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有个疑问,关于就业996,和年龄性别歧视的
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有个疑问,关于就业996,和年龄性别歧视的

DaXieDeRen
楼主 (北美华人网)
比如现在的一个professional的职位要求996,35岁一下,男性,30万年薪
同样qualify的人,为什么企业不愿意放弃年龄性别限制,955,20万甚至15万年薪呢?对企业有什么损失吗?
我觉得很多人会希望有wlb,并且强度不高,能够事业上不间断吧。
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janejanecat
2 楼
比如现在的一个professional的职位要求996,35岁一下,男性,30万年薪
同样qualify的人,为什么企业不愿意放弃年龄性别限制,955,20万甚至15万年薪呢?对企业有什么损失吗?
我觉得很多人会希望有wlb,并且强度不高,能够事业上不间断吧。
DaXieDeRen 发表于 2023-04-14 16:09

这企业肯定不在国外,美国招聘广告都不敢这样打
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heartone
3 楼
你自己当老板就知道。假设三个人水平一样,工作态度积极,干的工作是需要思考的有些技术含量的工作
那么两个人各干40小时,还真就比不过一个人干60小时
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DaXieDeRen
4 楼
这企业肯定不在国外,美国招聘广告都不敢这样打
janejanecat 发表于 2023-04-14 16:11

说的是中国啊。
但是,我的意思是对企业没有损失的事情,为什么不做呢?年龄大点的,女性,也可以是很qualify的。给少点钱也愿意也有能力做同样的工作的。为什么就只有1和0。
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DaXieDeRen
5 楼
你自己当老板就知道。假设三个人水平一样,工作态度积极,干的工作是需要思考的有些技术含量的工作
那么两个人各干40小时,还真就比不过一个人干60小时
heartone 发表于 2023-04-14 16:13

人是有fatigue的。脑力劳动特别怕burn out。偶尔高强度工作你说的没错,长期的话会影响质量的。
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小城往事
6 楼
回复 1楼DaXieDeRen的帖子
这不光是简单的工作时间的问题
还要考虑到,老帮菜工作态度不如年轻人好,因为老帮菜心眼多,爱糊弄,爱摸鱼,抱怨多,不服管。
所以即使同样的工作时间,老帮菜工作产出更低,管理成本更高
资本家不傻。
举个例子,我一起工作过的一个小年轻,在没人要求的情况下,自己主动发挥才干,开发了一个工具,让我们组做某件事的效率提高了10倍,也就是同样的时间能干10倍那个类型的活,得意洋洋的跟大家展示
像我这种老帮菜,是肯定不会干这种事的,我真的觉得这小年轻是个SB。你给资本家干出10倍的活又咋样,人能把你的工资涨10倍吗,等年终的时候,看看你的工资是不是只给涨了3%,你就知道自己是不是SB了
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SheldonCooper
7 楼
即使对企业来说一样,问题是很多人15万年薪养不了家。
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janejanecat
8 楼
说的是中国啊。
但是,我的意思是对企业没有损失的事情,为什么不做呢?年龄大点的,女性,也可以是很qualify的。给少点钱也愿意也有能力做同样的工作的。为什么就只有1和0。
DaXieDeRen 发表于 2023-04-14 16:14

因为国内人太太多了,有的是刚毕业的好用年轻低薪工具人 而且国内许多工作技术含量没那么高,不需要太多经验。刚毕业的培训一下就可以做。。。。
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小城往事
9 楼
回复 1楼DaXieDeRen的帖子
因为35岁之前的人,可以画大饼忽悠,什么career growth,什么多少岁升到L几
35岁之后的老帮菜,画大饼就不好使了,因为到了这个岁数,人就变得很现实,别的啥都不感冒,只要钱,要现钱。

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janejanecat
10 楼
回复 1楼DaXieDeRen的帖子
这不光是简单的工作时间的问题
还要考虑到,老帮菜工作态度不如年轻人好,因为老帮菜心眼多,爱糊弄,爱摸鱼,抱怨多,不服管。
所以即使同样的工作时间,老帮菜工作产出更低,管理成本更高
资本家不傻。
举个例子,我一起工作过的一个小年轻,在没人要求的情况下,自己主动发挥才干,开发了一个工具,让我们组做某件事的效率提高了10倍,也就是同样的时间能干10倍那个类型的活,得意洋洋的跟大家展示
像我这种老帮菜,是肯定不会干这种事的,我真的觉得这小年轻是个SB。你给资本家干出10倍的活又咋样,人能把你的工资涨10倍吗,等年终的时候,看看你的工资是不是只给涨了3%,你就知道自己是不是SB了
小城往事 发表于 2023-04-14 16:24

想起来我工作的地方就有不少你说的“老帮菜”。我自己也是老帮菜吧 开发高10倍的工具,那很容易裁人了,年轻孩子真不懂事。。。。。
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ZSLKS
11 楼
中国还没有把年龄性别找工作歧视放入法律
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大衣被禁
12 楼
因为一个年薪30万一周60小时的单身上进青年成本是35万一年,两个年薪20万一周40小时的划水中年人的成本是25*2=50。他们的产出一般还是前者高。
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njbaby
13 楼
我觉得是韭菜太多了。。。。
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bran
14 楼
因为找两个年薪15万的人比找一个年薪30万的人要贵,因为一个人的福利可能需要好几万,还要多花精力来manage人。
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June6666
15 楼
回复 1楼DaXieDeRen的帖子
这不光是简单的工作时间的问题
还要考虑到,老帮菜工作态度不如年轻人好,因为老帮菜心眼多,爱糊弄,爱摸鱼,抱怨多,不服管。
所以即使同样的工作时间,老帮菜工作产出更低,管理成本更高
资本家不傻。
举个例子,我一起工作过的一个小年轻,在没人要求的情况下,自己主动发挥才干,开发了一个工具,让我们组做某件事的效率提高了10倍,也就是同样的时间能干10倍那个类型的活,得意洋洋的跟大家展示
像我这种老帮菜,是肯定不会干这种事的,我真的觉得这小年轻是个SB。你给资本家干出10倍的活又咋样,人能把你的工资涨10倍吗,等年终的时候,看看你的工资是不是只给涨了3%,你就知道自己是不是SB了
小城往事 发表于 2023-04-14 16:24

哈哈哈 说得就是我啊 之前花了近一个月时间写了一个小工具,把人工要做的活自动化,本来要一天时间做的现在只要点个鼠标,然后公司给了我一个奖,连奖金都没有。不过老板还算公平,第二年给我升了一级。
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幸运之神
16 楼
这么说吧。你是餐馆老板,愿意找年轻貌美身高160以上女服务员。还是愿意招35+以上相貌矮小的女人?连服务业都这么现实。
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我飞呀飞
17 楼
中国35 岁的年龄限制,说白了就是工作机会比找工作的人多。可以裁一批招一批。美国用工荒,你试试
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drugdealer
18 楼
因为国内人太太多了,有的是刚毕业的好用年轻低薪工具人 而且国内许多工作技术含量没那么高,不需要太多经验。刚毕业的培训一下就可以做。。。。
janejanecat 发表于 2023-04-14 16:35

就是,人人都一个想法拼命送孩子上大学,但中国经济又没那么强,结果毕业就失业。 我上海舅舅刚又来探访,叹气说国内现在这些年轻人拼命抢工作,把工资都抢的越来越低了。
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