作机会。欧洲长期高福利，以前政治上长期左派把持，对中产不友好。
现在整个欧洲极右翼崛起，连波兰这种长期吸血鬼都叫嚣退出欧盟。德国这种对极右翼非常反感的国家都能极右翼崛起，极左派主政却要反移民。马克龙这种中间派也在急速转右，主张欧洲自主，最近一直在做动作，对美国利益最不利的就是他。

欧洲有什么“生产”吗？

俄乌战争，结局必然 就是：俄罗斯和欧盟，双方相互毁灭了彼此的文明前途。
如果在当前的战线附近，俄乌继续僵持下去，那么，欧盟的工业，已经流失，没几年就会完蛋。以北美为最终用户市场的，搬到北美；以其他160国为最终用户市场的搬到中国和东南亚；只剩以欧盟27国为市场还能留下来。
但如果，以色列，不能很快且利落地解决 加沙问题，那么，一两个月内，俄军必然再次开辟 乌克兰北部的新战线，大举进攻。接下来，等俄罗斯波兰匈牙利罗马尼亚瓜分了乌克兰，（最多给乌克兰留个基辅市当个城邦国家），那么欧盟反而会暂时缓和3-5年，但依然难逃俄罗斯军国主义的下一次侵略。

半天起步你说是哪里？

半天起步你说是哪里？
dingdang8467 发表于 2023-12-09 10:12

LA估计需要，出个门堵车半小时一小时的，干完活1-2小时，再去下家又是堵车半小时一小时的。半天就没了

欧洲有能源供给问题。他们那么不遗余力的推renewable，真的是因为他们那么爱mother earth？

欧洲有能源供给问题。他们那么不遗余力的推renewable，真的是因为他们那么爱mother earth？
cosc 发表于 2023-12-09 10:20

因为他们的计划是逐步进行的，俄乌战争和炸毁管道导致能源崩盘了，德国极右翼口号就有：炸毁天然气管道不尊重德国，要重建德国军队，退出北约，退出欧盟，反伊斯兰。

欧洲估计各国情况不一样，美国油气工业大部分油公司和油服公司都是欧洲的。德国后崛起两次大战战败又在内陆估计有能源问题。

欧洲和美国的区别非常大。
首先，欧洲不缺本土数理化人才，甚至应该说是过剩的。
其次，欧洲似乎也不缺日常生活所需的体力劳动者，这似乎和欧洲的人口密度大有关，因为大量的公寓楼房，使得维修人员在交通上浪费的时间少，不像美国，基本一个客户至少半天起步。
但我不了解生产线工厂，也许那里缺人？
而且，所谓的欧洲，其实区别太大了，特别是语言的关系，工作市场人员的流动远不像美国内部那么么容易。

Waterfalling 发表于 2023-12-09 09:37

”缺“是啥意思？就是说找这个行业的工作，没人和你竞争，对方争着要你？如果这样的话，数理化人才哪里也不缺呀。。。难道你在美国找啥数理化的工作的时候，没人和你竞争？
至于日常生活所需的体力劳动者，我没从就业者角度体会过，唯一偶尔体会过的，都是从雇佣者角度的。那么比如找剪草的人。。。这个在美国好像也不缺啊？
欧洲和美国的差别在哪儿？

”缺“是啥意思？就是说找这个行业的工作，没人和你竞争，对方争着要你？如果这样的话，数理化人才哪里也不缺呀。。。难道你在美国找啥数理化的工作的时候，没人和你竞争？
至于日常生活所需的体力劳动者，我没从就业者角度体会过，唯一偶尔体会过的，都是从雇佣者角度的。那么比如找剪草的人。。。这个在美国好像也不缺啊？
欧洲和美国的差别在哪儿？
Vorlon 发表于 2023-12-09 10:51

“缺”就是本土出生的人从教育系统毕业出来后，能做数理化工作的人数，比市场上需要的数理化人才数量小，造成国家需要引进非本土出生的人来做这些工作，美国缺数理化人才，欧洲不缺或者说缺的比美国程度低很多
美国不仅缺高端劳动力（数理化人才），也缺低端劳动力（本土出生白大爷不愿意做低级劳动力），造成高端从中印引进，低端从墨西哥中南美洲引进，另外注意，引进不代表直接把人从其它国家弄来，引进的一大部分来自于对毕业留学生的吸纳，相比之下，欧洲对外来劳动力的依赖没有美国那么大，尽管比中日这样的国家要大，中日完全不需要引进任何劳动力，自己的人口完全够用

