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请教智慧的姐妹,职场问题
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请教智慧的姐妹,职场问题

Susiw803
楼主 (北美华人网)
大家好,有个问题让我一直内耗, 不知道怎么办好,是这样的,我和team一个同事一起负责一个模块。这个同事是个印度人(知道大家对印度人有意见但是这个同事还不错挺靠谱的),非常努力,每天工作12小时以上,而且表达也好,我是感觉一直在他的阴影下 就是和他比 我的deliveris差不少,更重要的是因为在做一个事情,我的付出很容易被他盖住,以至于没有人注意我做了什么 - 尽管我也很努力了。 我有家有娃要照顾,肯定卷不过他,但是我也没有躺平,也很积极做事情, 就怪他的光芒太强大。 请问怎么摆脱这个局? 换组- 我们这个项目目前在公司挺火的, 还不想换。拆伙 - 不和他一起做任务? 还是反正被他压着那就躺平? 跳槽但是目前时机不好啊?
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yulingxi
2 楼
“印度人,非常努力,每天工作12小时以上” 我这辈子没见过,我只见过 “印度人表现得非常努力,演得像每天工作12小时以上”。
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xynan
3 楼
看来只有骑驴找马或换组了。项目火跟你也没太大关系似的,光芒都被三哥盖住了,除非你能另辟蹊径让人看到你的成果。
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dami123
4 楼
回复 2楼yulingxi的帖子
没错,楼主应该抓住机会跟这位表演艺术家多学习一下……
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AnjiaToronto
5 楼
承认自己差一点,少干活不少挣钱不香吗?
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jennyqq
6 楼
只要比你强,就有可以学习的地方。和牛人做朋友,不要做对手,职场不是要事事都争,自己不是很强的话,有人带你玩比搞你好多了。
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shoppingisfun
7 楼
楼主那你就 1。是牛人的好搭档。 2。知道别人为什么牛。 3。知道平衡自己工作生活。



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sunsunyi
8 楼
跟着牛人混 也非常好
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iammaja
9 楼
“印度人,非常努力,每天工作12小时以上” 我这辈子没见过,我只见过 “印度人表现得非常努力,演得像每天工作12小时以上”。
yulingxi 发表于 2023-11-07 01:49

有的,我有印度同事就很卷,真的干活,也出成果
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littlebeanbag
10 楼
“印度人,非常努力,每天工作12小时以上” 我这辈子没见过,我只见过 “印度人表现得非常努力,演得像每天工作12小时以上”。
yulingxi 发表于 2023-11-07 01:49

你没见过不代表没有。我认识很多很努力很卷能力也强的印度人
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自有天意在
11 楼
建议你该干嘛干嘛少胡思乱想,他很快升职走人
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Ertou
12 楼
只要不威胁到你的职位和工资没啥问题啊
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cleaner
13 楼
承认自己不如人就不会内耗了
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bellamia
14 楼
和比自己强的人一起工作是可以elevate你自己的,你和他是一个team不是rivals,这个project成功是你们两人的,也许别人会觉得他做的更多更好,事实也确实如此,但是也拿不走你可以学到的,skills也好,表达能力也好,visibility也好都是你可以takeaway的,和能力强人也professional的人一起工作是好事啊。
另外和别人一起负责项目,要有clear R&R, 每个人的有自己负责的scope,这样你就不会觉得被stepped on the toes,另外你也要多为自己advocate,提升自己的visibility,比如weekly executive summary,Steering Committee的汇报等等,要和他一起做,每人汇报自己的部分,不要觉得对方能力强就全让给他
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MajiaLove
15 楼
和比自己强的人一起工作是可以elevate你自己的,你和他是一个team不是rivals,这个project成功是你们两人的,也许别人会觉得他做的更多更好,事实也确实如此,但是也拿不走你可以学到的,skills也好,表达能力也好,visibility也好都是你可以takeaway的,和能力强人也professional的人一起工作是好事啊。
另外和别人一起负责项目,要有clear R&R, 每个人的有自己负责的scope,这样你就不会觉得被stepped on the toes,另外你也要多为自己advocate,提升自己的visibility,比如weekly executive summary,Steering Committee的汇报等等,要和他一起做,每人汇报自己的部分,不要觉得对方能力强就全让给他
bellamia 发表于 2023-11-07 09:30

手动给你和楼上层主点个赞。工作里首先要关注的是自己能够学到什么。只盯着visibility和recognition把周围同事都当竞争对手的,和很多老中嘴里说的stereotypical的烙印行为有啥区别啊
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feicui
16 楼
抱紧大腿万一他高升了以后带着你
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bellamia
17 楼
手动给你和楼上层主点个赞。工作里首先要关注的是自己能够学到什么。只盯着visibility和recognition把周围同事都当竞争对手的,和很多老中嘴里说的stereotypical的烙印行为有啥区别啊
MajiaLove 发表于 2023-11-07 09:38

一方面关注提升自己并且可以takeaway的能力和skills,另一方面和能力强的人做partner,不要把自己放在被安排被领导的位置上,要为自己争取visibility,collaborate的关系不是被对方lead的关系
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Lxh
18 楼
“印度人,非常努力,每天工作12小时以上” 我这辈子没见过,我只见过 “印度人表现得非常努力,演得像每天工作12小时以上”。
yulingxi 发表于 2023-11-07 01:49

除了说你见得少就没别的答案了
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Lxh
19 楼
大家好,有个问题让我一直内耗, 不知道怎么办好,是这样的,我和team一个同事一起负责一个模块。这个同事是个印度人(知道大家对印度人有意见但是这个同事还不错挺靠谱的),非常努力,每天工作12小时以上,而且表达也好,我是感觉一直在他的阴影下 就是和他比 我的deliveris差不少,更重要的是因为在做一个事情,我的付出很容易被他盖住,以至于没有人注意我做了什么 - 尽管我也很努力了。 我有家有娃要照顾,肯定卷不过他,但是我也没有躺平,也很积极做事情, 就怪他的光芒太强大。 请问怎么摆脱这个局? 换组- 我们这个项目目前在公司挺火的, 还不想换。拆伙 - 不和他一起做任务? 还是反正被他压着那就躺平? 跳槽但是目前时机不好啊?

Susiw803 发表于 2023-11-07 01:45

付出被盖住,因为你不善于表达或者不愿意表达 这个局只有你能破,那就是和别人说你的贡献,和别人(包括牛人同事)讨论你的想法,让他们了解你的东西 如果你自己都觉得自己没什么可以吹的,那就老老实实领工资吧
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Susiw803
20 楼
非常感谢大家的建议,每一个都认真读了。内耗的另一个原因是本来想今年给自己争取promote,但是看情况越来越绝望,如果无欲无求只是领工资就不会这样了。不过就像各位层主建议的,先调整自己心态, 和牛人学习 提升自己,也要多多promote让别人知道自己做了什么。
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