回看北美职场三十年,我的经验和教训
这是奴隶社会的第 2750 篇文章
题图:Photo by Austin Distel on Unsplash.
今天晚一点, 我会和清华 84 级的杨柳杨(Lily Yang)师姐做一次关于美国职场的直播,美国和北京时间都友好,其它时间的朋友们可以看回放。点击预约开播时会收到提醒。
Lily 师姐是我在 5 月 6 号即将开始的北美职场六周工作坊的嘉宾之一,她清华大学本科硕士毕业后,在美国读的博士。了不起的是,在博士第一年就怀孕生了第一个女儿,而且作为新手妈妈,四年读完博士,之后作为两个女儿的妈妈,进入 Intel 工作。
现在她在 Intel 工作已经近三十年,明年将要退休。在这些年里,她工作经历了非常不同的几个阶段:从初入职场的按部就班,到为了换领域,作为大学兼职教授放下自己的资历,重读本科课程,到为了从科研岗位转到市场产品策划岗位读 MBA,再到最后在技术和管理两条路线的交叉点“化茧成蝶”——在公司里创造自己的事业平台。
现在 Lily 师姐是 Intel Crypto Frontier Center 中心主任、Intel Lab 首席工程师,负责安全方面与多所世界顶级大学的科研合作。就职 Intel 公司二十多年来,数次跨越技术专业领域(图像视频压缩,网络协议,无线通讯,自动驾驶,安全隐私),带领科研团队从事新技术研发,在业界引领多个国际技术标准制定项目,对 Intel 的无线通讯新产品开发有卓越贡献。Lily 师姐持有 24 项专利,还有 36 项专利申请中。
我很敬佩 Lily 师姐,并请她做这次六周工作坊的嘉宾,除了因为能从即将退休的事业“终点”回看经验和教训,对职场中人是莫大的财富,还因为她不仅在事业上有成就,个人也经历了很多起伏。这些年里,她经历了离婚、再婚,还有孩子健康的巨大挑战,但始终保持乐观,笑对生活的挑战,每次聊天都是爽朗的大笑,让人如沐春风。
这里告诉大家一个小秘密,我的书最后一遍校对,是 Lily 师姐做的。她那两周在看基金申请看到半夜之后,一字一句地读了我的书,记录了各种的小错误,从标点符号到文字表达。所以大家看到我的书,也有 Lily 师姐的幕后专业支持:)
▲ 一诺新书《力量从哪里来》
今天的直播,我会请 Lily 师姐聊一下回看她职场 30 年的经验和教训,在我们工作坊开始之后,我也会邀请 Lily 师姐来做更深入的分享。
直播时间是美国西部时间周五(4 月 29 日)晚 7 点,美国东部晚 10 点,北京时间周六(4 月 30 日)早 10 点。
在上一篇文章《海外华人在职场的深层困境》里,我和大家分享了对北美华人在职场深层困境的思考和工作坊的思路——希望通过 6 周沉浸式工作坊,支持每一位参与者实现跨越式成长。
已经有大量研究证明,成人学习最有效的方式是体验式学习,所以这个工作坊是基于这个原则设计和开展的。
这里和大家分享一下这次线上工作坊的具体信息——
时间安排:5 月 6 日起,美国西部时间每周二、五、六 17:00 开始 (美西 17:00 = 北京次日 8:00)。
一诺授课:week 1-week 7 每周五 17:00-19:00
一诺答疑:week 2-week 6 每周二 17:00-18:00
嘉宾分享:week 2-week 5 每周六 17:00-18:30
一条是“外在”线,引导和支持参与者了解美国职场及其背后的文化、历史和社会背景。另一个是“内在”线,重在支持参与者“向内看”,探索和破除阻碍自身在职场中发展的内心障碍,包括方法论、思维方式、价值观和自我认知层面的内在观念和认知瓶颈。
工作坊会从方法论角度提供“术”,每周都会有一个工具包给到参与者。但工作坊又不只在于传授“术”,更是带领参与者理解和内化底层的“道”,自我觉察、反思,找到内在智慧和动力,通过“向内看”和自我成长的内在力量联结。
这个目标会通过精心设计的自我觉察实践、小组分享讨论、自我目标设定、社区效能支持和 100 天跟踪支持计划实现。
六周工作坊体验概览:
第一周
外部主题:了解美国种族历史,及其和当下美国社会及职场文化的联系。
内部主题:成长的真相——什么是真正的内在成长,它是如何发生的。
反思主线:
- 如何识别并建立我的“优势库”?
