热搜第一!延迟退休要来了?报告称65岁可能是最终结果
卖萌猫
楼主 (北美华人网)
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
卖萌猫 发表于 2024-02-25 04:49
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
卖萌猫 发表于 2024-02-25 04:49
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
lnghng 发表于 2024-02-25 05:35
已退休在拿退休金的,怎么可能再没得拿退休金,到65岁再拿,这是不可能的。要延也是延那些还未退的。
claireliu 发表于 2024-02-25 05:41
认识人40多岁从华为退休。如果是退休公司给保留股票。每年也就分红分个几百万吧。
asvs 发表于 2024-02-25 06:21
你周围的不都是吃家里老本不需要工作的吗?
怎么算是失业?
qiminxin 发表于 2024-02-25 07:14
现在的退休年龄实在是太低了,女性50岁或者55岁退休,整个人生参与社会化劳动的时间不过20多年,然后寿命将近80年,其中50多年都需要其他参与社会化工作的劳动者供养,哪个社会也经受不起这种人力上的浪费。
bunnybear 发表于 2024-02-25 07:08
不管多少岁退,除了体制内,其他职位能让你工作到65吗?45就要给人家让位子了。
卖萌猫 发表于 2024-02-25 05:45
我哥从前华为呆过 没听说过保留股票的事儿…… 个别有能力的可能有路子,广大普通老百姓不是等喝西北风嘛……
qiminxin 发表于 2024-02-25 07:42
回复 16楼 卖萌猫 的帖子
如果个个都想事少钱多离家近的工作,那肯定是没有那么多的。但照顾老人,社会化家政服务也是工作,总比天天混一堆搓麻将、跳广场舞有社会价值。
事实上中国过去几十年经济高速发展 创造出来的就业机会并不少,然而妇女的劳动参与率却一路走低,这里面恐怕好吃懒做也是很大的因素。
magnoliaceae 发表于 2024-02-25 07:44
早该延迟退休了吧,50岁退休这在哪个国家也是行不通的,正常的60岁退休就很不错了,西方国家哪有60岁以前能退休拿社会养老金的?
qiminxin 发表于 2024-02-25 07:42
回复 16楼 卖萌猫 的帖子
如果个个都想事少钱多离家近的工作,那肯定是没有那么多的。但照顾老人,社会化家政服务也是工作,总比天天混一堆搓麻将、跳广场舞有社会价值。
事实上中国过去几十年经济高速发展 创造出来的就业机会并不少,然而妇女的劳动参与率却一路走低,这里面恐怕好吃懒做也是很大的因素。
buledot 发表于 2024-02-25 05:53
要推迟退休,就要完善社会保障和立法反对就业年龄歧视。 从35岁到65岁的间隔很大。
claireliu 发表于 2024-02-25 05:41
认识人40多岁从华为退休。如果是退休公司给保留股票。每年也就分红分个几百万吧。
elephant0 发表于 2024-02-25 05:15
这个国家当前的社会环境,让人觉得没啥希望。大部分老百姓得不到基本的关怀,却被逼着去卷生卷死。 从前不是这样的,可惜现在一切都变了。开放和世界在文化,法律,经济上接轨才是对大部分百姓最好的方向。
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2024-02-25 08:42
美国不让中国开放。芯片不让买,汽车不让卖。
Newyear001 发表于 2024-02-25 08:47
隔壁就有帖子中国工业第一阿,都是好几个国家的总和了,怎么还整天怪老美。
tiffany2013 发表于 2024-02-25 08:37
中国普通老百姓和华为40岁退休的时代幸运者有什么可比性?
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2024-02-25 08:42
美国不让中国开放。芯片不让买,汽车不让卖。
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2024-02-25 08:49
说出事实不是“怪”。 中国工业第一也是事实。说这个也不是“谢”老美。
qiminxin 发表于 2024-02-25 07:14
现在的退休年龄实在是太低了,女性50岁或者55岁退休,整个人生参与社会化劳动的时间不过20多年,然后寿命将近80年,其中50多年都需要其他参与社会化工作的劳动者供养,哪个社会也经受不起这种人力上的浪费。
buledot 发表于 2024-02-25 05:53
要推迟退休,就要完善社会保障和立法反对就业年龄歧视。 从35岁到65岁的间隔很大。
sweetiemm 发表于 2024-02-25 09:35
现在大批大学新出来的毕业生找不到工作,年轻人失业率很高。这些50几的人延迟退休不把位子腾出来给年轻人,年轻人一直没工作,问题不是更大吗?
claireliu 发表于 2024-02-25 05:41
认识人40多岁从华为退休。如果是退休公司给保留股票。每年也就分红分个几百万吧。
卖萌猫 发表于 2024-02-25 04:49
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
atypia 发表于 2024-02-25 06:51
干部最高兴了 特别是女干部 多了10年权利
magnoliaceae 发表于 2024-02-25 07:44
早该延迟退休了吧,50岁退休这在哪个国家也是行不通的,正常的60岁退休就很不错了,西方国家哪有60岁以前能退休拿社会养老金的?
