摆脱节后综合征，从这件小事开始

1. 企业家精神很重要的几点：追求成功，不仅仅满足于富裕；变不可能为可能，也是为了证明自己；有韧性，不会被轻易打倒，这些都是非常重要的潜质。

2. 企业家的创新精神：企业家与政客的不同主要体现在创新上。企业家推动创新是大胆冒险，在一个阶段里成功的企业家*总是少数派。*如果大多数人都能看到新发展的方向，那也就不是创新了。创新不可能靠委员会来推动，创新也不可能完全符合大多数人的想法。创新需要想象力，但委员会有很多否决机制，主要的诉求是四平八稳搞平衡，因此很难迅速有效地推动创新。引申而言，官僚机构中不会有企业家精神。同样的道理，职业经理人不是企业家，管理与创新不是同义词。

3. 中国的企业家冒险精神：企业家天生是乐观派，如果缺乏乐观，他们就不可能比常人更愿意冒险了（当然这种乐观也是他们善于学习、善于研究的体现）。

当下中国的企业家缺乏信心，是一件很严重的事情，信心不是靠刺激就能解决的。刺激政策很大程度上是治标不治本。好的企业家会看长期，反而对短期的刺激并不感冒。真正的企业家不会因为政策带来的成功而兴奋。他们更希望证明是自己的实力让自己成功，信心其实关乎自信。

缺乏信心的另一个原因恰恰是因为企业家总是在做冒险的事情。失败本来就是常态，运气不好，犯错，都是导致失败的原因，怪不得别人。但如果外部环境让企业家意识到可能加剧自己失败的可能性，缺乏自信，躺平也就变得很正常了。中国房地产企业的企业家很多是套利型的。套利并不是一个贬义词，看到市场中的机会，比如城镇化的机会，赚取机会的利益，无可厚非。但房地产长期的繁荣，显然让房地产企业家变得过于自信，对风险的感知度和敏锐度降低，路径依赖的程度增加，这也是从企业家精神的视角看房地产行业的点评。

上半年中国经济面临多重挑战，外部地缘政治扰动，欧美通胀高企，经济面临衰退；内部新冠疫情持续，增长乏力、就业疲软，信心不足。下半年中国经济是否能够走出阴霾，恢复正常，乃至复苏？我们与中国首席经济学家论坛副理事长，汇丰银行前大中华区首席经济学家屈宏斌一起，针对中国宏观经济话题做一个深度解析。

整体而言，三点总结
1、需要超预期的刺激：企业家的信心，市场的信心很重要。
2、正循环的发展逻辑应该是：增强国内和国际企业家的信心，创造更多好的就业机会，解决就业问题——反过来，就业并不是问题，相反是一种资源，但是现在处在资源没有被充分有效利用的情况——创造消费需求，再回来增强企业家的信心。
3、一千万大学生——当然这更是宏观视角——需要从资产，也就是推动生产率提升的角度来看，而不是简单地从满足就业的视角去看，不然问题永远解决不了。用时间换空间的策略有一定效果，前提是未来空间更大。