薪资最高减少70%!半失业的律师该如何自救?
未来20年,企业合规师将成为中国企业的黄金岗位!
这与国情密不可分。
2021年12月3日,国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会,强调中央企业必须把强化合规放到落实全面依法治国战略的全局来部署,放到保障企业高质量发展的层面来推动,力争通过一年时间推动企业合规管理工作再上新台阶。
全面落实“合规管理强化年”的工作部署,需要企业认真研判法律法规、监管规定、标准规则等有关合规管理的新变化,而这个过程,需要专业合规人才协助企业正确处理合规问题,规避合规风险、有效地建立起公司的合规体系,为企业利益、竞争力保驾护航。
2022合规大势,取证正当时
在此背景下,无论是律所、跨国公司、国企还是民企,都在扩大合规相关的人才队伍建设。
例如,国务院国资委在今年4月公布的《中央企业合规管理办法(公开征求意见稿)》中,便新增了企业合规官的职位,同时要求把加强合规人员管理作为重要工作内容。
显然,对于想扩大自身业务领域的律师、会计师和审计师而言,成为企业合规师,是对已有业务领域和能力的一个补充和合规能力的证明。
对于想从事合规职业的群体而言,拥有企业合规师的认证,能够帮助自己进入企业合规这个领域。
对于无法报考司法考试或短期内无法通过司法考试的人而言,企业合规师是一个不错的过渡和阶梯。
从合规的发展现状、未来前景,及企业合规人才的缺口来看,企业合规师都将给很多人的职业发展打开一个新的局面。
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需要掌握哪些技能?
首先,对法律法规及行业标准背后的深意,要抓准吃透。企业有效合规的考量标准是什么?重点包含哪些要素?需要扩充哪些知识储备?工作模式要进行哪些调整?从整体框架到体系模块,都需要掌握。
其次,还要对其企业所处的行业了如指掌。比如私募基金行业的企业合规师,就要对合规管理风险指标库、管理人登记的审核要点、基金产品设计的核心要素,乃至整个投资退出流程,有深刻认知。然后才能结合合规管理要求,做到有的放矢。
最后,要有极强的沟通能力。包括与法律政策制定机关、公检法及税务工商等监管部门的沟通。通过沟通了解新的法律法规的立法意图、行政机关的处罚标准、罪与非罪的界限等。当然,如何把合规整改的必要性,对雇主、客户说清楚,也是门艺术。
为此,智拾网耗时半年倾力打造「企业合规师(高级)快速取证班」,不但帮你从通识技能、专项业两大维度讲透合规实务要点,更为完成课程的学员颁发企业合规师证书,该证书由中国国际科技促进会(简称科促会)颁发,网上备案、全国通用。
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PART01
取证班学习流程
1.培训方式:在线培训
2.取证方式:完成指定课程,修满学分发证,课程可以重复学习
3.证书有效期:永久
4.费用说明:一次收费,包括培训费用、证书工本、邮寄费用
5.证书类型:职业技能证书、网上备案、全国通用
PART02
发证机关
中国国际科技促进会(简称科促会), 1988年经中华人民共和国国务院科技领导小组批准而成立的全国性社会团体,在民政部注册(统一社会信用代码:51100000500017650Q),党建工作管理单位为中央国家机关工委。本证书由中国国际科技促进会提供制作、备案、网上查询。
PART03
课程模块
课程内容包含通用合规和专项合规两模块,以在线形式,由一线理论研究专家、合规标准制定专家组成员、各实务专业领域一线业务负责人、企业首席合规官共同授课。
· 通用合规
通用合规模块覆盖企业合规管理组织架构、合规管理体系运行与控制、企业合规风险识别与评估,合规文化构建与沉淀,以知识要点讲解为基础,覆盖多行业实用案例解读,同时还有国际合规标准、国内合规标准讲解,以及企业合规高频实务难点精解,以帮助学员深入领悟通用合规的知识与技法。
· 专项合规
专项合规模块包含刑事合规、数据合规、知识产权、劳动用工合规、反垄断合规、反商业贿赂合规等多类热门专项合规板块,同时在具体业务领域涉及对国有企业、上市公司、跨国企业、民营企业等不同企业类型进行案例化讲解,帮助学员深入理解资深律师优秀的实践经验,帮助学员通过培训启发未来的业务实践。
PART04
培训安排
总计8套培训课程,合计85学时,其中通用合规课程(必修)25学时,专项合规课程(选修)共计60学时。学员完成50学时,即可获颁证书。
★ 通用合规课程 ★
序号 | 课程名称 |
1 | 企业合规风险识别与评估的标准理解与实用 |
2 | 企业刑事合规政策理解与实践应用 |
3 | 企业合规管理体系运行理论理解与实操控制 |
★ 专项合规课程 ★
序号 | 类别 | 课程名称 |
4 | 数据 | 数据合规全实务应用指南——覆盖体系搭建、文书拟定、涉外网安、数据跨境等环节 |
5 | 反垄断,反舞弊,反商业贿赂 | 企业反垄断合规、企业反舞弊调查、反商业贿赂合规理论与实操流程全讲 |
6 | 刑事合规 | 刑事合规业务全流程实务指引:覆盖刑事合规不起诉的完整流程,从合规启动到刑事合规计划,从有效辩护再到第三方监管、整改听证 |
7 | 劳动用工 | 企业劳动用工风险防范全流程实务指引 |
8 | 知识产权 | 企业知识产权合规管理体系建设与典型案例精要 |
PART05
学习收获
✔ 专家授课:合规专家领衔授课,讲授各自领域最擅长的部分
✔ 两大模块:涵盖通用合规、专项合规两大模块
✔ 落地实操:从基础理论到实操应用,均有广泛覆盖
✔ 资格证书:结课后颁发合规师(高级)证书,网上备案、全国通用
PART06
适合人群
1.法学生、法律从业者、人力资源从业者
2.大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员
3.政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层合规管理人员
4.注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中高层管理者
5.从事会计、审计、税务、财税、金融、法务等相关职业,担任专业管理人员以及总监及以上的高层管理者
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