来问问华人上的职场达人mm，这种情况要不要发个follow up email 问问？求个bless！

前几个星期看到一个很理想的职位，背景和我正在做的以及想要做的非常相关，于是就投了个简历。 第二天早上就收到了电面邀请。 然后那边HR和我说HM想尽快和我聊一下。就是一切都推进的非常快的样子。 和HM聊完以后，我就去度假了。我也和HR说了我接下来两周不在，因为要度假。 但是我度假第一天就收到那边来信，约着让我赶快跟他们二面。直接就约的是第二天。 我比较没骨气，虽然在度假也同意了。那会儿也有时差，人也比较累，估计面试表现不太好。 现在好后悔啊，应该推掉，等回来了好好准备再说。 这个二面之后，这两个星期里那边就再也没消息了。 昨天我度假回来了，今天还是没有收到任何email什么的。 这种情况还需要再发个follow up email问问么？还是说就表明没戏了，move on 算了？ 希望有经验的jms不吝赐教。 同时求大大的bless，这个职位真的是特别好的机会，错过了感觉好可惜！
----- 对了，还有一个让我觉得有点奇怪的事情。 这个公司里有我的一个以前一起工作过的同事，当然是快10年前了，关系不能说很近，但也是可以发个消息过去不会觉得很陌生那种。 我申请之前就在linkedin上给她一个message说想问问她们公司的情况，并且问她认不认识HM。 其实从linkedin的记录来看，她当天晚上就读了我的message了。但是就一直没有回复我。 后来HR和我提到他们打算给我安排的面试里面，就有这个前同事。我就提到了哦我认识她，我们以前一起工作过的。 但是最后我二面的时候，本来安排的三个人，变成了两个，少了这个前同事。 然后今天早上，我却突然收到她回复我的message，说不好意思才看到我的消息，因为她不经常check linkedin message。可是我看到她一个星期前和两个星期前都有在linkedin repost 东西，所以并不是没有上LinkedIn。她说她碰到hm了，听说我们有个很愉快的面谈，祝我一切顺利，非常乐意回答我的问题。 我就很奇怪她为什么要现在回复我？这个时间节点比较奇怪。还是我多虑了，她是真的没看到或者是看到了忘了回复，现在找个借口。

问啊 你又不损失啥

No harm to ask to make you feel ok, but move on really.

前几个星期看到一个很理想的职位，背景和我正在做的以及想要做的非常相关，于是就投了个简历。 第二天早上就收到了电面邀请。 然后那边HR和我说HM想尽快和我聊一下。就是一切都推进的非常快的样子。 和HM聊完以后，我就去度假了。我也和HR说了我接下来两周不在，因为要度假。 但是我度假第一天就收到那边来信，约着让我赶快跟他们二面。直接就约的是第二天。 我比较没骨气，虽然在度假也同意了。那会儿也有时差，人也比较累，估计面试表现不太好。 现在好后悔啊，应该推掉，等回来了好好准备再说。 这个二面之后，这两个星期里那边就再也没消息了。 昨天我度假回来了，今天还是没有收到任何email什么的。 这种情况还需要再发个follow up email问问么？还是说就表明没戏了，move on 算了？ 希望有经验的jms不吝赐教。 同时求大大的bless，这个职位真的是特别好的机会，错过了感觉好可惜！

生如夏花 发表于 2023-06-20 14:58

上杆子的不是买卖 不过这个公司也太不地道了，明显把你耍了一道

为什么说它不地道啊？ 哎其实我也没有特别上杆子，算是骑驴找马吧，现在的工作也还可以。 但是也是太没经验了，感觉我一片真诚很配合人家，早早就把底牌交了出去。 以后也应该适当play hard to get。

为什么说它不地道啊？ 哎其实我也没有特别上杆子，算是骑驴找马吧，现在的工作也还可以。 但是也是太没经验了，感觉我一片真诚很配合人家，早早就把底牌交了出去。 以后也应该适当play hard to get。
生如夏花 发表于 2023-06-20 15:49

他叫你第二天面试，你就真第二天面试？“感觉我一片真诚很配合人家”，这不就是上杆子吗？

现在这种形势，找工作竞争激烈，对方要的那么急，度假期间答应面试也是合理的，能安排这么急的话如果不去，大概率两个星期以后找别人了。
面试如果表现不够好也没什么好说的，你已经尽力了。现在没消息就是好消息，至少还没拒，估计对方很有可能有其他人选，说不定在谈offer，你是备胎，对方敲定之前不会给你确切答复。
你能做的都已经做了，继续等吧，有消息最好，没消息就 move on

别纠结什么表现了。我有过类似经验，度假前几天phone screen, 而且我告诉她我要去度假。 结果之后她立刻约我Interview, 时间是在度假中，我马上回复她能否等我度假回来，结果就是没有下文了。这种猴急猴急的如果没有马上给结果都是备胎， 不用想了。

别纠结什么表现了。我有过类似经验，度假前几天phone screen, 而且我告诉她我要去度假。 结果之后她立刻约我Interview, 时间是在度假中，我马上回复她能否等我度假回来，结果就是没有下文了。这种猴急猴急的如果没有马上给结果都是备胎， 不用想了。
lalawawa 发表于 2023-06-20 17:09

越是猴急的，最后成的可能性越小。 我当年申请美国phd，有一天得知一位师姐在一个大学做ap，方向也比较近，我就在中国给她发了cv，没想到有一天早上她突然打我手机面我，提前都没说，然后我当时也没准备，啥offer都没给我。

如果不想要就不问，想要这个职位，就要follow up， 不然别人以为你不感兴趣了。。。

不用纠结过多，你发一个Email 问一下进展很正常，不发也可以。
联系你的前同事也无问题，她不是雇人的人的话就不用向她打听这个位置雇人的进展了。
虽然不容易做到收放自如，但是也不用过多地纠结，该干什么就干什么吧。

说实话，大家都知道follow up其实不会改变结果，而且从这个先热后冷的表现来看，offer够呛会给楼主。

不用问了，offer没了，应该选了其他人，除非那个人适应不行回头找你，你那个同事没说你好话。

一般情况是他们有了更好的candidate，正在权衡或和更好的candidate negotiate。 你可能是个后备

谢谢大家的意见！
哎申请这个职位之前其实还挺有定力的， 而且自信地觉得这个职位简直是给我量身定做的，那个jd简直就是对我现在工作的总结。 现在这么一搞，觉得很受打击，这么好的机会没有把握住。 今天一天都觉得无心干活，有气无力的，我好没用啊。