越是巨婴越害怕惹领导生气！
来自读者朋友“Sialven”的提问：
奶爸，您好。我这两天工作上遇到特别堵心的事情。
公司老大硬安排我做非我岗位职责的工作，很棘手很复杂，平时专职人员还得一两个月才能完成，现在让我自己这个月完成。
我怎么拒绝都不行，又是给我戴高帽又是施压，就得做。与我同样遭遇的还有另外一个同事。
这是不是就是因为觉得我们不会轻易离职，就使劲折腾我们？
您有什么好的建议吗？
奶老师答：
绝大部分人都会对职场有一个误解，认为拒绝就是得靠语言拒绝。
但实际上语言拒绝和实际行动是两码事。
对于同事来说，语言拒绝很重要，因为你得给人明确的态度和印象。
对于上级来说，语言拒绝就不重要了。
甚至绝大部分情况下，你都不能给上级语言拒绝。
一方面是拒绝没用，上级还是会让你做。
另一方面更重要的是，拒绝了就是不给上级面子，会让上下级关系变差。
所以对上级的任务，不要用语言拒绝，而要用行动拒绝。
这种拒绝有两个策略：
1，先接下来，做个一天两天，然后再去汇报困难，告诉他真实的进展，不可能完成，
2，如果他仍然不肯，仍然逼着你做，那么你也勤奋努力的做，但不真正的做，就是假装努力，就是硬拖着。
然后到了放假时候，该放假放假。
这其实就是一个态度和现实的问题。
老板想要的，是超人完人机器人，100%高效。
但是下属要给他实际的一线工作情报，告诉他真实情况。
如果老板很贤明，他会自动调整情况，
如果老板很昏庸，会逼着你继续。
继续的话就不能驳了老板面子，那就继续做，做到最后实在做不好。
这样你的态度就给到位了。
老板只会因为你工作态度不好而干你，
但不可能因为你能力暂时不行而干你。
任何人都做不起来，他把你杀了也做不起来。
所以保持住态度，态度给到位就好。
年轻人经不住吓唬，没事就被老板给拿捏控制，没半点屁用。
一定要学会管理上级，用事实和情报来管理上级。
鹿鼎记里的太监跟韦小宝说，时令的蔬菜，新鲜的好肉，最上等的食材，是不能进献给皇帝妃子太后的，因为他们吃了觉得好吃，那就天天都点，可是时令食材不可能天天都有，到时候我们交不出来就得掉脑袋，皇帝太后可不管时令不时令，他们只管要满足自己心愿，你也不可能给他们讲。
那怎么办？那就只有一个办法，最新鲜最好的食材不要给皇上他们。皇帝吃的也是美味，但不是最一等的美味，只要能入口就行了。反而韦小宝这种总管，才能时不时的尝到美味，来自下面御膳房和太监的贿赂。
这个案例告诉我们，独断专横毫不讲理的皇帝，都是可以被管理的，而即便是小小的太监，都是有管理上级的意识和方法的。
职场人总不能连太监都不如吧？难道你的老板比皇帝，比什么夏桀商纣还要更不讲理更可怕？
那您这是在渣滓洞上班？
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