有pension的人没到退休年龄但是要病逝

请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫，工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。
但是他最近诊断出了癌症，医生说最长活3年。
那么请问，他怎么能让他的pension计划，能传给他的配偶呢？
如果他退休了，自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。
三个问题，在她老公去世后（假设3年后去世） 1）她能不能享受pension，也就是每月从这个pension里拿钱，直到她去世。 2）如果她不能享受pension，那么她老公交的pension的contribution那部分，她是不是100%能拿回？ 另外她老公单位交的pension的contribution那部分，她能拿到多少？ 3）她老公的401k，她是不是全部继承？
帮一个朋友问的。

请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫，工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。
但是他最近诊断出了癌症，医生说最长活3年。
那么请问，他怎么能让他的pension计划，能传给他的配偶呢？
如果他退休了，自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。
帮一个朋友问的。
microsat 发表于 2023-11-14 17:26

No way. 只能拿走自己的部分，而且交20%的税

pension里有各种拿法，我们公司预设的就是人死了，家属拿50%，这样给的钱比只给职工少一点。最好的给家属的计划是人死了，家属拿同样的钱，这样的钱最少。人没到退休年龄去世和人早离开公司没区别。钱只是看职工干了多久和挣多少而已。
所以现在叫那个朋友选好计划，把钱留给家属就好。

还是要去公司问问具体情况可以怎么处理。有些公司可以办提早病退的。

没退休且突然死亡的，能拿到的pension 是0。
只听说过工作不满X年，离职需领出X年pension contribution，计入当年收入 ，交税。还没有听说过已经满X年，不离职且可以拿出。
退休时要决定好本人&配偶领取pension的%。一旦决定，不可更改

pension里有各种拿法，我们公司预设的就是人死了，家属拿50%，这样给的钱比只给职工少一点。最好的给家属的计划是人死了，家属拿同样的钱，这样的钱最少。人没到退休年龄去世和人早离开公司没区别。钱只是看职工干了多久和挣多少而已。
所以现在叫那个朋友选好计划，把钱留给家属就好。
Confuse 发表于 2023-11-14 17:33

按照您的分析。就是她老公死后，她老公的pension计划就终止了。 她可能能得到她老公交的pension的50%，也可能能得到100%。
是这样吗？
她老公的pension是好几年前选好的计划，现在改不了了。

我以前的同事后来加入了有Pension的公司了，配偶可以拿的

我以前的同事后来加入了有Pension的公司了，配偶可以拿的
Geofan 发表于 2023-11-14 17:59

配偶可以拿，是哪种性质的呢？
比如：丈夫死前工作期间，上交20万。其单位上交20万。pension总额40万。
那么，配偶可以拿，是拿这20万的x%还是100%，还是拿这40万的x%还是100%？
还是配偶可以享受这个pension计划，直到她死为止，包括这个pension计划提供的医疗保险？

这不应该问HR吗，你也不愿意说是哪个公司，又不是SS全国都一样

没退休且突然死亡的，能拿到的pension 是0。
只听说过工作不满X年，离职需领出X年pension contribution，计入当年收入 ，交税。还没有听说过已经满X年，不离职且可以拿出。
退休时要决定好本人&配偶领取pension的%。一旦决定，不可更改

leilei 发表于 2023-11-14 17:40

这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗？如果没有到，0。到年龄也要办退休手续，不然也是0。
如果到了，一般有保证的n年的拿法，比如15年。或者自己和受益人终身拿法，比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄，为了多攒一些没退，癌症后坚持上班，体质差肺炎一下子去世，本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的，结果是0。

