你是如何推上管理岗的？

看大家讨论管理岗挺热烈的，有些老中确实是因为性价比的原因不愿上管理岗的，但很多人是想上，不知道如何能上啊，或者跟烙印老白竞争失败，无论原地或者跳槽都屡次失败了的．
已经成功上岗的姐妹们，跟大家分享一下你是如何上岗的呢？老板硬逼上岗的，真实案例不是大多数吧？跳槽首次上管理岗又是如何操作的呢？　

跳槽 招我的老板想冒险试试

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主动找 第一次很花功夫 以后就容易了

新工作干了两个月，因为做了几个不错的presentation. 老板就推荐我当manager, 管6个人。后来就一路顺畅了。但是麻烦事也是很多。尤其是那时候我比较年轻，开始感觉压不住组里的老油条们。不过，立了几次威，开了一个人。后来就比较好管理了

老板让带人，带人好麻烦。。。求经验

跳槽 招我的老板想冒险试试
路小牙牙牙 发表于 2023-04-06 01:29

面试的时候需要注意啥呢？老板肯定看到了啥，才愿意保险呀

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主动找 第一次很花功夫 以后就容易了
oqo 发表于 2023-04-06 01:29

能否分享一下，功夫花在那些地方呢？

新工作干了两个月，因为做了几个不错的presentation. 老板就推荐我当manager, 管6个人。后来就一路顺畅了。但是麻烦事也是很多。尤其是那时候我比较年轻，开始感觉压不住组里的老油条们。不过，立了几次威，开了一个人。后来就比较好管理了
carmelhigh 发表于 2023-04-06 02:43

这几个presentation如何让老板让你当manager的呢？

学习学习。话说我老板经常晚上加班。我觉得管理岗其实也蛮耗时间不像我们到点下班呢

得有自我牺牲，遇到事敢出刀敢扛刀的精神。
干点啥都怕被抢功，多干点就觉得委屈的，就算了。

一不小心生了几个娃 不晋升管理岗都不行

赶上一个项目被推荐参加，正好是大老板直接领导的…然后就一切顺其自然了。

得有自我牺牲，遇到事敢出刀敢扛刀的精神。
干点啥都怕被抢功，多干点就觉得委屈的，就算了。
只想躺平 发表于 2023-04-06 03:32

同意这个。其实不只是管理，想promotion的，如果没人竞争也就罢了，如果竞争激烈的组里，最忌讳一毛一毛地算计：我干什么，老板就得给我什么；否则我绝不多干…反正你不干，肯定有别人愿意干。老板用谁用顺手了，下次有事也会先想起来那个人。正循环模式。