”缺“是啥意思？就是说找这个行业的工作，没人和你竞争，对方争着要你？如果这样的话，数理化人才哪里也不缺呀。。。难道你在美国找啥数理化的工作的时候，没人和你竞争？
至于日常生活所需的体力劳动者，我没从就业者角度体会过，唯一偶尔体会过的，都是从雇佣者角度的。那么比如找剪草的人。。。这个在美国好像也不缺啊？
欧洲和美国的差别在哪儿？
Vorlon 发表于 2023-12-09 10:51

“本土”。
美国本土的数理化人才数量有缺口。

“缺”就是本土出生的人从教育系统毕业出来后，能做数理化工作的人数，比市场上需要的数理化人才数量小，造成国家需要引进非本土出生的人来做这些工作，美国缺数理化人才，欧洲不缺或者说缺的比美国程度低很多
美国不仅缺高端劳动力（数理化人才），也缺低端劳动力（本土出生白大爷不愿意做低级劳动力），造成高端从中印引进，低端从墨西哥中南美洲引进，另外注意，引进不代表直接把人从其它国家弄来，引进的一大部分来自于对毕业留学生的吸纳，相比之下，欧洲对外来劳动力的依赖没有美国那么大，尽管比中日这样的国家要大，中日完全不需要引进任何劳动力，自己的人口完全够用
magnoliaceae 发表于 2023-12-09 11:12

哦，就是你在说国家政策层面的事，与我们一般打工族没啥关系。。。
反正咱一般人找工作的时候，在乎的是有多少人竞争，竞争者有多强，而不是竞争的人对于工作本身是不是“本土”的。。。

欧洲有什么“生产”吗？
Siren2023 发表于 2023-12-09 10:08

至少每个传统行业都有不少顶尖公司，我知道的造船业，航运业，油气行业。大家知道的精工机械，电信，汽车，飞机，奢饰品，服装。

欧洲有什么“生产”吗？
Siren2023 发表于 2023-12-09 10:08

德国微笑不语
欧洲缺的是高科技产业，所以没啥高薪工作

欧洲和美国的区别非常大。
首先，欧洲不缺本土数理化人才，甚至应该说是过剩的。
其次，欧洲似乎也不缺日常生活所需的体力劳动者，这似乎和欧洲的人口密度大有关，因为大量的公寓楼房，使得维修人员在交通上浪费的时间少，不像美国，基本一个客户至少半天起步。
但我不了解生产线工厂，也许那里缺人？
而且，所谓的欧洲，其实区别太大了，特别是语言的关系，工作市场人员的流动远不像美国内部那么么容易。

Waterfalling 发表于 2023-12-09 09:37

现在去欧洲旅游到底还安不安全？

欧洲过去20年在不断衰落，现在基本算是苟延残喘了。

歐洲華裔移民 第二代已經出頭了 再過二十年 會和北美目前的ABC一樣 能當上市公司的頭

欧洲主要是能源和粮食供给问题 1 欧洲的传统行业人才不稀缺 甚至过剩 德国打针 都是医生 而不是护士 英国律师 做律师美国律师助理的活儿不少见 这些 在美国是不可想象的 2 欧洲蓝领技术工人不缺 因为教育体制 很多初中升高中就开始分化了 一部分去高中 一部分进技术学校 3 欧洲信息技术 因为很多年轻人去了美国 目前还是属于短缺状态 所以 英国德国颁布一系列移民政策 针对TECH信息技术人才

“缺”就是本土出生的人从教育系统毕业出来后，能做数理化工作的人数，比市场上需要的数理化人才数量小，造成国家需要引进非本土出生的人来做这些工作，美国缺数理化人才，欧洲不缺或者说缺的比美国程度低很多
美国不仅缺高端劳动力（数理化人才），也缺低端劳动力（本土出生白大爷不愿意做低级劳动力），造成高端从中印引进，低端从墨西哥中南美洲引进，另外注意，引进不代表直接把人从其它国家弄来，引进的一大部分来自于对毕业留学生的吸纳，相比之下，欧洲对外来劳动力的依赖没有美国那么大，尽管比中日这样的国家要大，中日完全不需要引进任何劳动力，自己的人口完全够用
magnoliaceae 发表于 2023-12-09 11:12