这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗？如果没有到，0。到年龄也要办退休手续，不然也是0。
如果到了，一般有保证的n年的拿法，比如15年。或者自己和受益人终身拿法，比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄，为了多攒一些没退，癌症后坚持上班，体质差肺炎一下子去世，本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的，结果是0。
公用马甲28 发表于 2023-11-14 18:18

pension能撑着就靠这样的人做贡献了

pension难道不是有一个vest的期限吗？比如五年。意思就是只要在这个公司工作五年，就可以享受pension了。拿多拿少看年限。比如干了十年就跳槽了，但是这十年的pension一直是有的。到法定退休年龄开始领。领之前选好拿法，然后一直领到死。选夫妻都拿的，也可以，就是挣pension的这个人拿少些。

这个应该要问这个公司的HR，每个公司的policy都不一样的

这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗？如果没有到，0。到年龄也要办退休手续，不然也是0。
如果到了，一般有保证的n年的拿法，比如15年。或者自己和受益人终身拿法，比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄，为了多攒一些没退，癌症后坚持上班，体质差肺炎一下子去世，本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的，结果是0。
公用马甲28 发表于 2023-11-14 18:18

这最后一个case太不合理了吧。。。

回复 1楼的帖子
没到最低退休年龄（服务年限，比如5年），人去世了，拿不到任何钱。到了退休年龄，没有办理正式退休手续，某天突然去世了，也拿不到任何钱。personal retirement has tons of paperwork and signatures. The whole package has to be formally processed and completed by HR before it become legit.
赶紧问问人事部，能不能提前办理病退，少拿退休金。

不同单位政策不一样的。 为什么不直接去问她老公工作单位的HR？他们会给出更准确的答案。

这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗？如果没有到，0。到年龄也要办退休手续，不然也是0。
如果到了，一般有保证的n年的拿法，比如15年。或者自己和受益人终身拿法，比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄，为了多攒一些没退，癌症后坚持上班，体质差肺炎一下子去世，本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的，结果是0。
公用马甲28 发表于 2023-11-14 18:18

这个肯定不是这样的。死了应该和离职差不多，如果工作年限够领pension了，pension一直在，但是要等到退休年龄才能领，或者领一个lump sum，lump sum如果是转入IRA，也是等到取出来的时候交税。至于配偶领多少可能各个计划也不一样

楼上是正解。死了等于离职

让你朋友看看，有么有工作满？年，在职员工逝世，可以算作工作满。我们是18.5 年

楼主，上面的说法大部分都不对，而且每个公司的Pension会有稍微不同，最好的办法是联系管理Pension 的custodian or trustee, 公司的HR会有联系方式，去要一份Pension benefit book, 上面什么规定都写的很详细，包括去世怎么办，退休怎么办，受益人拿多少，决定拿pension之前，可以先要一份pension estimator, 会详细列出各种选项，像你朋友这种，千万不要选拿100%， 配偶拿0%啊。而且，不是退休就一定要取出来，这个跟年纪，工龄都有关系。自己仔细研究一下吧。
关于401K，默认是配偶也有份，除非配偶签字公证放弃，否则，配偶是默认的第一受益人。account owner 去世以后配偶可以拿
另外，癌症应该算terminal illness, 应该联系SSA，即使不到65岁，应该可以拿disability benefit。
Pension和401K都是税前的钱，取出来的时候交税是跑不掉的。当然，往外取也有很多选项，不一定非要一把取出来。

请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫，工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。
但是他最近诊断出了癌症，医生说最长活3年。
那么请问，他怎么能让他的pension计划，能传给他的配偶呢？
如果他退休了，自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。
三个问题，在她老公去世后（假设3年后去世） 1）她能不能享受pension，也就是每月从这个pension里拿钱，直到她去世。 2）如果她不能享受pension，那么她老公交的pension的contribution那部分，她是不是100%能拿回？ 另外她老公单位交的pension的contribution那部分，她能拿到多少？ 3）她老公的401k，她是不是全部继承？
帮一个朋友问的。
microsat 发表于 2023-11-14 17:26

