hiring manager的回复

楼主在面试公司内的一个职位，具体情况如下 -
我现在的职位和这个部门有过几次合作。最开始是hiring manager主动email职位问我意向的，问我对这个职位感不感兴趣，这个职位并没有在内部post，我非常感兴趣于是进行了三轮内部一对一interview，包括那个部门的最大的老板。我感觉谈的是不错的，比如他们把职位的具体情况，pros and cons跟我讲的很清楚，怎么说的，听上去的意思就是在谈职位很细节的地方了。我一直认为这是good sign。 hiring manager跟我打了招呼说根据公司惯例，他们approach我需要跟我的老板打个招呼，我老板现在已经知道了我跟这个部门面试的事儿了。我老板并没有明确跟我提起过，但暗示过说他会支持。 那个部门的hr邮件了我跟我确认国籍等一些私人信息（我以为内部网络都可以查到的，不知道为什么还来确认下，anyways）。 hiring manager在跟我面试的时候明确表达过说"for full transparency, i like having options, so we will look for external candidates as well" 我跟hr聊完之后，给hiring manager写了封thank you note，他刚回复我了，前面是客气话，后面一句是“like i mentioned, let me run rest of the process here, but i will be back to you in the next three weeks”
以我过往的经验，三周就是一个不好的sign了，一般来讲要你的话会流程走的很快的，而且hiring manager跟部门大老板跟我说过他们need someone ASAP。 请问大家怎么看？我真的非常喜欢这个新职位，对我的职业发展方向意义重大，是我一直想从事的领域。
需要指出的是，以我在公司参与过的几轮招聘，我们确实喜欢让猎头找external candidate一起进行个comparison，最后给大领导汇报说“这个职位我们面试了这些candidates blablabla，以及我们为什么最后go with这个candidate blablabla”

这就是官方说法，没必要过分解读 同等情况下内部candidate有优势，但是人家也不知道其他申请人的条件和表现如何，面了才知道

这个很难说，只能说你没有完全令hiring manager满意，当然也可能他必须走完流程所以现在不方便给更多信息。

需要指出的是，招我会比招外部candidate贵很多，因为我牵涉到外派，一般外派会涨至少20%的工资，不清楚budget会不会造成影响

内部转组需要面试的还不如直接放弃。出去找，失败了也毫无压力。

戏不大

听天由命！

这个很难说，只能说你没有完全令hiring manager满意，当然也可能他必须走完流程所以现在不方便给更多信息。
Qqqqzj 发表于 2023-06-20 10:57

我们这边有一个SVP的职位，有一个manager去面了，他人缘不错，大家都希望他能拿到那个位置，但最后还是从外面招了一个，所以有时候很难说，这个manager也没留下，自己找了其他公司走人了

Hm都是走过场，你要去同你未来的boss那里热落，他们才是根本，不会是💰的问题～是他们找上门的。我看有戏。

很有希望

估计够呛，对你不满意. 疫情后遗症就是招人非常快，3周才回话，就是托辞.

回复 1楼小狗一的帖子
你需要办身份吗？感觉开始他觉得你好，后来又没那么热情了。

需要指出的是，招我会比招外部candidate贵很多，因为我牵涉到外派，一般外派会涨至少20%的工资，不清楚budget会不会造成影响
小狗一 发表于 2023-06-20 11:03

钱是一个很重要的问题。

回复 5楼gokgs的帖子
内部转组都需要面试的吧

回复 8楼gongmaa的帖子
Manager到SVP中间好多级啊。。。没拿下也正常啊。

回复 5楼gokgs的帖子
内部转组都需要面试的吧
cottonfield 发表于 2023-06-20 21:44

当然不是。 著名的 FB, 内部基本随便转。

回复 9楼木瓜瓜的帖子
也许找上门的时候不知都LZ这么贵的。