来自爱尔兰的当代哲学家布莱恩·奥康纳，这样形容功绩主义社会中个人实现的模式：

“那种模式将人类自由描绘成一种胜利，克服了对理性、原则、生活计划、有用性等的不情愿情绪。”

在去年热播的美剧《人生切割术》中，为了克服打工人的“自带怨气”，美曰其名“让工作是工作，生活是生活”，一家公司发明了一种芯片，植入员工的大脑后能将其工作记忆和生活记忆分割开，让员工在上班时忘记自己的生活，下班后不会想起一切工作的烦恼。

《人生切割术》

既保证工作效率，又让私人时间不受工作的烦扰，听起来似乎很美好。但别忘了，植入这枚芯片的本质，是将员工的认知决定权与掌控权交给了老板。

员工成为了纯粹的“螺丝钉”，像密密麻麻排列在一起的工蜂般，埋头在工位上不断重复毫无意义的机械操作。“天眼”无处不在，一旦发现有员工产生质疑或微小的负面情绪，就会被“健康顾问”约谈。

显然，这种出自极端的理性主义，意图抹去员工的人格的机制，最终会不可避免的走向崩溃。员工偶然翻开了一本名为《你是你自己》的书，上面写道：“你所谓的老板可能拥有在墙上嘲弄你的时钟，但是，我的朋友们，时间是你的。”

既然分割人生的芯片不能拯救痛苦的打工人，那么怎样才可以呢？奥康纳说：夺回属于自己的时间，重建一直被功绩主义诋毁的“闲散”的价值，让你是你自己。

“人们认为闲散就是‘什么事都不做’……闲散实际上‘完成了很多任务，只不过不受统治阶级教条主义公式的认可罢了’。我们又回到这个问题：到底什么才是有意义的活动？史蒂文森想告诉我们的是：许多有价值的东西是在交易之外获得的。”