3

这个肯定不是这样的。死了应该和离职差不多，如果工作年限够领pension了，pension一直在，但是要等到退休年龄才能领，或者领一个lump sum，lump sum如果是转入IRA，也是等到取出来的时候交税。至于配偶领多少可能各个计划也不一样
polyoma2002 发表于 2023-11-14 19:14

这要看的，如果没有个人账户，以后每个月领领到死的那种，没开始领就死了，那就是没有了，跟离职不一样。这种就算死的时候有个lump sum也是很少很少的。还有一种是有个人账户的，但公司统一管理，也叫pension，退休后可以一次拿，也可以分期拿，但拿完就停了。那种应该人死了也可以拿出来

按照您的分析。就是她老公死后，她老公的pension计划就终止了。 她可能能得到她老公交的pension的50%，也可能能得到100%。
是这样吗？
她老公的pension是好几年前选好的计划，现在改不了了。
microsat 发表于 2023-11-14 17:55

她老公的pension的计算到停止工作那天为止。
然后就看她老公选的计划了，选的计划有自己去世给配偶多少的。比如说自己全拿5000，去世后配偶没有。去世给配偶一半的计划就自己r四千，去世后配偶拿2000，去世后配偶拿一样的计划就自己拿3200，去世后配偶也拿这个数。选的计划定了，什么时候去世都不是问题。
当然以上都是说他老公已经干了一定年限了，这个每个公司规定不一，多半是五年。不过五年的pension也没多少吧。

配偶可以拿，是哪种性质的呢？
比如：丈夫死前工作期间，上交20万。其单位上交20万。pension总额40万。
那么，配偶可以拿，是拿这20万的x%还是100%，还是拿这40万的x%还是100%？
还是配偶可以享受这个pension计划，直到她死为止，包括这个pension计划提供的医疗保险？
microsat 发表于 2023-11-14 18:02

这些假如都没有参考价值。你应该去问公司HR。 Pension是退休金，没退休就不叫做Pension。我知道自己的contribution 外加利息是100%退回给survivor。 也有survivor可以拿N%工资直到某个年份。每个公司对突然离世的雇员都有一定保障，一般是以term life insurance 的形式。一年工资。

这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗？如果没有到，0。到年龄也要办退休手续，不然也是0。
如果到了，一般有保证的n年的拿法，比如15年。或者自己和受益人终身拿法，比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄，为了多攒一些没退，癌症后坚持上班，体质差肺炎一下子去世，本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的，结果是0。
公用马甲28 发表于 2023-11-14 18:18

这是真的吗？ 已经癌症，明明可以退休拿钱，还要继续上班，然后还不马上办退休选最高% JS给家人留钱？

请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫，工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。
但是他最近诊断出了癌症，医生说最长活3年。
那么请问，他怎么能让他的pension计划，能传给他的配偶呢？
如果他退休了，自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。
三个问题，在她老公去世后（假设3年后去世） 1）她能不能享受pension，也就是每月从这个pension里拿钱，直到她去世。 2）如果她不能享受pension，那么她老公交的pension的contribution那部分，她是不是100%能拿回？ 另外她老公单位交的pension的contribution那部分，她能拿到多少？ 3）她老公的401k，她是不是全部继承？
帮一个朋友问的。
microsat 发表于 2023-11-14 17:26

Pension看各单位政策。我们要求退休年龄62岁，服务年限10年以上
去世的时候已经符合退休条件还没退的，配偶可以每月领50%
去世的时候还不符合退休条件，但服务十年以上了。给自付部分，利息加死前一年的工资。

唉，女人论坛，关心钱，如果是男人论坛，估计是问哪里找下家。 这就是男女有别。

问HR要summary of plan description (spd)，看里面的death benefit是怎么说的。

我朋友老公去年癌症过世，还在职，她老公的退休金有领不是全部，然后401k是全部由配偶继承。然后社保她可以60岁开始领她老公的，如果比她自己的社保多的话。

回复 1楼microsat的帖子
查查他们PENSION 的政策，一般的都有 Death Benefit Plan (DBP)