每日原则:问责过程要触及你直接下属的下一级
你要知道他们向你的下属直接报告哪些内容,观察他们在你的下属面前的行为,否则你无法了解你的下属是如何管理他的下属的。
You can't understand how the person who reports to you manages others unless you know their direct reports and can observe how they behave.
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