对,延迟退休就🉐反年龄歧视性别歧视,加强社会保障。国内似乎没工作也得交社保,而不是这边没工作领失业金,停交社保?
AutumnMorning 发表于 2024-02-25 08:10
sweetiemm 发表于 2024-02-25 09:35
现在大批大学新出来的毕业生找不到工作,年轻人失业率很高。这些50几的人延迟退休不把位子腾出来给年轻人,年轻人一直没工作,问题不是更大吗?
jacinth 发表于 2024-02-25 09:55
感觉就是个恶循环,二难,我亲戚在某一线40+年前被裁,公司不愿补偿现还在扯皮中,自己看了一圈招聘广告下来心灰意冷,其专业只招38岁以下的,上有老下有小,又不是体制的,这生活怎么过下去啊?
“年纪大的人应该腾位置”这个说法就是等同于承认了社会掉进了马尔萨斯陷阱,无论大家怎么努力工作都只能创造那么多价值、养活这么多人了。腾了工作的位置之后呢?老人还是要占用社会资源啊,是不是这个位置也该腾出来了?所以下一步是把老人扔楢山呢,还是人道毁灭?
coalpilerd 发表于 2024-02-25 10:10
卖萌猫 发表于 2024-02-25 04:49
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
Wugelvshi 发表于 2024-02-25 09:56
每年分红几百万,大家都来和孟晚舟分红平均一下,就算一百万,华为在职20万人,光在职的这一块,就是分红两千亿。
如果算上退休的,华为作为35岁离职的始作俑者,这公司应该40岁以上的大多都退休了吧。那一年估计得分红至少四千亿才能cover退休人员。华为营收都不到一万亿吧。
这可比NVDA大方多了。
华为每年退休上万人,如果能保留股票的话,华为估计支撑不下去的。我觉得能退休后保留华为股票的,估计得是高管了吧,估计不到1%的退休人员能够保留股票。
卖萌猫 发表于 2024-02-25 04:49
上海 我周围45岁以上都失业或国企早退休了…… 现在又延迟到65岁拿退休金 这中间的20年普通人怎么活呢?! 越想越吓人!会不会像东欧国家 造成社会动荡!
qiminxin 发表于 2024-02-25 08:34
回复 23楼 卖萌猫 的帖子
不用拿着社会主义时期妇女的劳动参与率来解释,那是过去式。现在中国妇女的劳动参与率已经是一路走低了。
又工作又带娃,哪个工业社会不是如此?
qiminxin 发表于 2024-02-25 07:14
现在的退休年龄实在是太低了,女性50岁或者55岁退休,整个人生参与社会化劳动的时间不过20多年,然后寿命将近80年,其中50多年都需要其他参与社会化工作的劳动者供养,哪个社会也经受不起这种人力上的浪费。
我是马甲 发表于 2024-02-25 11:53
我妈身为大学教授本来就65岁退休。这样是不是她会比工人女性少拿15年退休金啊?那样岂不是很亏,为啥我也没听到她抱怨…..
我是马甲 发表于 2024-02-25 11:53
我妈身为大学教授本来就65岁退休。这样是不是她会比工人女性少拿15年退休金啊?那样岂不是很亏,为啥我也没听到她抱怨…..
卖萌猫 发表于 2024-02-25 07:51
中国妇女最勤劳了,发达国家哪里有既要上班又要带娃的?!劳动参与率低就说人家好吃懒做?!什么逻辑?!
bfxsd 发表于 2024-02-25 07:45
很矛盾的。 35岁以上找工作嫌年龄大了,60占着茅坑的不让走。
Newyear001 发表于 2024-02-25 11:59
65 岁才可以领退休金。工作稳定的当然开心了。你以为大家工作都稳定?都可以顺利干到65?