- 如何理解获得优势的内在障碍并有效突破?
工具包 1:“我可以链接”。
第二周
外部主题:20 世纪美国简史,塑造当今美国的关键事件和转折点,及其和当下美国社会及职场文化的联系。
内部主题:软技能组合(第一部分)——关键的工作场所软技能——Awareness(觉察)、Agency (自我驱动)、Assertiveness (坚定自信的表达)。
反思主线:
- 我的热爱和激情所在是什么?
- 什么无意识的内在信念阻碍了我们追求这些热爱和激情?
工具包 2:“发出我的声音”。
第三周
外部主题:美国的志愿者服务、社区建设和慈善文化及其与职场的关系。
内部主题:软技能组合(第二部分)——关键工作场所软技能——Contribution(参与贡献)、Communication(有效沟通)、Collaboration(高效协作) 。
反思主线:
- 当下的沟通协作模式是什么?
- 是什么理念塑造了当前的行为模式?
- 如何通过改变理念而成为有效的沟通者和高效的合作者?
工具包 3:“如何有效的开会”。
第四周
外部主题:英雄之旅——希腊神话的“英雄之旅”对职场生活日常的启发。
内部主题:每个人内在的“英雄之旅”。
反思主线:用英雄之旅的框架,审视自己过往的经历,并画出对未来旅程的规划。
工具包 4:“走出泥沼的抓手”。
第五周
外部主题:领导力发展的 4 个阶段。
内部主题:“我”在领导力发展阶段上的位置,我去过哪里,现在在哪里,我将走向哪里。
反思主线:
- 如何从我的“优势银行”获取财富?
- 如何构建内驱力、激情和软技能组合的联系?
- 如何规划个人领导力发展之旅?
工具包 5:“向下扎根,向上生长”。
第六周
外在:内在状态构建外在现实——职场里的正念意识。
内部:阻碍我们获得真正增长的无意识障碍和信念。
反思:如何为个人的持续成长创造内在空间?
工具包 6:“我是—我做—我有”。
6 周项目结束后,工作坊社区将在总共 100 天(包括 6 周)内保持开放,以支持彼此的持续成长和跟踪。
所有学员还将免费获赠“诺言”在线个人成长社区 1 年的持续支持和成长。“诺言”社区成立五年来,有近 2 万世界各地的社区成员,除了线上课程的学习以外,很多成员之间彼此信任、交流密切,也形成了更深层的联结。
工作坊介绍的英文版可以在 Yinuoli.Org 网站看到:
https://www.yinuoli.org/workshops/curriculum-outline
本次工作坊美西时间 5 月 6 日开始,工作坊收费是每人 3099 美金,美西时间 5 月 1 日晚 7 点前报名早鸟价 2799 美金,5 月 5 日报名通道关闭。详情咨询可扫描下方海报右下角二维码。
- END -
李一诺:海外华人在职场的深层困境
职场上,我曾经做错的简单事
从一个身无分文的移民成为跨国公司骨干,35年来,他做了什么?
各位读者们,一起在文末留言你的想法/故事吧!也欢迎点分享,给需要的朋友们呀。
因为公众号平台改变了推送规则,如果你还想如常看到我们的文章,记得点一下在看和星标哦,期待每个清晨和“不端不装,有趣有梦”的你相遇 :)
点“阅读原文”,加入“奴隶社会”朋友圈,诺言社区。
微信扫码关注该文公众号作者