如果在公司里，经常被印度同事抢credits, 抢风头，如何处理？

我的处理方式：

play black jack, 不亮自己的底牌

但仍然说，we did it.

有一次，他负责的一个项目，出了问题。他不知道如何解决。

他说是甲方的错误，想告诉我这个项目是如何运作的。

我知道他是想利用这个机会，咨询我如何处理这个问题。

我于是直接说，你不用告诉我，这个项目是如何运作的，我知道项目的技术流程，处理方案。

 

总结：印度同事，很狡猾。

很多时候，他不知道如何处理，就问你的看法。等你说出解决方案之后，他就说他也是这样想的。

于是，你的解决方案，变成了他的方案。

：）

装傻充愣？

The royal we

By using "We ...", you dilute yourself. It can invite more of the behavior you are complaining about.

Taking ownership entails responsibility. Some like it. Others don't.

 

 

 

 

Agreed, this approach is a double edged sword. The thing is

there are other people in the team.

You don't change your approach because of one person's behaviors.

I will always use We instead of I, regardless of how other people behave.

As I mentioned, I will play black jack.

在甲方面前行不通。我的体会是，不轻易出招。

一旦出手，就应该是胜负手了。

：）

印度同事的特点是，没有能力，勇气，去承担责任，但喜欢贪小便宜。

印度人还喜欢推卸责任

我总结出跟印度同事打交道的经验：1 拖 .2.耗 3.回避，拖延，内卷，回避

当印度人给你小便宜，小甜头的时候，你就要小心了，那有可能是一个坑。：）

赌博的结果是赢得少，输的多。

当别人抢你的功劳时，先让他说。然后找补几句：感谢王二麻子接受/同意我的方案，补充几句他没说/误解的地方：然后把你方案中最重要的一点解释一遍（别人爱说没说，与你无关），加上为什么这么处理。你的思路，你的经验。。。

说的时候脸上永远带着笑, 把声音压低了，目的要明确,，态度要平和，立场要坚定。 用不了三次，他就找别人欺负去了。

跟印度人比吹牛，少输就是赢了。

有得有失，

有输有赢。

人生正道是沧桑

面试正道是吹牛

你把沟通和吹牛混为一谈了。

如果沟通中，你不吹牛，印度人吹牛，那基本上吃亏的都是你。

别人会觉得你的能力不如印度人

面试的时候，都是这样。

标签印度人？华人更坏。

就事论事，好不好？印度人也有好的

之前在一个大公司，接触过两个印度人，都是不错的。

华人如何坏，说来听听吧？大家一起，涨点见识

职场是一个求财的地方，印度人吹牛，也是为了求财。

他给我挖过坑，我只是说他狡猾。

吹牛，狡猾，我比不过他而已。