Wugelvshi 发表于 2024-02-25 10:07
性别歧视,估计短期内解决不了。
就连体制内,都是重男轻女。你看看政治局,常委没有女的。以前至少政治局里会保留一个女性,这次倒好,二十多人,一个女性都没有。
上行下效。体制内对女性都算是最友好的了,还出现这种结果。
私营企业就更别说了,哪个私营老板也不愿意招个女性。从私营老板的角度,员工生三个孩子,光带薪产假就得给小两年。而现在大把的年轻男性求职都困难,私营企业主用女性的意愿不高。而国内歧视直接写在纸面上,见过很多招聘广告,限招男性,35岁以下。我曾经和一个私企人力资源的经理聊过,她本人也是女性,她说她不敢招未婚未育的女性,国内卷的厉害,基本上每个位置都没有冗余,女性生育期产假或照顾孩子,会给企业带来经营压力。
性别歧视估计得等到二十年后,人口下降,招工难以后才能逐步解决。国内目前的产业政策,也不敢直接立法,压私营企业主招女性,因为这些企业主真的会躺平或离开投资他国,那就更糟糕了。
孔雀翎 发表于 2024-02-25 08:08
中国长期人口过剩所以才会有招工年龄上的苛刻以及退休年龄过早的问题。 但这几年人口增长减慢甚至开始逆增长,同时又有人口逐渐老龄化的问题, 如果退休年龄还这么早, 社会负担就会越来越重, 延缓退休年龄是必然的事情。
chunqiu 发表于 2024-02-25 13:32
问题上40岁以上女性在职场很受歧视呀,现在很多中年女性失业以后缴纳十年社保可以领取退休金。如果延迟退休,那岂不是要缴纳二十年社保
qqyxgz 发表于 2024-02-25 14:35
实行65岁退休会让生育率再跌一个台阶,60岁的人了还没有退休、也没有退休金、还要要照顾父母, 对下一辈也不催婚了,巴不得没有孙子辈。 下一辈看看自己的父母, 主动绝育
cocaok 发表于 2024-02-25 14:49
美国这边也没见到你说的结果呀
xinhuazidian 发表于 2024-02-25 10:41
把退休年龄定到几岁并不重要,重要的是目前还是僧多粥少。我国内有40多奔50的女性亲戚,还是高学历,工作也很鸡血,但老板照样“拿捏”,话里话外就是“我能让你继续待在这儿就是福利了”的意思。她也确实在外面找过工作,但能进第一轮面试给人家HR凑个KPI的机会都不多。大把年轻的高学历应聘者,人家为啥要个岁数大的。男性也不轻松,女人还可以退守回家,男人无路可退。50岁没有稳坐一二把手的位置,一帮三四十岁的后辈随时都能顶上,again,人家为啥要个岁数大的。大多数工作都不是非谁不可,年轻确实经验差点,但稍微锤炼一下就能成长起来,还便宜听话又出活,换谁是老板都没法做道德标兵,去做那“爱老敬老”的事情。国内大部分的公司里的大部分岗位,小兵一水的年轻人,中层到高层,基本是30到45这个年龄段,还主要限于男性。返聘这事确实是很多退休人员的福音,但岗位实在是太少了。最近刷到一则新闻,连月嫂小时工这种工作,都开始年轻化了,大家都争着要40岁以下的。大家都说COSTCO门口查小票的工作无聊,但人家别说雇佣大叔大妈,老大爷老奶奶收银也常见。国内大型超市里看看,40岁往上的售货员理货员都少见。
卖萌猫 发表于 2024-02-25 05:45
我哥从前华为呆过 没听说过保留股票的事儿…… 个别有能力的可能有路子,广大普通老百姓不是等喝西北风嘛……
xinhuazidian 发表于 2024-02-25 10:41
把退休年龄定到几岁并不重要,重要的是目前还是僧多粥少。我国内有40多奔50的女性亲戚,还是高学历,工作也很鸡血,但老板照样“拿捏”,话里话外就是“我能让你继续待在这儿就是福利了”的意思。她也确实在外面找过工作,但能进第一轮面试给人家HR凑个KPI的机会都不多。大把年轻的高学历应聘者,人家为啥要个岁数大的。男性也不轻松,女人还可以退守回家,男人无路可退。50岁没有稳坐一二把手的位置,一帮三四十岁的后辈随时都能顶上,again,人家为啥要个岁数大的。大多数工作都不是非谁不可,年轻确实经验差点,但稍微锤炼一下就能成长起来,还便宜听话又出活,换谁是老板都没法做道德标兵,去做那“爱老敬老”的事情。国内大部分的公司里的大部分岗位,小兵一水的年轻人,中层到高层,基本是30到45这个年龄段,还主要限于男性。返聘这事确实是很多退休人员的福音,但岗位实在是太少了。最近刷到一则新闻,连月嫂小时工这种工作,都开始年轻化了,大家都争着要40岁以下的。大家都说COSTCO门口查小票的工作无聊,但人家别说雇佣大叔大妈,老大爷老奶奶收银也常见。国内大型超市里看看,40岁往上的售货员理货员都少见。