这一轮低迷，CS会需要几年才会恢复往日光芒？

记得2002年前后那次.com破灭，一片哀号裁员，也不过3,5年大家就全部都找回工作重新上岗了。这一轮IT低迷，很多新晋大学生都直奔主题premed, 已经在大学里的大一大二也在认真从头学起premed课程, 未来学医肯定卷，但是会不会白卷了，IT又活过来一片繁荣景象了呢，那转道学医不是白折腾了吗?

计划CS+英文 concentrations 毕业

越AI世界，越需要CS

也有啥都不考面试只是聊个天的，考经验题的基本上是必须紧跟形势。

后来谷歌开始把算法面试作为主要考核，没有太多经验的码工才有了机会。早年也没Leetcode，有一本书是面试宝典，忘了叫什么，谷歌人自己写的，人人都看。从此硅谷面试就和其他地方的面试方式分道扬长了。

比如数学，虽然也要不断学习，但是基本的数学理论公式不会变

但是再怎么说，openAI自己都有将近200个职位open，自己也招大量的软工。如果AI 这么厉害，openAI应该是第一个不需要软工的公司。

现在CS 职场不景气，原因是 1）经济不太景气，SaaS靠给其他公司提供service赚钱，其他公司不好，SaaS也不会好。SaaS占软件公司rev 比重很大。 （参见 Salesforce earning, ） 2） AI 对产业冲击很大，冲击方面在于搞得公司不晓得以前赚钱的地方以后还会不会赚钱 （参见 谷歌），这种不确定性导致大公司不敢大量雇人。但是高科技公司是最盈利的公司，M7家家都有至少几十个Billions，这些都是potential energy, 一旦开始投资就不是小数目。（参见现在家家买AI chip）投资在哪里，哪里就开始雇人，这是毋庸置疑。

现有阶段应该是博士生最有用，出了研究成果才会有公司大规模implement，才会开始雇本科生。

听小孩说，他要用到实变/实分析

在重温

我们私下里担忧过小孩把精力用在数学上太多，CS上太少了

虽然CS是主科

但是管不了，也只是想想

最后自食其果也不值得同情啊。还是要看孩子的特长兴趣和能力在什么地方，行行出状元！

的不是一回事