Facebook上一位越南裔朋友祝各地亚裔朋友兔年快乐，而祝他的越南朋友猫年快乐。我还以为他开玩笑，上网一搜，果然发现，今年是越南的猫年。越南农历也是十二生肖，不同的是，牛年我们没说黄牛水牛还是牦牛，他们限定为水牛(Year of Buffalo). 还有一点不同，就是我们的兔年，他们说是猫年。这是

某同学21周岁了。在美国这是一个大生日。21岁比20岁重要。过了21岁，才可以饮酒。如果有商家卖酒给不到21岁的人，会被罚得很惨。美国大学生的一个大挣扎，是不足年龄买不到酒，酒吧要查驾照看年龄。为此很多大学生铤而走险，上网买假驾照。顺便说一句，我去Home Depot买油漆，自动结账时 也被卡住，要

We have just witnessed the end of 2022, a year that brought hardships on many due to a lingering pandemic, a deteriorating economy, and a disastrous w

莉迪亚·戴维斯（Lydia Davis）是美国文坛巨人般的存在。她写小说，曾获布克国际奖和麦克阿瑟天才奖。她也是著名的文学翻译，多为人知的是法语文学的翻译，如普鲁斯特的《追忆似水年华》中的《在斯万家那边》和福楼拜的《包法利夫人》。 By kellywritershouse - Meg and Lyd

多年前，我心血来潮想减肥，午饭吃得过于简单。下午下班时饿了，开车仅依据惯性，忘了看速度。在一条附近豪宅林立的路上，我被警察追上，吃了罚单。当然，这并非蓄意超速，是没看到车速在富人区减了五英里。被房产税所养的市政管理者，降低了限速；同样被房产税供养的警察，在这里执法更严。这里出车祸的概率估计都小很多。

看到网红小哥马克Malik的一段视频，说英文口音多么不重要。我同意也不同意。同意的是没有那么重要，不必追求完美，不必在上面太花时间练一口“标准美语”、“标准英伦腔”之类，这都挺扯淡，挺误事的。你把更多精力花在词汇的扩充、语法的完善、句型的丰富上更好。但是不同意的是，也不能说口音一点关系没有 —— 这

疫情期间，很多老人得病，子女对他们的照顾，也成了引爆社会思考的问题。这些问题其实一直存在，只不过到了这种时候，突然更集中、更紧迫地暴露而已。随着生活和医疗条件的改善，进入老年社会的国家和地区越来越多。在美国，人们67岁才能退休，领社会保障金，当年政府打的小算盘，是人到那年龄人都死差不多了，也不用给钱

我感觉和我们那时候相比，现在学生英语程度高多了。但近日英孚教育发布了一份国家和地区的英语熟练程度指数（EF English Proficiency Index)，也就是一排行榜。此排行根据英孚教育每年的英语标准测试成绩。今年中国的英语水平跌出了“中等熟练”（moderate proficiency）

2022结束了。它让我想起福克纳《喧哗与骚动》最后一句话：They endured.这应该是世界名著中最为有力的结尾之一。也可以作为2022的关键词。endure 这个词，作为及物动词和不及物动词分别有三个意思。福克纳是作不及物动词用的。参见Dictionary.com上的解释：作不及物动词时：to

刚来美国的时候，偶尔在电视上看到美剧《人人都爱雷蒙德》（Everybody Loves Raymond)，立刻喜欢上，并借此机会学习美国的语言文化。顺便说一句，在学习美国社会文化上，《人人都爱雷蒙德》绝对比《老友记》这种美剧强很多。《老友记》只是几个年轻人在一起的故事，好像更适合合租的都市白领看。《

Photo by Jacky Chiu on Unsplash换了大学做事。搬迁需要一些时间，我一时没法到新单位。上司随机应变，让我居家办公。居家办公对我还是新鲜事：疫情高峰期间，按规定我可以在家上班，也可以去单位。我还是选择了去单位。这一辈子朝九晚五的，竟然都成了习惯，想自主打破都难。我天天去单位

秋季学校要我继续教课，我给推了。说件怪事：每次上网课，总有学生说：我孩子/丈夫/妻子/爸妈得新冠了，老师这个作业的最后期限，能否宽限几天？美国已经常态化了，平时周围不知道有人得新冠？怎么我一上网课就发现，难道平时都在闷声大发烧？换句话说：我每次上网课，疫情就增加。当然，有关联未必有因果。我上网课用英

Hsu, H. (2022). Stay true: A memoir (First edition). Doubleday. 《存真》（Stay True)是一本今年新鲜出炉即屡被推荐的备忘录。作者名叫Hua Hsu，中文名许华，现为巴德学院英文教授。他还是个70后，祖籍台湾，是二代移民。他父亲是

纽约大学八十四岁高龄的化学教授麦特兰-小琼斯（Maitland Jones Jr），居然被面临挂科的学生给“坑”了。在他所上的大课上，有部分学生投诉他给分很低，还有：态度傲慢、不及时回复、评分标准模糊。学校解除了与这位老教授的聘约。此事见诸报端后，难得地在传统媒体上引起了舆论风暴。我看了一下，主流的

借了一本书，叫《相处》（Getting Along). 这是一本哈佛商学评论出版社出的新书。这本书里面描述了职场上难以相处的形形色色的人，分析了他们的心理，还提供了一些策略。这里面写得最有意思的，是关于缺乏安全感的老板(The Insecure boss)。这也是全书里描述的第一个类型。为了便于记忆