数理化欧洲确实比美国先进多了 而且学校不缺 这一点 可以看看英国德国法国的学校 数学 科学 教材

欧洲主要是能源和粮食供给问题 1 欧洲的传统行业人才不稀缺 甚至过剩 德国打针 都是医生 而不是护士 英国律师 做律师美国律师助理的活儿不少见 这些 在美国是不可想象的 2 欧洲蓝领技术工人不缺 因为教育体制 很多初中升高中就开始分化了 一部分去高中 一部分进技术学校 3 欧洲信息技术 因为很多年轻人去了美国 目前还是属于短缺状态 所以 英国德国颁布一系列移民政策 针对TECH信息技术人才

Jaelynleaf 发表于 2023-12-09 14:54

过去二十年欧洲的企业大量转移到了中国，哪里需要那么多专业人才。

德国微笑不语
欧洲缺的是高科技产业，所以没啥高薪工作

Namama 发表于 2023-12-09 11:40

欧洲高科技 主要是信息产业这一块没有根本跟上 其他的 根本不缺 法国生物化学 德国物理工业 英国经济 瑞士量子力学 都是非常超前的

欧洲高科技 主要是信息产业这一块没有根本跟上 其他的 根本不缺 法国生物化学 德国物理工业 英国经济 瑞士量子力学 都是非常超前的

Jaelynleaf 发表于 2023-12-09 14:57

2000年欧洲牛企业和美国是一个数量级的，现在能拿得出手的已经没多少了。

过去二十年欧洲的企业大量转移到了中国，哪里需要那么多专业人才。
雪莲花香 发表于 2023-12-09 14:56

他们把主要的劳动力装配线移到了中国 但是研发机构还在本国 生产工人基本是工作两天 一周工资不变的 而且欧洲人 和 美国人 比 更加贼精 知识产业技术保护得非常严实 内部人员出差离开总部前 很多电脑都要被电脑部扫描一遍 以防一些不该带走得资料带走
这一点 美国公司 大气 友善 信任 远和欧洲公司不是一个等级 而且 在欧洲 外族根本不可能升迁
我曾经遇见过几个德国法国的留学生 在这两个国家生活多年 他们都非常羡慕美国的留学生 他们说 他们毕业要达到中产 基本要努力十年以上 而美国 一般三到五年 就可以了
所以 美国的华人 真应该好好感激这个国家带给大家的一切

他们把主要的劳动力装配线移到了中国 但是研发机构还在本国 生产工人基本是工作两天 一周工资不变的 而且欧洲人 和 美国人 比 更加贼精 知识产业技术保护得非常严实 内部人员出差离开总部前 很多电脑都要被电脑部扫描一遍 以防一些不该带走得资料带走
这一点 美国公司 大气 友善 信任 远和欧洲公司不是一个等级 而且 在欧洲 外族根本不可能升迁
我曾经遇见过几个德国法国的留学生 在这两个国家生活多年 他们都非常羡慕美国的留学生 他们说 他们毕业要达到中产 基本要努力十年以上 而美国 一般三到五年 就可以了
所以 美国的华人 真应该好好感激这个国家带给大家的一切

Jaelynleaf 发表于 2023-12-09 15:03

大量欧洲公司的研发部门也转移到了中国。我在欧洲科技公司工作过，欧洲公司是对员工最友好的。至于公司机密方面，欧洲公司对机密信息的保护比中国公司差太多了。我们公司里所有电脑都可以接外部硬盘拷东西出去，压根没人管。

大量欧洲公司的研发部门也转移到了中国。我在欧洲科技公司工作过，欧洲公司是对员工最友好的。至于公司机密方面，欧洲公司对机密信息的保护比中国公司差太多了。我们公司里所有电脑都可以接外部硬盘拷东西出去，压根没人管。
雪莲花香 发表于 2023-12-09 15:10

属实。
德国大众汽车集团的 有关智能化开发和新能源开发的，几乎全都转移到了中国安徽的新团队。 原来德国本部的团队，全都解散！