从拿到offer到入职新公司之间最长间隔了多久？

如题，在现在的公司还有些工作想wrap up，多做几个月，想听听版上大家的经验，我之前有一次拿到offer后因为要搬家，要了大概是2个月左右。有可能拿offer后4个月再入职么？

跟新公司商量，新公司同意就行。入职拖太久有些小risk。

跟新公司商量，新公司同意就行。入职拖太久有些小risk。
High.eee 发表于 2023-03-16 09:17

啥risk？取消offer？

跟新公司商量，新公司同意就行。入职拖太久有些小risk。
High.eee 发表于 2023-03-16 09:17

是打算商量的，就是想知道几个月内还算合理，别说出来对方就火了之类的

新公司招人是为了占人头吗？ 一般招新要么开新项目，要么什么职位缺人手，极少有只是为了招人占个位置。所以你要看新公司的需求，但老实讲如果新公司招人迟入职几个月也无所谓，说明是个可有可无的存在。

新公司招人是为了占人头吗？ 一般招新要么开新项目，要么什么职位缺人手，极少有只是为了招人占个位置。所以你要看新公司的需求，但老实讲如果新公司招人迟入职几个月也无所谓，说明是个可有可无的存在。
孔雀翎 发表于 2023-03-16 09:21

当然不是，就是这个timing对我不是perfect，当时申请的时候就知道的，怕错了这个村才申的，没有办法面面俱到

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别人没法说啊，得看你自己的情况。正常4个月肯定是太久。但如果你很强公司非常想要你，上赶着求你去，或者你这专业非常不好招，那也不是不可以。

四个月太长了，没有任何一个公司愿意等你四个月，除非你自认是宇宙型人才，或者公司知道自己在招新毕业生，知道你只能毕业了再过来，纯私人原因自己想歇四个月再工作的。如果还没get offer, 招人经理基本会放弃，等四个月以后如果有位置再联系你。如果你已经拿到offer, 公司会觉得，你玩儿我哪，基本会硬性要求最多给你一个月，你要死咬四个月，一般会撤回OFFER

啥risk？取消offer？
nijiaba 发表于 2023-03-16 09:18

是的，我认识的人有被取消的。当然公司那边原因更大一些。职位不是可有可无，遇上公司结构调整之类的，这个职位就没了，活还是有人干的。

如题，在现在的公司还有些工作想wrap up，多做几个月，想听听版上大家的经验，我之前有一次拿到offer后因为要搬家，要了大概是2个月左右。有可能拿offer后4个月再入职么？
nijiaba 发表于 2023-03-16 09:12

一般都是 想拿到 bonus 再走的， 要拖几个月的。

另外，应该是拿到offer之前提出这种要求，如果我招人的话，接了offer才提要求迟入职几个月，我会很气。迟一两周还好说。

是打算商量的，就是想知道几个月内还算合理，别说出来对方就火了之类的
nijiaba 发表于 2023-03-16 09:20

没啥疑问，你这四个月说出来基本会火。如果爽快答应的，说明你这位置招人进去不是为了干活。所以进去后估计是给过几个月被裁做些冗余名单出来的

啥risk？取消offer？
nijiaba 发表于 2023-03-16 09:18

是的，真要想去一般就早早进了
现在市场不好，早入职比较安全，因为open position随时可能被撤回，比如meta

我们只有ncg职位会等，那也都是面试之前都知道毕业时间的，而且ncg是公司专门的pool。其它职位招人都是需要才开出来，不会给了offer 悬着，都没法向上面解释要这个人头干嘛的。

我们只有ncg职位会等，那也都是面试之前都知道毕业时间的，而且ncg是公司专门的pool。其它职位招人都是需要才开出来，不会给了offer 悬着，都没法向上面解释要这个人头干嘛的。
Ruth 发表于 2023-03-16 09:35

啥是ncg？

个人经验是政府给的时间最多，差不多给了一个月的时间入职。一般的公司就是俩礼拜

Lz慎重吧，认识一个人就是新公司想让他两周入职，他想再推迟一个月准备搬家加休息一下，第二天就被取消了offer。

New college graduates

没工作离了你转不了。wrap up需要4个月就转给其他人做吧

经济不好，动不动就hire freeze几个月，open head count被取消。4个月，除非是什么业界大拿吧。
虽然我们打工人是在其位谋其事，但是跳脱出自己的视野，地球缺了谁都照样转，别说公司有人跳槽了。
别为旧东家担心，做好该做的交接。你对他们其实也没你想的这么重要。个人选择层面，还是屈从于自己的利益和发展更重要

