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爆炸式用户增长!进军电视广告领域?TikTok或将开启全球市场新格局!

爆炸式用户增长!进军电视广告领域?TikTok或将开启全球市场新格局!

教育

点击上方卡片,上岸北美大厂从这开始!


最近,作为2022年第一季度全球下载量最高的应用程序的TikTok, 在「全球热门移动应用收入排行榜中」再度夺魁!


Tiktok爆炸式用户增长吸引了包括YouTube 在内多家数字媒体的关注。


与此同时,其也将目光投向了电视收入,Be Like与Youtube同分一杯羹。


就在今年5月,TikTok推出的TikTok Pulse(广告商可以购买下指定类别中排名前 4% 的 TikTok 内容),这让人不禁想起了YouTube Select的模式。


不仅如此,TikTok还通过Vizio 和 Amazon Fire TV 智能电视应用App的形式出现在大屏幕上,这也让用户可以在 15 秒内制作越来越长的视频。


用人话来说,越长的视频代表着「含广告量」越多,获得的隐性收入也会随之增加。


「总是能读懂你的想法」的Tiktok进军了电视市场,卷入了流媒体平台的电视收入竞争中,不同媒体之间的界限越来越模糊,TikTok不再只是娱乐用户创建视频的地方。


“显然,TikTok 正走在统治世界的道路上。”海洋媒体公司高级副总裁兼媒体投资主管 Jared Lake 如是说道。


从TikTok的案例中,我们不难发现,在疫情之下因为线下活动受到诸多的限制,各行各业都开始进入一个动荡不确定性且复杂的商业环境中。


许多企业开始尝试多领域布局来分摊风险,并希望能从中破局,利用TikTok来破局就是其中一个最典型的案例。


如果把TikTok视作一种媒介形式,那么因其带来「大量用户」为每一个市场营销人创造了更为平等的机会。


进行合理的运用,就可以让众多市场人在不那么好的市场环境下尽量做到能在同一起跑线上竟争,甚至可以借此机会实现“弯道超车”。


从营销角度分析,以上的行为是「整合营销」的延伸与拓展,也是「市场营销」专业细分的一种。


市场营销范围很大,但其最终目的却又很“窄”,任何的市场营销方式,从古往今来在本质上都是一样的,变的只是形式和工具。


在Uoffer刚刚结束的「市场营销」讲座中,我们邀请到了一位来自美国All Web Leads(美国保险行业最大的Marketing Agency之一)的Avery老师。


她曾在美国圣路易斯华盛顿大学获得MBA学位以及全额院长奖学金(约12万美金),并在攻读MBA期间竞选成为全校最大营销组织 Olin Marketing Association的主席,组织多次市场营销主题的招聘会和Networking Events


拥有8年不同行业经验的她,曾成功创立过一家start-up公司、


此外,她曾斩获多家世界500强公司的Offer, 包括Emerson, Wayfair等等。


在职业生涯初期,Avery老师曾担任北京新东方学校出国留学考试部VIP项目组长和教师,拥有丰富的教学经验,深谙教学方法。


话不多说,接下来就带大家一起回顾一下讲座中的精彩瞬间。


在MKT方向中

哪些工作适合留学生


众所周知,Mkt的方向有很多,下面为大家推荐一些留学生可以去重点考虑的方向。


那么,筛选标准主要就是以下这四点。


SkillSet相对容易建立

首先 我们要考虑的是我们所选择的方向Skill Set 是否相对容易建立。


当然这个容易建立并不是说这个工作容易做,只是说我们通过在学校的学习,或者实习是否可以相对方便地Get到所选方向的Skill Set。


文化语言障碍相对较小

相信很多同学英文都不是自己的母语,所以即使英文再好,可能也竞争不过一个Native Speaker 。


并且如果没有相对文化的支撑,可能不一定能Get 到每一个点。


所以,最聪明的方式是去选择文化或者是语言连接不重文化语言障碍影响相对较小的市场专业方向。


职业发展有前景

对广大留学生来说,我们肯定是希望将来能有越来越多的发展的机会,尽量去选择职业发展相对有前景的。


更可能提供H1b Sponsorship

从实际层面考虑,我们要去选择可以更加容易提供 H1b Sponsorship工作的方向。


那么按照以上这四个标准,Avery老师也为大家推荐了以下五个职业发展方向:


-Marketing Analysis

-Product Marketing

-Digtal/Social Media Marketing

-Partner/Affiliate Marketing

-Strategy&Operation Marketing


如果想要得到更多关于「市场营销」职业发展方向规划的同学,可以添加下方小助手免费咨询~

Marketing面试技巧揭秘

相信大家在面试之前或多或少的会有这种感觉,比如非常担心自己问题答不好或者是跟面试官尬聊。


其实Avery老师在求职初期也经历过这些阶段,但是后来她发现当自己有这种害怕或者是出现尬聊情况的时候,往往都是因为事先的准备工作不足。


当准备工作做得非常充足的时候,其实就会非常有自信,也可以更好地去表达自己。


所以Avery老师也给大家列举了一些她认为面试前一定要去做的4件事情。


做好调研

首先,我们要充分做好与所面试这家公司的调研,准备工作要做足,这样你就可以在面试中很好地表现出你对公司的兴趣了解度,还有与公司适合度。


我们可以通过公司的官网去了解公司的BU,团队分配和文化等基本信息。


如果是上市公司,那么强烈建议大家去看一下这家公司的Investor Relations。


这能很好的帮助我们去了解一个公司的财务状态,是否在最近在策略上有一些重要变动,在管理层上有什么重大调整等等。我们可以去参考一些由权威第三方发布的关于公司的信息,新闻(WSj就是个不错的平台)


在Linkin上提前去搜索自己所面试岗位的职能描述,这样做可以帮助你了解到公司真正想要找的人是什么样的。


当然,面试之前去翻阅公司的面经也是基本操作,如果有机会的话,也可以跟在职的员工进行交流。


准备行为面试

其次,我们要在日常经常去训练对于Behavior Question的拓展性和回答熟练度。


因为BQ是在你面试Mkt类型工作当中一定会出现的面试的问题,在美国几乎所有的岗位都是以Behavior Interview为基础的。


比如说如何通过团队合作去解决一个工作上的问题,如何解决一次冲突,这些都是需要以「讲故事」的方式去呈现给面试官,通常推荐大家提前准备 5 到 8 个故事,并用STAR法则在平时反复练习。


准备Markting 岗位比较常见的面试问题

因为当我们去面试一个市场岗位的时候,在一面或者是二面当中,面试官会提一些关于当前市场的问题,他会去考察一下你是否有关注当前的美国市场的一些新的进展。


所以Avery老师也给大家列举了应该是三个比较常见的与Marketing相关的面试的问题。


-What Is Your Favorite Brand

-What Is Your Favorite Campaign

-What Is Your Favorite Product


以上这些问题如果大家提前准备好,那么在面试中应该也不会出现什么问题。


准备你对面试官的问题

最后Avery老师也强烈建议大家要提前准备好问面试官的问题,这也是一个可以让你在面试过程中脱颖而出的非常重要的一点。


大家可以想象一下,当你在面试的时候,面试的最后一个Part一定是面试官问「你还有什么问题吗?」


当你说没什么问题的时候,其实就等于你放弃了一个很好的去展示自我的机会,如果把握好这个机会去体现出性格优势,也能帮助你在众多面试者中脱颖而出。


这个问题的质量也取决于你对公司背景的熟悉程度,所以以上提到的4个步骤也具有共通性,重要程度不分先后。


Networking Tips

Networking是美国的文化当中比较独特的一个部分,这在国内的工作的文化当中不是非常的常见,与国内所谓的「关系」完全是不一样的一个概念。


NetWorking对于找工作是有一个非常大的加分作用,但与此同时,它又是同学们比较惧怕的一个部分,如何能够很好去做 NetWorking 是大家一定要去攻克的一个难关。


对于 Marketing 来说,Networking则更为重要,因为这本身就是一个外向型的职业,它会涉及到很多的沟通、跨部门的合作表达,甚至是 Presentation 等等。


所以究其本身,Markeing就是一个跟 Networking 较为相通的一个岗位。


在Networking上,Avery老师也给大家提供了一些建议。


首先就是不要害怕,一定要尽早地开始多多的练习。


一开始会觉得比较尴尬或者不太顺利,但这就是一个过程。


大家可以从身边有关联的人入手,可以从你的学长/学姐或者是毕业不久的校友,通过领英上去联系她们,或者是你去找你的教授、你的老师等等。


然后逐渐地拓展到接触到一些陌生人,虽然日常生活中与他们没什么交集,但是只要你希望学习和了解一下他的工作经历,那么你都可以通过LinkedIn去大胆Reach Out。


不管你现在是处于什么阶段,什么年级,都一定要勇于迈出这一步,利用好身边的资源去开始进行Networking然后不要被一些不成功的经历给击溃。


相信大家只要可以勇于迈出这一步,尽可能地多去训练,你的Networking一定就会越来越自然!


Q&A时间

问:

在北美实习求职常用的简历投递渠道有哪些?


答:

通常有三大类,第一类就是通过学校的申请系统进行投递。


第二类就是去你心仪公司的官网进行投递。


第三类就是通过LinkedIn/Indeed这种平台进行投递。


问:

通常什么类型的公司和岗位更愿意接受中国留学实习生呢?


答:

实际上这个政策是一直在变的。就我近几年的观察来看的话,它是一直在变,跟国际政策与国际关系也存在着一定的联系。


通常来说,一些大型技术公司或者500强公司需要的人才都是比较多的,与之对应的就是他们提供的 H1B Sponsorship 的预算也会比较多。


Avery老师在讲座中还分享了很多关于市场营销的经验,想要看讲座全程回放的童鞋,请添加下方小助手领取!


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