遍地是精英的美国，为什么基础教育那么烂？

或许很多人都曾听过美国中学生背不出乘法口诀表的传闻，但又不得不承认美国高等教育在全球名列前茅。有道是，地基不牢，楼房不稳。所以，看似矛盾的两种教育是如何在美国做到对立统一的呢？

基础教育，泯然众人

PISA是经济合作与发展组织（OECD）发起的基础教育评价项目，目的是对15岁学生的阅读、数学、科学素养进行评价。2018年最近的一次全球测试中，与美国世界闻名的教育水平矛盾的是，美国的PISA测试成绩在2018年仍止步第9名，是前十名中唯一一个数学均分少于世界平均值的国家。

纵向对比来看，位于北欧的爱沙尼亚以阅读、数学和科学分别为523、523和530的超高分稳居榜首；相比而言，美国除了数学低于均分外，阅读和科学水平也只是略超五百，分别为505分和502分。

横向对比来看，在跨度达15年的最近6次PISA测试中，美国15岁学生的科学水平有所增加，但阅读能力无明显提升，且最令人担忧的是，美国学生的数学能力从始至终都一直低于OECD的平均水平......

精英教育，遍地开花

如果说，人们对于基础教育的声誉算得上高估的话，那么，美国高等院校的精英教育就是实打实得强悍。无论是在校期间的科研和竞赛，还是毕业后的求职薪金，美国高等教育培育出的人才，在国际赛场中都毫不逊色。 

►学术方面：英国《经济学家》周刊文章发表的数据显示，美国的大学汇集了世界上70％的诺奖获得者；世界约30％的科学和工程类论文、44％经常被引用的论文也都出自美国的大学。值得一提的是，美国拥有高等教育背景的人口比例高于世界其他所有国家。

►工作方面：受新冠疫情影响，各行各业都收紧了裤腰带。然而美国大学毕业生的起薪不减反涨，达到历史新高。

从美国国内看，据美国大学暨雇主协会（NACE）的统计，2020年美国大学本科毕业生的平均年薪是55260美元，比疫情爆发前的2019年的起薪高2.5%，比2018年高出8.5%。其中，薪酬排名前十的学校和具体薪资分别是：

从留学生归国求职看，猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，自2018年至今，人才竞争力指数排名可以概括为：海外QS100＞海外非QS100≈国内985/211＞国内双非；而美国高校在QS100中就足足占了27个席位！

教育的成功带来了国力的强盛，尤其是科技领域的遍地开花。而这就更让人疑惑了：为什么美国学生从小学到高中都平平无奇，怎么上了大学就变精英了呢？

人才，实则从小培养

与其说美国的人才是在高等教育中一蹴而就的，不如说人才是社会和学校长期培养而成的。在一个孩子成长的过程中，其实能从方方面面获得便利，抓住成为精英的机会。

基础教育阶段：上图所示为Google根据企业的特点，为青少年提供的远程技能培训课。Google在这一课程中，会基于项目向学生展示研究计划，然而从工作的角度为学生提供沟通、合作、创造力和批判性思维方面的指导。最重要的是，该课程完全Free。除了Google，美国名企众多，能提供各式各样与互联网、行业技术相关的培训。不仅如此，美国的中学生还热衷兼职，在零售业、服务业积累工作经验，提前择定自己喜爱的职业。

本科阶段：为了更好地锻炼学生的能力，促进学生就业，不少美国高校会和企业合办带薪实习项目，即我们熟知的Co-op Program。

►NEU：东北大学的学生会先上一学期的Co-op Prep Course，学习制作简历、面试技巧、职场礼仪等就业相关的内容。据统计，东北大学96%的学生至少参加过一次实习，78%的学生参加过两次及以上。

►GWU：乔治华盛顿大学的地理位置优越，位于华盛顿特区的中心位置，平均每年为本科生和研究生提供 12,000多个实习机会。

►UW：滑铁卢大学的Co-op项目非常丰富，合作企业来自Apple、Facebook、RBC Financial Group等等。据滑铁卢大学统计，其96％的毕业生在毕业6个月内找到了与他们在项目中学到的技能相关的工作。

Co-op Program的持续时间一般是3-12个月，在此期间，学生通常是不用上课。进入Co-op Program基本分为两种方式，一种是申请有Co-op项目的专业，一种是在入学后自行申请项目。由于校企的紧密合作，美国学生可以四年完成本科，期间参加2次Co-op；或五年完成本科，期间参加3次Co-op。在这样的情况下，同样是本科毕业，在Co-op项目和学校支持下，美国学生能在毕业时获得1-1.5年的全职工作经验！

研究生阶段：与本科的Co-op项目不同，学生在研究生阶段可以直接向行业的顶级公司投递实习简历，在进入行业前联络人脉，提升能力。如2022年开放了实习岗的企业有：

►BCG：咨询实习岗，接受来自优秀商学院、工程、科学、法律和人文学科学生的申请。

►Meta：实习软件工程师，Meta正在寻找软件工程实习生加入我们的团队，你将有机会驱动Meta产品背后的系统开发，帮助全球各地的人们相互连接。

►Mckinsey&Co.：业务分析实习生，在由3-5名顾问组成的团队中工作，负责收集信息，制定假设，并向客户管理人员展示结果。

值得一提的是，上图还展示了麦肯锡业务分析实习生的申请资格。可以看到，无论是本科高年级、研究生，还是非商科学生，都有机会申请该职位。这为渴望跨界商科，了解更多行业间运作模式的学生，提供了探索的机会。而这样的机会对于美国学生来说，还有很多很多......

因此，人才的成功从不是表面上的一蹴而就，而是至始至终的不断练习。虽然美国在基础教育测试中表现不佳，但是其教育体系不只在学校，社会提供的丰富培训和多样的实习，其实都在为学生的发展铺垫道路。可以说，校企之间的连结和良好的求职环境，是美国学生逐渐成为人才的一个重要原因。

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