个人经验是政府给的时间最多，差不多给了一个月的时间入职。一般的公司就是俩礼拜
dasiduoduo123 发表于 2023-03-16 09:41

我遇到的公司给一个月还是没问题的。政府部门可以久些，但一般也到不了4个月。

New college graduates
苜蓿紫 发表于 2023-03-16 09:43

Okay

最长等了一个月。期间看书画画追剧收拾屋子忙着过年歇得很开心。

我中间隔了5个月。当时两个职位，老板说刚好先招另一个，我下一季度入职，完美。只要不怕offer没有了就敢。

如题，在现在的公司还有些工作想wrap up，多做几个月，想听听版上大家的经验，我之前有一次拿到offer后因为要搬家，要了大概是2个月左右。有可能拿offer后4个月再入职么？
nijiaba 发表于 2023-03-16 09:12

可以啊。 当年二月拿的offer， 3月抽签， 10月入职—— 没有opt 啊。

新毕业生公司可以等很久，社招的貌似以前等两三个月的也有，不过大部分找人的都希望能尽快开始吧

我中间隔了5个月。当时两个职位，老板说刚好先招另一个，我下一季度入职，完美。只要不怕offer没有了就敢。
平安是福又一年 发表于 2023-03-16 10:40

赞！

我是给了两周，自己要了一周。入职手续网上都做了。现在还有十几天入职，心里有点惴惴不安，担心去了说哪里出问题。拖几个月的应该都是比较自信的吧。人到中年感觉赌不起

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如果你去新工作需要搬家，可以以孩子的上学为由拖到6月份。但是有的公司会希望你先入职，work remotely 加上travel 来度过搬家前的几个月。最终还是看你雇主愿不愿等太久。

我的经验和HM面的时候都会谈期望入职时间的，不会等到发offer后 不care入职时间的除非是general hire那种

以前google，fb都可以等一年的

公司一般不会超过一个月吧，除非要搬家或者没毕业。 等四个月除非是学术界的工作。

拿到正式offer，background check要一周。过了再和现在的公司提辞职。辞职有些公司还需要3周的交接。离职以后稍微休息几天。这就已经一个月出头了。 真想休息个俩月啊。拿到offer到上班这段时间最轻松了。

以前high tech像Google，meta，offer都能留一年的

拿到正式offer，background check要一周。过了再和现在的公司提辞职。辞职有些公司还需要3周的交接。离职以后稍微休息几天。这就已经一个月出头了。 真想休息个俩月啊。拿到offer到上班这段时间最轻松了。
咸鱼红烧肉 发表于 2023-03-16 12:04

正解，1个月不难，很容易就到了，2个月我觉得也可以接受，2个月以上我感觉得需要些好的理由

正解，1个月不难，很容易就到了，2个月我觉得也可以接受，2个月以上我感觉得需要些好的理由
nijiaba 发表于 2023-03-16 12:25

我毕业第一份工作，因为等OPT等了很久，最终拿了offer之后五六个月才入职。但那是特殊情况，而且快被HR骚扰疯了。

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既然不想那么快就走 就不要那么早找工作 至少面试时要告诉对方你几个月才能来

New college graduates
苜蓿紫 发表于 2023-03-16 09:43

嗯，毕业生如果有很好的 会等几个月毕业 其它的一般等一个月算算正常 四个月一般是级别高难招的人

现在这么做风险很大，市场上candidate很多，公司strategy变化频繁，隔得久了公司随时撕offer

在发offer前与招聘经理沟通

我要是新公司，不会等四个月。万一四个月里你找了个新offer，我多麻烦。除非你是业界新星，招了来manager脸上贴金，他或许愿意take risk

如果是entry level等几个月关系不大。如果是senior level拖的时间长了不太合适。最简单的就是还没进公司就让老板和同事不爽了。宁可得罪老公司也不能得罪新公司

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既然不想那么快就走 就不要那么早找工作 至少面试时要告诉对方你几个月才能来
oqo 发表于 2023-03-16 12:41

机会这种东西，不是天天有的。。

现在这么做风险很大，市场上candidate很多，公司strategy变化频繁，隔得久了公司随时撕offer
supermouse 发表于 2023-03-16 12:46

了解

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2-3 weeks usually, 4 month is way too long.