哈佛医学院系统所有博后都要涨薪20%了

建议现在开始，从2024年10月开始强制。至少20%涨幅。
这波通货膨胀太厉害了……

回复 1楼我是马甲的帖子
以前工资太低了吧，10年工资没怎么涨过。

hms的博后是不是5万多？

迪士尼员工最低工资涨幅38%

哈佛医学院名声好听，工资太低，应该涨。

年年都是按照NIH定的最低限给的。终于HMS的牌子也全面顶不住通货膨胀的压力了……

他家给的不是一般低。基本和中部农村差不多

20%也才1万块钱，还要等到24年10月。不强制估计就不涨

这种都是觉得自己大牌给你一点钱不怕你不来，赤裸裸地剥削。一年这么多endownment不肯拿点出来补贴下最底层一线干活的劳动力，那些教授的funding不都是建立在具体干活的博后上，现在不少大学ta ra罢工，的确不是living wage啊。而且一般到了研究生院也差不多是start family的年龄了，两头烧，也没人在意。

不止是钱少，赶上一个极品老板除了体力上压榨精神上也折磨。这个博后应该被取消，多少人掉进坑里一辈子出不来

哈佛又不是没钱，涨点也是应该的

回复 11楼transient的帖子
不是哈佛出钱啊，博后是soft funding on grants，得每一个PI出钱…… 最后HMS是不是资助一点还说不清楚，但问题其实挺大，因为current grant都没budget这一块儿。

哈佛超有钱的，就算哈佛不给钱，以哈佛的牌子，拉钱还是容易的吧

从涨得学费里面随便拿点出来就可以补贴博后了

哈佛的管理风格是老钱方式，很抠很注重钱的。
这些附属医院和哈佛财务上是独立的。由于不是哈佛，endowment上也是完全靠自己。Harvard是极致的占尽便宜的方法。
不光博后，医生也是要求top水准bottom薪资（even without adjustment of living cost )
Stanford对research fellow的support要好很多，不光是薪资，托儿，住房方面也好很多。

哈佛的教授自己挣得也不多。不自己开公司或者consulting妥妥中产底层。

哈佛的教授自己挣得也不多。不自己开公司或者consulting妥妥中产底层。
blanch23 发表于 2023-04-22 09:52

坐等版上随随便便half米的来反驳。
h家博后本身hiring很挑，做了2、3年去找法考题工作可比其他学校的博后出来强势多了，大部分要当法考题的人不会为了这两年的三瓜俩枣而不去去pay的多的地方做博后。

如果budget不变，那是不是意味着5个博后就一个被裁？

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不是哈佛出钱啊，博后是soft funding on grants，得每一个PI出钱…… 最后HMS是不是资助一点还说不清楚，但问题其实挺大，因为current grant都没budget这一块儿。
我是马甲 发表于 2023-04-22 09:12

的确是。一般博后都是STEM，都是靠PI的external funding出的钱。PI们应该联合起来让学校给match一部分，或者cover一下fringe benefits/overheads这些费用。

如果budget不变，那是不是意味着5个博后就一个被裁？
peachypeach 发表于 2023-04-22 10:36

不会裁。属于用工荒，职位会减少15% 上下没错，但并不影响想求职的博后。RA在去年初也涨了25%-30%。
因为涨薪不是个别学校的个别现象，也意味着美国总体生物基础和临床研究投入的实际level只有疫情前的大概80%了。

的确是。一般博后都是STEM，都是靠PI的external funding出的钱。PI们应该联合起来让学校给match一部分，或者cover一下fringe benefits/overheads这些费用。
transient 发表于 2023-04-22 10:44

不可能。你不做research拉倒。疫情之后已经有一些top医院不再支持K award。只要和同一水准的医院和大学一起退步就行。
大学真正的business是本科和endowment，医院真正的business是临床。

迪士尼员工最低工资涨幅38%
ZSLKS 发表于 2023-04-21 17:36

这个是按小时计算的那批人。

哈佛这些是压榨博后工资最厉害的地方，懂的都懂。

坐等版上随随便便half米的来反驳。
h家博后本身hiring很挑，做了2、3年去找法考题工作可比其他学校的博后出来强势多了，大部分要当法考题的人不会为了这两年的三瓜俩枣而不去去pay的多的地方做博后。
m口罩sk 发表于 2023-04-22 10:10

这年头很难招人的，疫情前些年国内自带干粮的太多，啥阿猫阿狗都可以拿到。不要以为hms多高大上。薄厚就是给个侮辱性的工资雇个高学历的长工。PI还觉着就这点钱你的命都属于它的，24小时连睡觉老板都觉着你欠他的。见到的太多太多这种PI。

H就是拿着牌子压榨各种雇员。H附属医院的医生那点工资真是太寒酸了。 H现在强的就是研究生类的学院，法学院，医学院，商学院和政治学院。 本科教育一塌糊涂。排名高的基本都是水专业，好的专业排名都很水。左的不行，招的学生也是各种奇葩， 几个藤都在江河日下，H再在这么另类路上跑下去好日子也快差不多了

这年头很难招人的，疫情前些年国内自带干粮的太多，啥阿猫阿狗都可以拿到。不要以为hms多高大上。薄厚就是给个侮辱性的工资雇个高学历的长工。PI还觉着就这点钱你的命都属于它的，24小时连睡觉老板都觉着你欠他的。见到的太多太多这种PI。
yaya12345 发表于 2023-04-22 12:34

是的，这年头低薪工作岗位都很难招人，很多人躺平不干了，国内过来的人也少了。

回复 16楼blanch23的帖子
自己开公司也没有那么容易吧，好多的事情。其实要涨，大家都应该涨同样的比例。

回复 14楼olivia0216的帖子
博后是教授用FUNDING招的
做博后都是过渡期，找到合适的就跳了。 哈佛这个牌子对找教职等工作肯定是有帮助的，但能给一个DECENT PAY是应该的

博后工资的确应该普遍提高。坚持读了这么多年的书，是应该在工资上得到一些承认的，无论funding从哪里出。

回复 29楼linlangruth的帖子
有些学校，现在还想改革博后现在的stipend制度。 改革后FUNDING付博后的工资外，还要付学校50%的overhead。 所以学校不仅仅不补贴博后，还会从里面拿过去50%补贴学校 这个改革要真是通过，以后招一个博后，是要付出1.5倍现在的工资

关键是funding也不是想拿就拿的。nih 审grant的各reviewer们都是勾勾搭搭，拿到不是因为你做得好，而是之间有利益交换。即使拿到一个两个拿点钱说实在的估计连贴布PI自己都困难。H这种更是，狮子大张口每个funding的indirect cost比direct cost还要高。一旦没钱一脚踢开。搞的H的学术风气特别怪戾。教授们整天想着怎么自保，没人把心思放在教书育人上面。

哈佛这些是压榨博后工资最厉害的地方，懂的都懂。
fivecolor 发表于 2023-04-22 12:34

博后就是窑奴

建议现在开始，从2024年10月开始强制。至少20%涨幅。
这波通货膨胀太厉害了……
我是马甲 发表于 2023-04-21 17:24

这个得老板有钱支付吧。 据说UC游行抗议以后TA涨工资了，但是预算并没有增加，所以结果就是TA人数减少而已。